【正文】 最重要？土地最重要。因?yàn)樗麣獗容^大，都知道他是鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的榜樣，誠實(shí)可信，所以招商引資很多企業(yè)都去他鎮(zhèn)里了。我說，共產(chǎn)黨不可能這么虧待你吧，讓你一輩子干個正科級干部。所以體制上總有這樣那樣的辦法來解決，一個副廳級干部在這兒，人家一個縣委書記怎么來管理一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這就是典型，對我們產(chǎn)生影響力。當(dāng)然灌輸有文字、語言和形象化的灌輸，你看現(xiàn)在農(nóng)村社區(qū)有文化水平的人越來越多了。不能以教育者和領(lǐng)導(dǎo)的角度來自居，另外要尊重對方，關(guān)心愛護(hù)對方。這種情況也很多。什么微笑服務(wù)，他們的表情始終是僵硬的，我說這還不如去趟日本呢，日本見了大陸游客，熱烈歡迎，雖然他表面可能是假的，他心里不一定歡迎你，但是形式表現(xiàn)還是比較暖人心的，見了誰都鞠躬，你覺得比較受重視的。八是激勵宣傳。黨支部都有紀(jì)檢委員，黨支部常常會收到一些反映黨員干部問題的來信。有一些紀(jì)委的巡視組，他們的重點(diǎn)是違反黨紀(jì)的問題，而不是國法問題。兩口子鬧矛盾，老公打老婆，老婆跑到單位里找紀(jì)檢機(jī)關(guān)去反映，紀(jì)檢機(jī)關(guān)單位的紀(jì)檢部門就出面來做這個男同志的工作。針對反映的問題要做一些調(diào)查。如果不采用這種方式，很有可能偏聽偏信。要抓住主要事實(shí)加以認(rèn)定。這就是我們要認(rèn)定事實(shí)。我們行政單位，首先體制是什么，是黨組織為行政工作服務(wù)的。這個界限要劃分好。黨紀(jì)處分，包括這么幾種：警告，嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，留黨察看，開除黨籍。但是對于違法犯罪的黨員進(jìn)行黨紀(jì)處分的時候，要掌握這么幾點(diǎn)，開除黨籍的：危害國家安全罪的，一律開除黨籍；畏罪逃往國外、境外、駐華使領(lǐng)館的開除黨籍；過失犯罪被判處三年以上有期徒刑的，單處或者附加剝奪政治權(quán)利的這些都要開除黨籍。一是要說服疏導(dǎo)。那么在這種情況下，根據(jù)他們各自的特點(diǎn)來做選擇思想政治工作的方式，來提高我們的思想政治工作的效果。你去講，這個方式不對，違反了什么紀(jì)律，你自己得有相應(yīng)的了解 吧。大家一定要留意，這個批評不能隨意上綱上線，一竿子打死，要對事不對人，不能對他進(jìn)行全盤否定。最近網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)比較多的抹黑黃繼光、邱少云、董存瑞的事例，下一個可能就是羅盛教了，這是我們在中學(xué)歷史課本上一個個鮮活的英雄形象，一個炸碉堡，忍受著煎熬，完成潛伏的任務(wù)，給我們留下深刻的印象。單位里有時候評選先進(jìn)，各種各樣的事情很多。有些典型需要進(jìn)一步淘汰的，就不要學(xué)習(xí)他。經(jīng)濟(jì)學(xué)上講激勵相融，就是把員工和單位組織的團(tuán)體目標(biāo)連在一起，他的積極性才能夠調(diào)動出來。四是掌握個性特征。在新的歷史時期，我們干部之間要互相幫助，互相提醒，才能達(dá)到做思想政治工作的目的。有的領(lǐng)導(dǎo)干部離任之后，老百姓說他在我們工作單位就沒有干什么事兒，光務(wù)虛了。毛主席說，我們來自五湖四海，為了一個同的目標(biāo)，走到一起來，為了什么？為了革命。