【正文】 ....................................................................................... 35 登陸界面實現(xiàn) ............................................................................................................. 35 系統(tǒng)管理模塊實現(xiàn) ..................................................................................................... 35 用戶管理模塊實現(xiàn) .............................................................................................. 35 職位管理模塊實現(xiàn) .............................................................................................. 36 部門管理模塊實現(xiàn) ..................................................................................................... 38 人事 管理模塊實現(xiàn) ..................................................................................................... 38 招聘管理模塊實現(xiàn) ..................................................................................................... 39 培訓(xùn)管理模塊實現(xiàn) ..................................................................................................... 40 考勤管理模塊實現(xiàn) ..................................................................................................... 40 工資管理模塊實現(xiàn) ..................................................................................................... 41 批量管理模塊實現(xiàn) ..................................................................................................... 42 統(tǒng)計管理模塊實現(xiàn) ................................................................................................... 43 6 系統(tǒng)測試 ............................................................................................................................ 45 V 軟件測試介紹 ............................................................................................................. 45 測試方法 ..................................................................................................................... 45 測試用例 ..................................................................................................................... 45 功能測試 .............................................................................................................. 45 安全測試 .............................................................................................................. 46 7 總結(jié) .................................................................................................................................... 48 參考文獻 ................................................................................................................................ 49 致 謝 ...................................................................................................................................... 50 緒 論 1 1 緒 論 課題研究背景 目前 ， 隨著 現(xiàn)代信息技術(shù)的 發(fā)展，人類正 向著 信息時代邁進，人們已經(jīng)開始重 視開發(fā)、 利用 信息資源 ，“信息化”已經(jīng)成為一個國家和社會 經(jīng)濟發(fā) 戰(zhàn)的一個 環(huán)節(jié)， 1986年 2 月國務(wù)院批準建設(shè)國家經(jīng)濟信息系統(tǒng) ，各行各業(yè)應(yīng)用計算機的熱情普遍高漲 [1]。 所以為易團隊 開發(fā)一套 人事 管理 系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫 。 主要研究內(nèi)容 該系統(tǒng) 主要內(nèi)容包括以下幾個方面： 系統(tǒng)管理主要是對用戶和職位進行管理，系統(tǒng)管理員可以實現(xiàn)添加，刪除和修改功能；而職位管理可以實現(xiàn)對職位的添加、刪除和修改。工資管理 是對企業(yè) 員工的工資信息進行管理，不僅可以添加、刪除和 查看，還可以通過姓名和年月來查詢員工的工資 信息 。統(tǒng)計 管理 模塊可以通過 柱狀 圖反 應(yīng)一年的財務(wù)支出 情況 。 第四章對易團隊人事管理系統(tǒng)做出了設(shè)計，其中包括了系統(tǒng)的運行環(huán)境、系統(tǒng) 總體設(shè)計 、系統(tǒng)的詳細設(shè)計和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫 概念 設(shè)計即 ER 圖、 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 、物理設(shè)計和數(shù)據(jù)庫安全 設(shè)計 。相關(guān)技術(shù) 3 2 相關(guān)技術(shù) 開發(fā)技術(shù) B/S 簡介 B/S 結(jié)構(gòu)即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)， B/S 是隨著 互聯(lián)網(wǎng) 技術(shù)而 興起 的 ， 相對于 C/S 結(jié)構(gòu) ，是 一種變化或者改進的結(jié)構(gòu)， 在 B/S 結(jié)構(gòu)下，用戶 是通過操作 瀏覽器 訪問連接 來實現(xiàn)， 少數(shù) 事務(wù)邏輯在前端實現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯 還是 在服務(wù) 器端實現(xiàn) [5]。 