【正文】 ，對“四比四看”活動開展行動快、措施實、效果好的單位，市局將通報表彰。一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹全國及省市縣經(jīng)濟工作會議精神，以加強紀律作風建設、服務經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，以增強群眾觀念、執(zhí)法能力、法治意識、責任意識和敬業(yè)精神、消除安全隱患、規(guī)范執(zhí)法行為、預防違法違紀為核心，以健全完善規(guī)章制度、提升制度執(zhí)行力為保障，深入查找、認真整改在宗旨觀念、服務大局、執(zhí)法行為和紀律作風等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業(yè)、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預防違法違紀案件發(fā)生，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務、服務全縣發(fā)展大局奠定堅實的思想政治基礎和紀律作風保證。三、方法步驟整個活動分為四個階段：（一）學習動員階段（2月7日　至　2月15日）召開動員會議。（2）法律法規(guī)：學習《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機關執(zhí)法細則》、《行政機關公務員處分條例》、《公安機關人民警察紀律條令》、《公安機關領導干部問責暫行辦法》、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準規(guī)定》等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，切實提高民警思想認識，奠定服務發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的思想基礎。認真查找存在的問題。落實分包督導責任制。各單位特別是窗口服務、執(zhí)法、監(jiān)管、具有行政管理權的單位，要對現(xiàn)有規(guī)章制度認真梳理，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，認真修訂完善，確保每個窗口服務和執(zhí)法、監(jiān)管、行政審批環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、規(guī)范進行。第二步檢查驗收，縣局從紀委、督察、政治處、法制等部門抽調(diào)專人組成檢查考評組，采取聽匯報、檢查臺帳、民警評議、現(xiàn)場提問、暗訪抽查等多種形式，對各單位進行檢查考評，檢查情況全局通報。紀委、督察部門要加大檢查力度，不定期深入各科所隊特別是窗口服務和執(zhí)法單位開展明查暗訪及督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，對違反上級規(guī)定尤其是《公開承諾書》內(nèi)容的行為從嚴查處，該批評教育的批評教育，該給予處分的給予處分。多讀理論書籍、業(yè)務書籍、優(yōu)秀典籍，堅持每月讀一本好書、寫一篇心得、做一次交流。（三）、解放思想，增強創(chuàng)新觀念在業(yè)務建設工作中鼓勵職工創(chuàng)新工作方法，主動承接本單位使用頻率高、技術難度大、影響范圍寬的業(yè)務工作，埋頭攻關、大膽創(chuàng)新。三、工作要求（一）提高認識，加強領導全系統(tǒng)職工要認真學習領會“四比四看”活動內(nèi)涵，自覺按照“四比四看”活動要求，堅決克服“兩好”現(xiàn)象，努力在業(yè)務建設中發(fā)揮青年作用，展現(xiàn)青年風采。（二）精心組織，力求實效各單位和各科室認真組織落實，要圍繞經(jīng)濟建設這個目標為中心，服務大局，結合本單位實際，做好“四比四看”活動的開展，力求取得實效。成立督查小組，監(jiān)督全系統(tǒng)“庸、懶、浮、散、亂”現(xiàn)象，對出現(xiàn)以上現(xiàn)者予以重處。以提高個人業(yè)務技能為評比基礎，對同崗位同一技能進行評比，對不同崗位進行綜合評比。二、活動內(nèi)容（一）、加強理論學習，增強理論素質(zhì)樹立全體職工自覺學習、終身學習理念。開展“四比四看”活動是認真貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神、落實縣委、縣政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》及《關于進一步加強機關作風建設認真執(zhí)行 “四要八不準”規(guī)定的通知》要求的重要舉措，為此，縣局成立“四比四看”活動領導小組，由政委xxx同志任組長，副局長xxx同志任副組長，其他黨委成員為成員，領導小組辦公室設在局紀委，黨委委員、紀委書記、督察長xxx同志兼任辦公室主任，要加強指導，不斷將活動推向深入。（四）檢查驗收階段（12月1日　至　12月15日）堅持自查自糾和普遍檢查相結合，對照“四比四看”活動要實現(xiàn)的“三個目標”，認真檢查群眾觀念和服務意識是否增強、執(zhí)法為民理念是否牢固、執(zhí)法能力是否加強、規(guī)章制度是否扎實、作風是否加強，執(zhí)法是否公開、公正、廉潔，群眾是否滿意。（三）整改落實階段（3月16日　至　11月30日）把“整改、規(guī)范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學邊改、邊查邊改。深刻開展思想剖析。以科所隊為單位，按照確定的學習內(nèi)容認真制定具體方案，采取集中學習與個人學習相結合的方式，嚴格學習考勤制度，建立學習記錄本，堅持領導帶頭、全警參與，并結合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。明確學習內(nèi)容。通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現(xiàn)三個目標：一是群眾觀念進一步牢固，廣大民警為企業(yè)服務、為群眾服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務的自覺性和主動性進一步增強。通過正反兩方面的宣傳和警示，努力在全局形成服務企業(yè)、服務發(fā)展的良好導向和輿論氛圍。領導小組辦公室要強化明查暗訪和監(jiān)督檢查，對工作作風粗暴、態(tài)度蠻橫、效率低下、吃拿卡要等破壞發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)發(fā)展的行為，要按照《山亭區(qū)機關工作人員損害發(fā)展環(huán)境行為責任追究暫行辦法》和《山亭區(qū)交通運輸系統(tǒng)行風問責制實施辦法》（試行）的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。各單位要把開展“四比四看”活動納入重要議事日程，成立相應機構，制定具體實施方案，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，