黨組織搞活動，如果興趣不一致，活動不到一起。你開展的各種活動，要懂得掌握人際關(guān)系的這個原理。同志們中間出現(xiàn)了困難，主動關(guān)心幫助，生病住院這種小事兒也應(yīng)該關(guān)心。所以這種思想比較正確，我現(xiàn)在在外地掛職，他們只要來人，我都做到仁至義盡，該接的接，該送的送，該請他們吃頓飯請他們吃頓飯，他們都很高興，說你看你對我們很重情義。有些人，整天光接受別人的幫助，從來不幫助別人，他找你辦事你幫他，你找他辦事紅赤白臉的，這種人長期以來就不會有朋友。把“三會一課”制度執(zhí)行好，我們的黨支部工作就開展的有聲有色，也不要搞什么別的活動，“三會一課”搞好了就是一個合格的黨支部。他說不行，一定來吃個飯，結(jié)果我就空著肚子跑到單位吃頓飯，到單位一看單位職工很多。有的單位是晚飯比午飯還要便宜，為什么呢？他鼓勵員工在那兒干活兒，單位吃完晚飯你不可能直接回家吧，上下班高峰道路比較擁擠，再回辦公室干幾個小時的活吧，所以就是說要善于抓住群眾的需求。在群眾路線教育實(shí)踐活動中，很多單位開展批評之前，先溝通溝通，互相商量著，我準(zhǔn)備在大會批評你啥，你準(zhǔn)備批評我點(diǎn)啥，兩個人商量好，這個批評主要圍繞工作上來進(jìn)行。批評，真正開展起來很難。四是要表揚(yáng)，要贊賞。北京烤鴨有一個故事，說有一個王府里面的王爺，招了一個廚師，這個廚師做烤鴨做得特別好，每一次王府里面來尊貴的客人，王爺都讓這個廚師做烤鴨，客人贊不絕口，但是這個王爺從來不賞賜和表揚(yáng)這個廚師，這個廚師也比較郁悶。廚師說，你看鴨子都是一條腿吧。各位大多是黨務(wù)干部，可能還有一些行政職務(wù)。分管這個司法局下屬的事業(yè)單位的副局長在場，正局長沒有征求他的意見，突然在局長辦公會上提出人事動意，這種情況下副局長不同意。正局長一看，有利可圖，就打下去了，副局長就踹他幾腳。從前有一座山，山上有一個廟，廟里有一個老和尚帶著幾個小和尚在修行。把那個佛像邊上金童拿到佛龕上，小和尚說，行嗎？老和尚說，行，不要管那么多，按我說的去做。到了下午的時候，小和尚問，師父，佛像倒了，金童在佛龕上，為什么大家還在朝拜？老和尚說，徒弟，人們實(shí)際上朝拜的 不是這個佛像，而是那個佛龕。大家在工作當(dāng)中面對著眾多的工作對象、服務(wù)對象，面對我們的上級，我們的下級，必須深刻的理解我們的位置，才能明白怎么利用黨賦予我們的職權(quán)，全心全意為人民服務(wù)，而不是全心全意為人民幣服務(wù)。在一定崗位上的領(lǐng)導(dǎo)，今天這個人找你匯報工作，明天那個人找你匯報工作，你離開這個崗位，就沒人再找你匯報工作了；你退休了，也沒人找你匯報工作了。第二天，山門一開，眾香客云集過來朝拜，大家一看，佛像沒了，雖然有點(diǎn)詫異，但依然跪倒朝拜，而拜的是那個佛龕上的一個小金童。有一次廟里面搞佛事活動，小和尚就打掃衛(wèi)生，突然佛像稀里嘩啦倒了，小和尚嚇壞了，跑來跟老和尚說，師父師父，大事不好，佛像倒了。各位都是掌握大大小小職權(quán)的，別人找你辦個什么事兒，來找你說事兒，要清楚認(rèn)識到自己的職務(wù)職權(quán)。正局長就走到副局長的面前，作勢要打。再舉一個例子，湖南省衡陽市司法局開局長辦公會，正局長要把司法局下屬一個事業(yè)單位的女大學(xué)生調(diào)到司法局機(jī)關(guān)干公務(wù)員。王爺說，那不就是兩條腿嗎？誰說一條腿？他說，你不鼓掌，它能是兩條腿嗎？所以你要及時進(jìn)行表揚(yáng)。王爺又生氣，又不好當(dāng)著客人面發(fā)火，就問了一句，這鴨子都兩條腿，你怎么上來的烤鴨是一條腿呢？廚師就說咱們家的烤鴨就是一條腿，王爺不好發(fā)火。要贊賞及時。