20xx年監(jiān)察執(zhí)法暨黨風廉政建設工作會議講話稿與20xx年監(jiān)察綜合室工作總結(jié)匯編(文件)
【正文】 力清單，提高權力運行的透明度。分局黨總支要帶頭執(zhí)行黨的各項制度，認真落實權力運行監(jiān)督制約的有關規(guī)定。配合省局紀檢組、紀檢監(jiān)察室對轄區(qū)特邀廉政監(jiān)督員進行廉政回訪。二要落實好“一書一承諾一分工”。分局黨總支將按照省局的考核要求，制定符合分局實際的黨風廉政考核機制，對各支部落實黨風廉政建設責任制進行考核，強化自查自糾，注重結(jié)果應用，將其作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。一、XX年的工作（一）加強自身學習提高業(yè)務水平加強學習理論。按照委局的工作安排，積極參加案件調(diào)查。縣人民政府制定《縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負責人問責暫行辦法》和縣委下發(fā)《瀾滄縣領導問責辦法（試行）》，問責辦公室（綜合室）認真督促檢查各級各部門各單位。通過多形式的宣傳，使全縣廣大黨員干部職工深刻認識實施問責的重要意義，領會了問責的精神實質(zhì)，把握了主要內(nèi)容，打牢了落實問責的理論基礎。無論是領導干部還是普通工作人員，只要違規(guī)違紀，就要嚴肅問責，該通報批評的就通報批評，該停職檢查的就停職檢查，該紀律處分的就紀律處分，讓工作不負責、制度不執(zhí)行、管理不到位的受到問責。對問責人作出通報批評、責令作出書面檢查和停職檢查的問責決定。全縣102財政預算單位及企業(yè)參加了自查，其中：預算單位92個，國有企業(yè)10個，自查面達100%。通過“小金庫”和規(guī)范非稅收入管理工作，使各行政事業(yè)和國在企業(yè)加強單位經(jīng)營性資產(chǎn)的管理和財務管理，深化財政管理制度改革，健全公共財政體制。（四）加強機關建設加強制度建設，出臺了瀾滄縣紀檢監(jiān)察機關干部職工問責辦法及首問責任制、服務承諾制和限時辦結(jié)制，為加強宣傳學習，組織機關全體干部職工參加“四項制度”及本機關服務承諾的知識測試，促進了機關干部職工轉(zhuǎn)變作風，提高效率，認真把各項工作任務落到實處。二、下一年工作安排認真貫徹落實市政府第五次廉政工作會議精神和全省執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合本機關及本室的實際，認真貫徹并切實抓好落實。（二）切實加強對問責辦法的貫徹執(zhí)行力度，加大從政行為的監(jiān)督力度，精心組織，認真實施好、落實好行政負責人問責辦法和領導干部問責辦法，積極探索問責的情形和擴大問責的范圍，督促檢查各級各部門工作實施情況，切實解決國家工作人員不作為或不正確作為的問題。（五）積極參與違紀案件的查辦工作在委局整合人力資源下，積極參加信訪件的初查和案件調(diào)查工作，認真查核信訪件，對違紀違法分子作出了相應的處理，同時，也保護了一批黨員領導干部，為他們澄清了是非。一是繼續(xù)深化“三公開”工作，積極開展《政府信息公開條例》的宣傳工作，配合政府法制局組織全縣71個單位1416人參加了信息公開條例的考試，監(jiān)督各部門完成政府信息公開工作；二是積極參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆的工作，防止在換屆工作中違紀行為的發(fā)生；三是積極參加事業(yè)單位招錄人員及各種考試工作的監(jiān)督，防止在招錄工作及考試工作中有違紀違規(guī)情況發(fā)生。為從建立長效機制，督促全縣92個預算單位向縣“清查”工作領導小組作出了不再設“小金庫”的承諾。（三）推動從源頭上防治腐敗工作為進一步加強和完善制度建設從源頭上防止腐敗，解決“小金庫”問題，根據(jù)上級要求，聯(lián)合財政、審計等部門深入開展規(guī)范津貼補貼和清查“小金庫”規(guī)范非稅收入工作以及開展縣國有企業(yè)“小金庫”清理工作。全縣緊緊圍繞群眾反映強烈的問題入手，不斷推進問責工作。建立問責舉報平臺，通過縣電視臺及《問責簡報》公布問責投訴電話。問責的范圍包括了全縣黨的機關、人大機關、政協(xié)機關、政府各部門及所屬的機構(gòu)、學校、醫(yī)院，審判機關、檢察機關，工青婦等人民團體的全部國家工作人員。（二）認真落實領導干部問責制和行政問責制工作根據(jù)省委、市委關于實行領導干部問責制的決定和省政府、市政府關于實行行政負責人問責的文件精神，我縣精心組織、周密安排，有計劃、有組織、有步驟地在全縣開展領導干部問責和行政負責人問責工作。按照學習活動的要求，查擺問題、整改落實，認真總結(jié)學習經(jīng)驗和成果，夯實的思想政治基礎。我們一定要按照五中全會和中央紀委六次全會及省局黨風
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