20xx行政助理個人工作計劃與20xx行政助理個人工作計劃范文匯編(文件)
【正文】 交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。（此為工作設想，根據公司實際情況而定）（二）招聘與配置協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。協(xié)助各部門實施招聘。制作一份新進員工培訓教材。（四）績效考核協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。二、行政事務。（三）會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作。三點原則按時收取郵件；妥當處理郵件；。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。（二）公章管理協(xié)助主任做好相關審核工作。（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。邀請深圳市專業(yè)培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。（三）培訓在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。收集和關注國
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