JSP 實現(xiàn)了 HTML 語法中的 Java 擴張 ， JSP 與 Servlet 一樣，是在服務(wù)器端執(zhí)行的 ，通常返回給客戶端的就是一個 HTML 文本，因此客戶端只要有瀏覽器就能瀏覽 [9]。 集成 SSH 框架的系統(tǒng)從職責(zé)上分為三層：表示層、業(yè)務(wù)邏輯層和 數(shù)據(jù)持久層，以幫助開發(fā)人員在短期內(nèi)搭建結(jié)構(gòu)清晰、可復(fù)用性好、維護方便的 Web 應(yīng)用程序 ， 其中使用 Struts2 來處理表現(xiàn)層，它 作為 整個 系統(tǒng)的 基礎(chǔ)架構(gòu) ， 主要是來 控制業(yè)務(wù) 進行 跳轉(zhuǎn)，然后 利用 Hibernate 框架 來 對持久層提供支持， 最后 Spring 框架 做管理， 對 Struts2 框架 和 Hibernate 框架進行管理 [11]。 數(shù)據(jù)庫 易團隊人事管理系統(tǒng)采用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是 ， MySQL 屬于 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) ； 在 WEB 應(yīng)用方面 ， MySQL 是最好的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 應(yīng)用軟件之一 ，MySQL 又屬于 關(guān)聯(lián) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫將數(shù)據(jù)保存在不同的表中 ， 這樣 可以增加數(shù)據(jù)的訪問 速度并提高了 操作的 靈活性 ， MySQL 所使用的 SQL 語言是用于訪問數(shù)據(jù)庫的最常用標準化語言。由上述幾 方面的分析可以看出， 易團隊人事管理 系統(tǒng)的開發(fā)時機已經(jīng)成熟，從多種角度考慮開發(fā)此系統(tǒng) 在經(jīng)濟上是 可行的。操作者不必具有 專業(yè) 的計算機知識， 更 不 需要 進行專門 的計算機 培訓(xùn)，只要經(jīng)過短時間的操作 ， 就可以很快掌握并熟練使用 管理系統(tǒng)軟件 ， 可以 加快 易團隊 的 人事信息 管理，提高 管理者 工作效率。 招聘管理：主要涉及到的角色是招聘人員，可以實現(xiàn)對招聘人員進行查看、錄用、編輯和刪除的功能。 批量管理：主要實現(xiàn)對正式員工 信息的批量添加和招聘人員信息的批量添加。 管 理 員人 事 管 理工 資 管 理考 勤 管 理批 量 管 理招 聘 管 理部 門 管 理培 訓(xùn) 管 理統(tǒng) 計 管 理員 工 信 息 表培 訓(xùn) 信 息 表工 資 信 息 表考 勤 信 息 表部 門 信 息 表系 統(tǒng) 管 理職 位 信 息 表用 戶 信 息 表部 門 信 息考 勤 信 息批 量操 作應(yīng) 聘 信 息人 事 信 息系 統(tǒng) 操 作工 資 信 息統(tǒng) 計 查 看培 訓(xùn) 信 息 圖 31 頂層數(shù)據(jù)流圖 系統(tǒng)需求分析 8 系統(tǒng)管理模塊包含用戶管理模塊和職位管理模塊，在用戶管理模塊，管理員 在頁面輸入 用戶的添加、刪除、編輯等信息，然后提交，由系統(tǒng)進行處理，最后將處理的結(jié)果返回給管理員 ；在職位管理模塊，管理員在頁面輸入 職位 的添加、刪除、編 輯等信息，然后提交，由系統(tǒng)進行處理，最后將處理的結(jié)果返回給管理員； 系統(tǒng)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 32。 系統(tǒng)需求分析 10 管 理 員招 聘 管 理應(yīng) 聘 者 添 加應(yīng) 聘 者 錄 用應(yīng) 聘 信 息 查 詢應(yīng) 聘 信 息 編 輯員 工 信 息 表應(yīng) 聘 信 息 刪 除應(yīng) 聘 信 息添 加 信 息錄 用 信 息查 詢 信 息修 改 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 35 招聘管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 工資管理模塊，在添加工資時，管理員輸入 要 添加工資的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫；在查詢工資時，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據(jù)條件從數(shù)據(jù)庫查詢，最后將結(jié)果返回給管理員；在刪除工資時，管理員選中要刪除的員工工資，然后提交到系統(tǒng)，最后從數(shù)據(jù)庫刪除工資； 工資模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 36。 系統(tǒng)需求分析 12 管 理 員批 量 管 理批 量 添 加 員 工 信 息批 量 添 加 應(yīng) 聘 者 信 息員 工 信 息 表批 量 操 作員 工 信 息應(yīng) 聘 者 信 息 圖 39 批量管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 統(tǒng)計管理模塊，管理員輸入要查詢的年份，然后提交，系統(tǒng)根據(jù)提交的年份從數(shù)據(jù)庫來查詢支出情況，最后將查詢結(jié)果以柱狀圖的形式顯示給管理員； 統(tǒng)計管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 310。 總體設(shè)計 系統(tǒng)設(shè)計目標 開發(fā)一套能滿足易團隊人事信息管理的軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)人事管理的自動化，在減少由于失誤而造成損失的同時，也可以使企業(yè)減少許多費用支出，提高辦事效率。如圖 42。如圖 44。 如圖 46。如圖 48。便于了解每個月的支出情況。 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊包含用戶管理模塊和職位管理模塊，在用戶管理模塊，管理員可以查看用戶，可以添加、編輯和刪除用戶；在職位管理模塊，管理員可以查看職位，可以添加、編輯和刪除職位。在添加子部 門時要先選中父部門；如果刪除的部門中有子部門，需要先刪除子部門才能再刪除該部門。在進行錄用操作時，會提示管理員是否錄用該應(yīng)聘者以及讓管理員選擇部門，選擇應(yīng)聘者所屬的部門后，錄用的應(yīng)聘者會自動添加到人事管理模塊，而招聘管理模塊會自動刪除該應(yīng) 聘者。在進行刪除操作時，會提示管理員是否刪除該培訓(xùn)信息。在離職管理模塊中可以對員工進行復(fù)職和刪除操作，并在操作時可以給出相應(yīng)提示；在進行按姓名、部門和職位查詢時，相應(yīng)的員工姓名、部門和職位都已經(jīng)從數(shù)據(jù)庫搜索出來，管理員只用進行選擇，然后查詢即可，不用手動輸入，提高了效率。具體的流程如圖 416。 系統(tǒng)設(shè)計 24 管 理 員工 資 管 理 模 塊工 資 信 息 添 加一 鍵 添 加工 資 信 息 刪 除是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN按 姓 名 查 找 按 年 月 查 找 圖 417 工資管理模塊流程圖 批量管理模塊 批量管理模塊主要是對員工信息和應(yīng)聘人員信息進行批量導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，方便管理員，提高工作效率，在進行選取添加文件時，要注意只能添加 Excel 格式的文件，否側(cè)