20xx幼兒園骨干教師培訓計劃【五篇】【范文】(文件)
【正文】 代化教育觀念為指導，以《幼兒園教育指導綱要》精神為主線，圍繞新教材，以人為本，以發(fā)展內涵為宗旨，全面推進素質教育，大力開展以培訓全體教師為目標。使教師樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀，不斷完善幼兒教師的知識、能力結構，提高其實施幼兒教育教學的能力，以促進教師專業(yè)成長。有研究意識和一定科研能力，能進行合作研究。思考自己每一個有利于幼兒園的行為等。樂于參與各類學習并主動進行自學，能夠根據課改的新要求對原有的教育教學行為做出深刻的反思，具有先進的教育理念和創(chuàng)新精神。三、具體措施：（一）深入推進師德師風建設，構建師德師風建設長效機制。通過活動的開展，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。（三）提高教師的整體素質，認真開展業(yè)務培訓a內容及要求：以專業(yè)思想教育、教育教學常規(guī)、教師的基本功為重點，以盡快適應最新的教育教學工作為目標。積極撰寫教學論文，并參加市有效性教學論文的評比活動。自主開展平行班之間互結對子活動，教師可從領域教學活動、區(qū)角游戲活動、晨間體育活動、家長互動工作、班級常規(guī)管理等方面入手，在平時的教學實踐中自主開展研討、觀摩等活動，促進相互間的交流與提高。開展互聽互學活動，促進相互間的交流，取長補短，及時獲取課改信息，園長聽課不少于30節(jié)，業(yè)務園長聽課不少于40節(jié)，教研組長聽課不少于20節(jié)，教師聽課不少于15節(jié)。鼓勵教師積極參加各級各類的業(yè)務競賽評比活動（1）35周歲以下的青年教師參加園組織的青年教師上課比賽，進行崗位練兵活動，以賽促學，以賽推優(yōu)，為青師提供鍛煉的機會，展示的舞臺，從而加快青師培養(yǎng)的步伐，大力推進學校名師建設。組織教師進一步深讀、研讀《幼兒園教育指導綱要》，深入領會綱要精神。樹立典型，弘揚正氣，牢固樹立”教書育人，服務育人”的思想意識，積極開展”學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。積極與園長合作，在盡心盡力做好每一件事的基礎上樂于為幼兒園發(fā)展出謀劃策，樂于和同伴合作優(yōu)質資源共享。b骨干教師：師德修養(yǎng)好，具有主人翁精神。積極參加園內外各類活動，能和同事精誠合作、主動合作。能客觀地認真分析自身特點，制定個人發(fā)展計劃，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。為著力提高教師業(yè)務水平，切實提高辦學質量和辦學品位提供有力保障。提高教師業(yè)務素質，舉行幼兒聲樂、繪畫、故事大王等比賽活動，豐富幼兒生活，開拓幼兒視野，發(fā)展幼兒各方面的能力。六、保證措施加大教師的基本功培訓力度，充分利用下午放學后半小時對教師進行業(yè)務培訓。五、培訓要求時間要準時，不得遲到、早退，有事要請假。（四）繼續(xù)教育鼓勵教師參加繼續(xù)教育學習。（二）教材培訓新教材大綱把握：熟悉所教學科教學大綱，掌握任教年級段新教材的編排特點、教學目的要求和注意點。（3）
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