干部作風集中整頓活動心得體會(文件)
【正文】 態(tài)度，在找準問題的基礎上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領導班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護短，找準存在的根源、明確努力的方向。要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點突出，措施得力，目標和方向明確。把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。領導組對群眾反映強烈的問題，要進行通報，限期整改。（三）做好總結(jié)驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結(jié)工作，考核驗收，召開總結(jié)大會三個環(huán)節(jié)。領導組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結(jié)。領導班子主要負責人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學習，做好8個方面內(nèi)容的學習輔導，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當好標桿、做出表率。領導組辦公室要在嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。（四）敢于動真碰硬。也要對一些作風上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進行通報批評，問題嚴重的，要按照有關規(guī)定進行問責追究。本人就開展干部作風集中整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：一、開展干部作風集中整頓工作的必要性和重要性的認識加強干部作風建設是純潔干部隊伍的一項重要內(nèi)容，是保證社會主義事業(yè)建設的重要保證，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型機關的需要。在各項工作中做到把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性，克服工作中存在的形式主義的問題。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履職、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。（二）對照要求，檢查不足通過學習，對照《xx縣xx局干部作風集中整頓和建設活動實施方案》，找準工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。我現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、對群眾，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，才能公平公正地作出判斷，只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結(jié)。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。在這次機關作風集中整頓過程，我在思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面再次得到了啟發(fā)和增強，在今后工作中我將認真落實這次整改中的建議和要求，以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為的態(tài)度，實事求是、客觀公正、依法依規(guī)做好本職工作。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。團結(jié)是做好一切工作的基礎。一定要通過學習，嚴格要求，進一步完善提高。努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。第五篇：干部作風集中整頓和建設活動心得體會干部作風集中整頓和建設活動心得體會自開展干部作風集中整頓和建設活動以來，通過單位開會動員、及對相關文件的學習領會，我深刻意識到開展這次教育整頓工作非常及時，非常有教育警示意義。二、踏實工作，愛崗奉獻。當前，我鄉(xiāng)開展了干部作風集中整頓活動，干部的思想作風進一步好轉(zhuǎn)，敬業(yè)精神和法紀觀念不斷增強。（五）抓好正反兩方面典型。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風集中整頓情況進行指導檢查。（二）加強組織領導。三、保障措施為了確保市級機關單位干部作風集中整頓活動取得實效，本著“嚴”字當頭的原則，落實以下保障措施。辦公廳要選樹12名先進典型，報市直機關單位干部作
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