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20xx年財務部工作總結(jié)1與20xx年財務部工作總結(jié)2篇匯編(文件)

2025-10-07 16:40 上一頁面

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【正文】 清算。由于采取有力措施,使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。針對這個問題財務中心明令要求:嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行帳務清點,盤點公司的經(jīng)營狀況,考核各項目經(jīng)濟指標。經(jīng)營部、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況。九、團隊建設本年度由于業(yè)務擴大,招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生,實行新生力量的培養(yǎng)。老職員傾囊相授,新職員虛心求教。存在的問題:財務人員財務知識、稅務知識欠缺,在票據(jù)處理上不夠明了,造成往來帳務不夠清晰,在審核與帳務處理時,公司本部需花費很大精力理清往來關系。制度管理方面:加大監(jiān)督力度,定期對現(xiàn)金進行盤點,做到防患于未然。最后一方面:財務中心真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。通過對這一年來的工作思考,有以下感觸其一:榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。雖然我們做了很多工作,但是,來年的任務會更重,壓力會更大,還有很多事情等待著我們,我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。今年財務中心的工作在各位領導的支持和幫助下,在各部門的配合下,取得了較好的成績。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,財務中心將安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論,部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。技術管理方面:加強實施遠程軟件使用,加強財務集團化管理,加強資金使用管理。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,擅自處理稅務事項,建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。本年度財務中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整,在調(diào)動過程中,按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,本部門對他有什么要求。為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。在歲末年初的這個月里,財務部同心協(xié)力、加班加點,表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,爭取順利完成年終決算工作。在公司沉淀資金較多的時間段,可以與銀行密切合作,多做資金流水,或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,提高公司資金增值率,與銀行相互支持取得雙贏。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,仍能保證資金收付安全、準確。二是控制借款占用時間。七、加強資金管理。今年實業(yè)、建筑、集團公司被廣州市國、地稅務局評為“XXXX年”度納稅信用級a級納稅人,為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。對此,公司存在一定的風險。五、對掛靠單位進行多元化的財務管理。今年多個項目同時開發(fā),日常費用的增加,融資環(huán)境的緊張,造成資金總量需求增加,這給財務中心帶來了不小的資金壓力。今年度,我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目,對江門、惠州項目進行核算。工作量大,沒有時間復核是客觀原因,主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。二、認真做好常規(guī)性財務工作。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,提高工作效率,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,對會計科目、核算項目、費用項目的設
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