對講機使用管理制度(文件)
【正文】 ，或丟失，電話聯(lián)系。第五篇：手機、對講機使用管理制度手機、對講機使用管理制度1 目的為加強手機、對講機的管理，及正確使用對講機和提高對講機的使用質(zhì)量，延長使用年限, 特制定本制度。如未按交接班制度要求交接班，損失費用由接班人承擔； 班長須接班后對本班各崗位進行聯(lián)絡(luò)，各崗位及時響應(yīng)，以驗證通信暢通，班長應(yīng)將聯(lián)絡(luò)驗證情況記錄在接班記錄上； 使用過程中發(fā)現(xiàn)故障必須及時上報直接管理人員，對故障對講機使用部門立即收回停用，并立即到現(xiàn)場調(diào)查損壞原因，確認責任人員，并及時將故障對講機上交綜合部維修，并將損壞對講機在《損壞對講機更換表》進行登記，并交由營銷部送廠家維修，費用由責任人員自行承擔，無法確定責任人由車間或部門承擔；。 對講機使用人員操作行為管理 嚴禁私自亂拆、亂調(diào)、拋扔、敲打等行為； 不可將對講機放在極度多塵、潮濕有水、強腐蝕環(huán)境； 不可讓對講機長時間受陽光直射及放置在加熱裝置附近； 按規(guī)定頻道正確使用對講機，嚴禁亂調(diào)亂按其他頻道； 嚴禁將對講機除電池外其它部件拆卸使用； 要將對講機關(guān)機后更換電池，以保障對講機的性能、壽命和使用效果； 對講機電池不能經(jīng)常更換，電池充電時間不能超過 8 小時，充電前將對講機關(guān)閉進行充電； 如果發(fā)現(xiàn)對講機發(fā)生異常氣味和冒煙，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并取出電池，送交部門負責人； 不準用對講機談?wù)撆c上班無關(guān)的事情或使用不文明言語； 各部門對不按要求使用對講機自行制定處罰辦法。被叫方：XX 崗位或 XX 人明白，結(jié)束用“完畢”。被叫方：XX 崗位或 XX 人聽到，請講，結(jié)束用“完畢”。 對于發(fā)現(xiàn)員工上班期間玩手機，一律按車間班組考核進行處理，未進入班組考核人員給予 20 元/次處罰并通報。管理要求 對講機使用管理，嚴禁轉(zhuǎn)借他人他崗，嚴禁個人攜帶外出； 班組交接班時，必須做好對講機的移交檢查工作，交機人要講明對講機當班使用狀況，接班者當場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈立即報告班長，并寫入交接班記錄，簽字確認。1在工作中發(fā)現(xiàn)違反以上管理條例其中一條將給予當事人嚴格處罰，經(jīng)理級發(fā)現(xiàn)一次處罰100元，主管領(lǐng)班發(fā)現(xiàn)一次處罰50元，員工發(fā)現(xiàn)一次處罰30元另對主管領(lǐng)導(dǎo)處罰20元，了現(xiàn)兩次處罰翻一倍，兩次以上者停職處理，造成嚴重后果者，將給以當事人開除處理，并追究其主管領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責任。111各崗位執(zhí)勤過程中，注意對講機信號，確保呼叫能夠聽到。確保一個備用機，并且電量充足，當班領(lǐng)班負責備用機的保管及充電，若崗位發(fā)現(xiàn)所使用的對講機電量不足，及時通報領(lǐng)班，更換備用機，并將所使用的對講機及時充電，充好電后及時將備用機歸還。及時充電，保證電池電量充足。六、其他事項（一）對講機使用時間過長，無維修價值的，使用人可申請對講機報廢，由物資管理部核查并從新領(lǐng)用。（二）在對講機內(nèi)聊天、說
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