我想當(dāng)前這種環(huán)境當(dāng)中，我自己覺得還是圍繞工作角度相對好一點(diǎn)。大家找一些細(xì)枝末節(jié)的東西，輕描淡寫地批評兩句，誰也不敢開展正的批評和自我批評。三是要學(xué)會正確的批評方法。這位同志說，為了抓考勤，我規(guī)定，凡是七點(diǎn)半到八點(diǎn)之間，到單位上班的，到食堂吃飯免費(fèi)，到了八點(diǎn)把門一關(guān)，再進(jìn)食堂進(jìn)不去了，大家為了一頓免費(fèi)的早飯，七點(diǎn)半提前半個小時上班?？嗫谄判恼f一千遍，不如一個制度能抓出成效。黨支部工作職責(zé)，黨員管理的規(guī)定，這不都是制度嗎？三會一課，不就是制度嘛？黨員大會、黨小組會、黨支部大會，按時上好黨課，這不都是我們在日常進(jìn)行支部工作的一些制度嗎？這些制度運(yùn)用好了，我們工作就有余地。實(shí)際上，我心里還是比較在乎的，付出了，想要相應(yīng)的回報嘛。你孩子結(jié)婚我去隨禮了，我孩子結(jié)婚你不來隨禮，咱倆關(guān)系就僵了。所以總書記抓住了廣大干部群眾的根本利益，我們提出來中國夢的目標(biāo)，大家為中國夢而奮斗。所以要增進(jìn)他在黨內(nèi)參加各種活動的興趣和利益的一致。只有把這個目標(biāo)定了，大家認(rèn)同這個目標(biāo)，才能夠集中到一個旗幟下。第六種方法：黨支部書記要有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)一是營造組織環(huán)境，互相關(guān)心。整天光做思想問題，光務(wù)虛，不解決職工群眾的實(shí)際問題也不行。自我教育和相互教育相結(jié)合，自我教育就是我們做思想政治教育工作者本身自己先受教育。這就要求我們把后進(jìn)和先進(jìn)也要結(jié)合起來，把后進(jìn)的積極性也要調(diào)動起來，一個都不能少，不能把他落下。三是要關(guān)心體貼，要以情感人，以情化人。有的人說領(lǐng)導(dǎo)把有些票向某些人身上集中，這個人就評選上了，別人可能都不服氣。這種嫉妒、貶低、諷刺、挖苦、打擊先進(jìn)人物的不良傾向，應(yīng)該認(rèn)真制止，理直氣壯地去扶正驅(qū)祛邪，宣傳典型。做思想政治工作要教育我們的人民正確的對待典型。做思想政治工作，首先要講道理，擺事實(shí)。相信事實(shí)才能夠教育人。另外就是因人施教，提高思想教育的效果。思想政治工作是中國特色的思想政治教育，我就是思想政治教育的碩士研究生導(dǎo)師，中國特色的思想政治教育工作不但沒有過時，而且在新的歷史時期還很有必要。很多時候，大家看這個干部不是受到黨紀(jì)處分了嗎？怎么又出來工作了？他處分撤銷了，當(dāng)然他有權(quán)利來恢復(fù)他現(xiàn)在的工作了。大家一定要注意，不是說行政負(fù)責(zé)同志把這個責(zé)任推給黨的部門負(fù)責(zé)同志，而是黨組織具有這樣的職能來處理這樣的問題，一個單位，兩個人打架了，找行政負(fù)責(zé)同志去協(xié)調(diào)，行政負(fù)責(zé)同志說，你們黨組織先去協(xié)調(diào)，不是說推給你，而是黨組織有責(zé)任去處理這樣的事情。行政的負(fù)責(zé)同志會讓你拿出一個方案，那么黨支部就要拿出一個處理意見和方案。查明事實(shí)加以認(rèn)定，作為基層黨組織，黨支部先拿出定性的處理意見的辦法。同時發(fā)現(xiàn)別人的問題時，明確現(xiàn)在調(diào)查的主體是先調(diào)查這個人，先把這個問題說清楚，向組織反映這個問題，由組織來決定是不是調(diào)查另一個人的問題。