20xx年銷售人員個人工作計劃與20xx年銷售人員個人工作計劃1匯編(文件)
【正文】 討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。 將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。 外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。 與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。 回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。 做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況 繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。 確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。 公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。 努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預算及控制。 做好公司XX年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。為公司做出自己最大的貢獻。擁有健康樂觀積極向上的工作
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