20xx行政助理個(gè)人工作計(jì)劃與20xx行政助理個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編(文件)
【正文】 交辦事項(xiàng)，本人請(qǐng)示主任，同意后再辦理。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定）（二）招聘與配置協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。協(xié)助各部門實(shí)施招聘。制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。（四）績(jī)效考核協(xié)助主任制定績(jī)效考核管理辦法，為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)。（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。二、行政事務(wù)。（三）會(huì)議安排協(xié)助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。三點(diǎn)原則按時(shí)收取郵件；妥當(dāng)處理郵件；。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。（二）公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。繼續(xù)做好績(jī)效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。邀請(qǐng)深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。收集和關(guān)注國(guó)
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