【正文】 ：市農(nóng)委機關(guān)黨委換屆工作報告同志們：今天，我們在這里召開市農(nóng)委全體黨員大會，總結(jié)本屆機關(guān)黨委成立三年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共馬鞍山市農(nóng)委機關(guān)委員會。三年來，按照《委黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，黨組中心組共集中學(xué)習(xí)39次。二是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我委提出科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)爭先鋒的活動主題，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市農(nóng)委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，委屬各支部組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照方案的規(guī)劃和要求，結(jié)合自身工作實際，從理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、本職工作等方面作出承諾。副處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還能嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，以身作則，帶頭執(zhí)行。截止到2011年6月，全委144名黨員的基本信息采集和信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作全部完成。三年來共收繳上交黨費***元。六是積極開展黨員志愿者服務(wù)工作。2009年8月，開展了加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展主題教育。以集中觀看電教片的形式，5次組織黨員干部集中觀看教育警示片。二是組織協(xié)調(diào)我委走進(jìn)市電臺政風(fēng)行風(fēng)熱線直播室。三是創(chuàng)新黨建工作方式，堅持開展黨員干部服務(wù)農(nóng)業(yè)中心、服務(wù)農(nóng)民群眾、服務(wù)農(nóng)村基層的三服務(wù)活動，促進(jìn)文明創(chuàng)建向深度和廣度拓展。二是認(rèn)真組織參加省九藝節(jié)城市之光榮譽方陣巡演。三年來，我委機關(guān)黨建工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，措施得力，取得了較好成績。第五篇：總工會換屆工作報告總工會換屆工作報告一、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。強化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85％以上。三、高度關(guān)注民生問題，加大困難職工幫扶力度加強困難職工幫扶中心建設(shè)。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設(shè)。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上，我們按照目標(biāo)，組建了自主經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實體，三月二十日順利完成工商行政注冊登記，辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開發(fā)有限公司四個獨立法人實體，四個實體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會和監(jiān)事會，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。同時為確保國有資產(chǎn)不流失，學(xué)院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院長兼任副董事長，這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系，同時對國有資產(chǎn)也實施了全面、全程監(jiān)控與管理。（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補、乒乓球臺的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化，極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽，美化了校園環(huán)境。其手段主要有：宣傳手段、影響手段、建議手段、說服手段等。六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。站在落實江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認(rèn)真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作，切實保護(hù)和維護(hù)學(xué)生切身利益。十月初在由省教委組織的專項檢查中師生對食堂的滿意率達(dá)80%以上。學(xué)校除予以政策扶持外，還給予了實實在在的經(jīng)濟(jì)投入。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實體內(nèi)練硬功，外樹形象，后勤資產(chǎn)由年初的2800萬元發(fā)展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費近300萬元，既使學(xué)校省了心、省了錢，更重要的是各實體基本完成了人力資本、物力資本、社會資本積累的初始階段，具備了融入社會大市場占有市場份額的內(nèi)在實力與外在形式；廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨，增長了才干與見識，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會化改革預(yù)期目的。同時為維護(hù)廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責(zé)按照合同、契約管理模式與后勤實體形成甲乙方關(guān)系，依據(jù)合同向各實體提出服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，明確規(guī)范甲乙方責(zé)權(quán)利，并通過檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能對各經(jīng)濟(jì)實體執(zhí)行合同情況實施動態(tài)宏觀管理，從而實現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)相一致或有機結(jié)合、大后勤系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的完整目標(biāo)體系，確保了后勤改革邁大步，落實處、收實效。八、認(rèn)真處理好后勤實體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系，創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開招標(biāo)制、食品采購定點制等。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶教師喜遷110170平方米不同類型滿意房。同時我們還專門聘請專業(yè)人士組成現(xiàn)場監(jiān)管組，有側(cè)重地履行具體監(jiān)督職責(zé)，對各公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、取費標(biāo)準(zhǔn)實施動態(tài)管理，確保了監(jiān)控的時限性與有效性。五、切實履行監(jiān)督管理，強化監(jiān)控體系與手段。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。三、實行兩權(quán)分離，有效監(jiān)控國有資產(chǎn)。2002年后勤辦工作總結(jié)2002年在學(xué)院黨政的后勤改革思路指導(dǎo)下，廣大后勤職工深入學(xué)習(xí)江澤民同志重要思想和重要講話，認(rèn)真落實黨的十五屆六中全會精神，立足校情，因地制宜，歷經(jīng)整體剝離、資產(chǎn)重組，組建實體，培植校外市場，做大做強等階段，逐步建立起社會化經(jīng)營，多元化開放，規(guī)范性競爭，快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型后勤保障體系，為適應(yīng)高教事業(yè)的改革，為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展，為后勤社會化改革的深入、規(guī)范化縱深推進(jìn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之（?。┘摇钡臄?shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之（?。┘摇薄３雠_加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。四、夯實基層工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力加快工會組建和會員發(fā)展步伐。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險能力。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點）為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工民主管理工作。深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。加強對勞模的管理與服務(wù)，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊伍知識化進(jìn)程。黨的十七大精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。被市直工委授予機關(guān)黨組織目標(biāo)管理紅旗黨組織、先進(jìn)基層黨組織。方陣隊員主動放棄節(jié)假日休息時間，刻苦訓(xùn)練，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚。(五)以開展豐富多彩的文體活動為重點，加強群團(tuán)建設(shè)工作一是組隊參加市直機關(guān)第四屆職工運動會。(四)以抓好黨員干部六個一、三服務(wù)一促進(jìn)活動、創(chuàng)建文明單位為重點，加強精神文明建設(shè)工作一是對照市文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展兩屆市文明單位復(fù)查驗收工作，強化責(zé)任落實，多措并舉，促進(jìn)機關(guān)文明創(chuàng)建工作水平的不斷提升。以撰寫學(xué)習(xí)體會文章、召開專題學(xué)習(xí)討論會的形式，查找在作風(fēng)上存在的突出問題，剖析自身存在的差距和原因。活動以黨組中心組、支部會、小組會等集中學(xué)習(xí)會的形式，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)主題教育規(guī)定的必學(xué)材料。(三)以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)為重點，加強作風(fēng)建設(shè)工作一是積極開展主