【正文】 ，但夠不上重傷者）人員、重傷人員（是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙或損失工作日等于和超過(guò)105日，勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害）的工傷事故，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，申報(bào)工傷鑒定，再按鑒定的工傷等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。、事故的，會(huì)上應(yīng)明確對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)發(fā)生事件、事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間的，造成嚴(yán)重后果的，追究部門或負(fù)責(zé)人的責(zé)任。b)對(duì)于一般事故（死亡）以上事故，事故處理期間，公司范圍內(nèi)所有施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行停工整頓，制定糾正措施和安全防范措施，以改進(jìn)施工管理和安全管理工作。主要職責(zé) 安全生產(chǎn)部、綜合管理部負(fù)責(zé)公司的工傷事故和事件報(bào)告和調(diào)查處理的相關(guān)工作，監(jiān)督各部門工傷事故事件報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)。造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故； c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故；d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實(shí)際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事故；，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過(guò)程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。輕傷及輕傷以下事故、險(xiǎn)肇事故發(fā)生后，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告，白天發(fā)生的應(yīng)當(dāng)電話立即報(bào)告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人），晚上發(fā)生的應(yīng)在第二天早上一上班電話報(bào)告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人）。 事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故由車間、責(zé)任單位進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重或存在重大違章違紀(jì)的，安全生產(chǎn)部和綜合管理部認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)查時(shí)，可直接介入事故調(diào)查。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間應(yīng)當(dāng)時(shí)接受調(diào)查組的詢問(wèn)，如實(shí)提供有關(guān)情況。輕傷及輕傷以上事故還必須填報(bào)工傷事故登記和報(bào)告的電子檔案給安全生產(chǎn)部。，還要考慮其過(guò)程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性。 事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。任何單位和個(gè)人有權(quán)向安全生產(chǎn)部、綜合管理部等相關(guān)職能部門及至公司領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，接到舉報(bào)的部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。將按公司規(guī)定給予相應(yīng)考核。阻撓調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查的。傷者的身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件各四份工傷事故調(diào)查報(bào)告四份原件傷殘鑒定所需資料本人申請(qǐng)所在單位工傷事故調(diào)查報(bào)告工傷事故旁證證明本人身份證復(fù)印件本人一寸照片三張工傷指定醫(yī)院復(fù)查診斷資料。第五篇：安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度及調(diào)查處理制度安全生產(chǎn)事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)與處理制度為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)員工傷亡情況，及時(shí)采取有效預(yù)防措施，最大限度 地防止和減少傷亡事故，項(xiàng)目部及架子隊(duì)必須依照國(guó)家法律和企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)肅事故報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)工作。發(fā)生事故后一周內(nèi)向指揮部安環(huán)部報(bào)送初步事故調(diào)查書面報(bào)告。三、統(tǒng)計(jì)與事故分析發(fā)生傷亡事故后，必須對(duì)事故原因進(jìn)行全面的調(diào)查，分析確定事故的直接原因和間接原因。四、事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查組成人員：輕傷、重傷事故，由項(xiàng)目部指派生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)等有關(guān)人員組成調(diào)查組。認(rèn)真保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。所有物體應(yīng)保持原樣，不準(zhǔn)沖洗擦拭。證人材料（對(duì)證人口述材料，應(yīng)認(rèn)真考證其真實(shí)程度）。事故圖：應(yīng)包括了解事故情況所必需的信息。事故原因、責(zé)任者處理意見(jiàn)、事故性質(zhì)和責(zé)任、應(yīng)汲取的教訓(xùn)、所提出的整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，必須實(shí)事求是，尊重科學(xué)，符合法律、法規(guī)及相關(guān)要求。發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人要給予行政處分和處罰；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。九、職工工傷認(rèn)定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報(bào)公司安質(zhì)部、社管中心各二份。傷者的身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件各四份工傷事故調(diào)查報(bào)告四份原件十、傷殘鑒定所需資料（報(bào)社管中心）本人申請(qǐng)所在單位工傷事故調(diào)查報(bào)告工傷事故旁證證明本人身份證復(fù)印件本人一寸照片三張工傷指定醫(yī)院復(fù)查診斷資料。七、當(dāng)事故處理結(jié)案后，應(yīng)歸檔的事故資料包括：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告及批復(fù)；現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、圖紙、照片；技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；事故責(zé)任者的自述材料；醫(yī)療部門對(duì)傷亡人員的診斷書；發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料；處分決定和受處分人員的檢查材料；1有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件；1參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。六、事故處理：事故處理，要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行?？赡鼙磺宄虮慧`踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。材料搜集：發(fā)生事故單位、地點(diǎn)、時(shí)間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級(jí)、工齡、本工種工齡、支付工資形式；受傷害者技術(shù)狀況，接受安全教育情況；出事當(dāng)天，受傷害者何時(shí)開(kāi)始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作或位置；受傷害者過(guò)去的事故記錄、違章記錄、個(gè)人防護(hù)措施狀況、健康狀況。物證搜集：現(xiàn)場(chