20xx年銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃與20xx年銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃1匯編(更新版)
【正文】 結(jié)合公司具體情況，及時(shí)調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)?？蛻粲龅絾栴}，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。四、今年對(duì)自己有以下要求每周要增加x個(gè)以上的新客戶，還要有x到x個(gè)潛在客戶。三、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。以上就是我這一年的工作計(jì)劃，工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服。把績(jī)效管理作為公司人力資源管理的重心，對(duì)績(jī)效工作計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效考核（目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法）、績(jī)效反饋面談、績(jī)效改進(jìn)（卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越）、績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用（可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)）進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。 協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
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