20xx年上半年企業(yè)工會工作計劃范文【最新版】(文件)
【正文】 的要求，要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效，組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。本著簡化程序、實效的原則，賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵。實施職工素質(zhì)工程，職工隊伍建設(shè)?！皭畚液；?、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，技能，以職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工。實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要職工捐款救助?！鞍部当备傎惢顒樱占鞍踩R教育，職工自我保護意識。20xx年，在全場41個職工食堂中，爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有性地一線職工生活。強化職工食堂管理，職工生活。對特困、和性職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元救助。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)，職工入會率，對符合條件的救助。職責(zé)，維權(quán)機制建設(shè)。任務(wù)教育，使職工對待利益關(guān)系的，做深化改革、改革的中堅力量。女職工建功立業(yè)活動，半邊天的作用。加大激勵，20xx年底，場工會對效益的20個項目，6000—10000元的獎勵，并對的予以重獎。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件，是當(dāng)前一切工作的重中之重，企業(yè)
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