20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作總結(jié)與20xx年經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局辦公室個人總結(jié)匯編(文件)
【正文】 以便今后的更好工作。在檔案管理方面，要嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》，按照上級檔案管理部門的要求，擠出資金，完善檔案管理，爭取在原有的基礎(chǔ)上，再上一個新臺階。在實施機(jī)關(guān)良好形象工程和自身建設(shè)，要以爭創(chuàng)文明單位為突破口，組織開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)精神，加強(qiáng)文明職工培訓(xùn)教育工作和《公民道德建設(shè)實施綱要》，進(jìn)一步積極開展文明機(jī)關(guān)、文明科室、文明職工、五好文明戶評比活動，創(chuàng)造適合經(jīng)貿(mào)工作的環(huán)境。工作方法欠佳，沒有真正起到橋梁和紐帶以及后勤作用。三、存在問題回顧和總結(jié)一年來的工作，經(jīng)過辦公室的全體人員的努力，做了許多工作，但還存在許多問題。十是目標(biāo)責(zé)任制考核完成情況。屬于我局管理的門點共有六戶，其中辦公樓1樓有4戶，總計面積近270平方米，建委住宅樓底商2戶，總計面積140平方米。建立了政務(wù)公開實施方案，成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)貿(mào)工作涉及到的法規(guī)、條例、有關(guān)具體政策、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)制定的道德規(guī)范、工作職責(zé)、負(fù)責(zé)人姓名、審批事項、服務(wù)承諾等都實行公開并印制上墻。在辦公用品的領(lǐng)用、購買和憑據(jù)報等上嚴(yán)格按照制度進(jìn)行，沒有出現(xiàn)違反財經(jīng)現(xiàn)象。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《**行政事業(yè)單位職工請假及曠工管理暫行辦法》和本局的考勤及請假制度，基本上做到不遲到、不早退。三是檔案管理方面。增強(qiáng)了工作中的主動性、原則性和創(chuàng)造性。心得體會每人都在1篇以上，全局職工中具有?？坪椭袑W(xué)歷的職工，都在注重提高自我的學(xué)歷和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。2018年經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局辦公室個人總結(jié)在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶以及后勤部的作用，在建立良好的機(jī)關(guān)形象加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，實踐“三個代表”，強(qiáng)化三層結(jié)對工作以及機(jī)關(guān)自身建設(shè)諸方面做了大量工作，現(xiàn)作自我總結(jié)一、加強(qiáng)了制度建設(shè)，完善目標(biāo)責(zé)任制八月份機(jī)構(gòu)合并，新單位組建后，為了把機(jī)關(guān)工作納入制度化管理，建設(shè)思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，求真務(wù)實的經(jīng)貿(mào)工作隊伍，完善制訂了經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)工作制度，并把制度落實到科室、落實到人，做到了以制度管人，以制度約束人。（二）強(qiáng)化“五方”結(jié)果運用。從審計情況看，絕大多數(shù)單位都制定有財務(wù)制度、會議制度、接待制度、小車管理制度、三重一大制度等比較健全的規(guī)章管理制度，也能較好地執(zhí)行各項制度。在今年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)
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