20xx年酒店行政后勤年終總結(jié)范文與20xx年酒店行政部工作計劃范文匯編(文件)
【正文】 員工時刻感受到酒店給予的關(guān)注與支持。嚴(yán)格按照星級標(biāo)準(zhǔn)的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓(xùn)規(guī)劃和制度，將培訓(xùn)工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。京山大大小小的酒店有很多，客人住到我們酒店來，追求的是一種享受和星級的服務(wù)。建議公司注重酒店員工在各部門中的崗位培訓(xùn)工作，不能永遠(yuǎn)成為一句空的口號或者僅僅只是敷衍上級的檢查。培訓(xùn)與考核與員工晉升評估相結(jié)合，實施對員工考試，對管理人員也考試。服務(wù)質(zhì)量的高低與我們平時的培訓(xùn)緊緊相連。為了全面提高員工的整體專業(yè)素質(zhì)，依據(jù)星級復(fù)核星標(biāo)要求，將積極組織各部門對照學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各項知識技能競賽，以此全面促進員工服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。拉近酒店與員工的距離感，增加員工對酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來。積極協(xié)調(diào)各部門工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業(yè)務(wù)的正常開展。2018年酒店行政部工作計劃范文展望充滿挑戰(zhàn)的XX，行政部針對XX年工作中的
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