20xx年林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作要點與20xx年林場工會工作報告匯編(文件)
【正文】 工會成為名副其實的職工之家。新的一年，面對新的形勢，場工會委員會要進一步解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，服務(wù)中心，與時俱進，求實創(chuàng)新，真正樹立堅實的群眾觀念和“職工利益無小事”的責(zé)任意識，心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，一切為了職工群眾，努力維護職工群眾的利益。三是繼續(xù)實施愛勞模、爭先進活動。繼續(xù)以文化為內(nèi)涵，以育人為根本，積極組織全場職工開展系列文化體育活動，不斷豐富和活躍林場職工的文化生活，大力弘揚愛我林場、拼搏奮爭、加快發(fā)展、和諧進步的輿論氛圍，全面推動和諧“三林”建設(shè)。四是動員廣大職工人人參與和諧文化建設(shè)。二是做好女工工作。今年，我們繼續(xù)開展立功競賽活動，在以往的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞中心，求實創(chuàng)新，以應(yīng)對金融危機，實現(xiàn)林場經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升為目標，以開源節(jié)流、節(jié)能降耗、強化管理、加強安全、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化森林資源管護、提高森林資源利用率、培植企業(yè)新的經(jīng)濟增長點為重點，以提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為主線，以“雙增雙節(jié)”節(jié)能減排為主要內(nèi)容，重點開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型林場”活動，教育引導(dǎo)職工增強主人翁責(zé)任感、危機感和緊迫感，以積極措施應(yīng)對面臨的困難，變挑戰(zhàn)為機遇，自覺維護企業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定，瞄準企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造實踐活動，幫助企業(yè)提高管理水平和工作效率，調(diào)動全場職工增強節(jié)儉意識，樹立過緊日子的思想，在強化管理、防止跑冒滴漏、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、加強物料回收復(fù)用、壓縮非生產(chǎn)性支出、加大貨款回收等方面多動腦筋，大做文章，實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，動員和團結(jié)廣大職工把干勁用在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，用在和諧企業(yè)建設(shè)上，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量，在困境中展現(xiàn)我們工人階級的時代風(fēng)采。重點著眼于改善民生，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。及時向黨支部匯報維護職工合法權(quán)益過程中遇到的新情況和新問題，完善工會與行政聯(lián)席會議機制，從“雙贏”的理念上，強化工會源頭參與，規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善勞動關(guān)系和企業(yè)維權(quán)體系，進一步健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)利保障機制，建立“共決、共享、共贏”的企業(yè)新型勞動關(guān)系。四是繼續(xù)深入開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武、自學(xué)成才活動，加強工會文化陣地建設(shè)，使其成為吸引和教育職工的學(xué)校和樂園，為林場加快發(fā)展提供智力支持和人力資源保證。第一，切實履行好工會的教育職能作用。結(jié)合市林業(yè)局林業(yè)工作會議精神和《市林業(yè)局XX年工會工作要點》，確定我場工會工作的指導(dǎo)思想是：認真學(xué)習(xí)黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推動依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)思想的貫徹落實，堅持依法科學(xué)維權(quán)的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以開展“職工最滿意企業(yè)”為載體，突出教育職能和維護職能，推進企業(yè)民主政治建設(shè)和工會組織的自身建設(shè)，更好地為全場職工服務(wù)，團結(jié)教育和動員廣大職工深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，積極應(yīng)對金融危機，為實現(xiàn)XX年林場中心工作任務(wù)而努力奮斗。總結(jié)一年來的工作，工會工作積
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