20xx年稅務局個人年度總結(jié)范文與20xx年稅務局個人總結(jié)匯編(文件)
【正文】 本市場、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等新興稅源的日常監(jiān)控。依托“兩稅”信息比對平臺，做好數(shù)據(jù)分析比對，強化城建稅、教育費附加的征管。實施擬上市企業(yè)轉(zhuǎn)增股本的個稅臺賬管理。做好與國土部門信息交換，規(guī)范存量房交易委托代征管理。制定集團服務轉(zhuǎn)讓定價管理指引。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠。針對企業(yè)反映的問題，開展地方配套政策研究，為完善試點政策提出建議。開展產(chǎn)業(yè)稅收分析，及時反映產(chǎn)業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢。三、加強業(yè)務與技術融合，深入推進集約型征管體制建設(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。結(jié)合稅源管理平臺的應用，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時，自主生成任務，不斷積累風險管理經(jīng)驗。(三)進一步固化征管實踐成果。在共享專業(yè)市場代征信息，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域，加強國地稅協(xié)作。重點建設稅源管理系統(tǒng)二期，進一步豐富風險指標，提高風險分析識別水平。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》，加大對執(zhí)法工作的指導，推進執(zhí)法規(guī)范化工作。加強對重點案件和典型案件查處，開展查后宣傳曝光。(三)加強稅法宣傳工作。五、加強干部隊伍建設，提升地稅隊伍整體素質(zhì)(一)加強領導班子建設。(二)強化干部管理。(三)加強黨建和思想政治工作。樹立和宣傳先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。健全督辦、考評一體化工作機制，強化重點工作的督促檢查。六、扎實推進黨風廉政建設，營造風清氣正、干凈干事的良好氛圍(一)深化內(nèi)控機制建設。深挖案件線索，探索主動式查辦案件模式。創(chuàng)新教育形式和內(nèi)容，提高教育的針對性和實效性。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求，通過自查與專項檢查、日常抽查相結(jié)合的方式，推進政風行風建設。認真抓好紀律教育月活動。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內(nèi)控平臺，力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控、及時發(fā)現(xiàn)、主動推送和閉環(huán)管理。提高預算編制和執(zhí)行水平，加強對大宗開支的監(jiān)督，進一步加強“三公經(jīng)費”管理。(四)加大內(nèi)部管理力度。開展各級黨委、黨總支“黨課觀摩”活動，促進學習交流。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核、晉升選拔等制度，建立健全干部交流掛職制度。落實民主集中制，推進決策的科學化、民主化。推進門戶網(wǎng)站的改版升級，使之更加符合納稅人需求。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調(diào)查，制定方案，提高稽查效率。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處。四、堅持嚴格依法治稅，維護我市良好的稅收法治環(huán)境(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調(diào)整
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