要同被調(diào)查者進(jìn)行談話，來詢問當(dāng)事人，來逐漸認(rèn)定事實(shí)，他是否違紀(jì)，是違法還是違紀(jì)，要加以正確認(rèn)定。兩個人代表組織調(diào)查比較慎重，互相印證，互相監(jiān)督。有人來訪，要做好備案登記，要認(rèn)真傾聽人家反映的內(nèi)容，有的人是直接來反映別人違反黨紀(jì)的一些問題，那么對這些問題要進(jìn)行認(rèn)真記錄，認(rèn)真取證，讓有關(guān)機(jī)關(guān)來進(jìn)行調(diào)查，來做一些前期的準(zhǔn)備。二是來訪。中央巡視組到各地巡視之后發(fā)現(xiàn)一個問題，一聽中央巡視組到了，反映問題就特別多，到這個省里去巡視，那個省里的干部也反映，群眾也來反映問題；再一個反映的問題很多，但是大多和紀(jì)檢工作本身沒有什么聯(lián)系，有法律的問題，涉法涉訴的，需要找別的機(jī)關(guān)來處理。比較證明行之有效的一些，包括表揚(yáng)、感謝、榮譽(yù)、目標(biāo)激勵等都可以。你要是往紙簍里扔一個紙，他也要瞪你一眼。去了之后，就感覺到為什么和整天導(dǎo)游打架，里面有陷阱且不說。我們叫管理委員會，管理和服務(wù)之間的區(qū)別，實(shí)際上就是最后一公里的事兒，現(xiàn)在李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)最先一公里和最后一公里，都要來考慮。七是以情感人。剛才講范海濤的故事時，我已經(jīng)說到了，兩個典型之間互相還對比。我們要抓住這樣的典型。我說你是副廳級干部，你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)來干書記，縣委書記怎么領(lǐng)導(dǎo)你？體制上還不順。他說，永不退休，還有一個荒山，把這個土地弄完，我也該交代了。他在大量的荒山禿嶺上改造大片糧田，把土地資源整合起來，那么城市發(fā)展就有地了，我用一畝城市的用地，就用一畝耕地?fù)Q，無形當(dāng)中占補(bǔ)平衡早就實(shí)現(xiàn)了。他為什么成為典型？他一直在平整土地。他是我們中組部命名的、中央命名的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的榜樣。他說，洪老師，做了很多捐獻(xiàn)幫助他人的事情，我自己也感到很快樂，而且對我個人生意的發(fā)展有很大的幫助。大家都知道郭明義做了公益廣告，幫助他人，快樂自己，范海濤就發(fā)現(xiàn)郭明義留下來和工作人員一起收拾礦泉水瓶子，沒喝過的放一邊，喝一半的放一邊，喝空的放一邊，他就很有感觸，他說同樣是道德模范，人家這個道德模范的層次就比我高。接班之后，企業(yè)有一定的積累，他就拿出一部分錢來，看到村里居民的居住條件比較差，免費(fèi)蓋別墅，每一家每一戶全部住到別墅里。典型也要向典型學(xué)習(xí)。四是注意典型宣傳。三是突出重點(diǎn)。比如說，我們黨組織要搞關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的活動，其實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動還沒有結(jié)束，現(xiàn)在正在對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中出現(xiàn)的問題及整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。所以系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，就要求我們與時代要求相適應(yīng)，要改進(jìn)我們的宣傳方法