20xx年藥管員個人總結(jié)范文(文件)
【正文】 員工的衛(wèi)生意識有待加強。 (2)、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。 對公司今后發(fā)展的幾點建議： (1)用公司的管理制度來對公司管理。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激勵員工奮發(fā)向上。 總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動地工作，好好學(xué)習(xí)理論知識和提高管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。而不是實行“家長式”管理： 緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。 (3)還需建立自我，追求小我，達到忘我。 在3個多月中，也深深地認(rèn)識到自己的不足： (1)、理論知識準(zhǔn)備不夠。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。 在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張
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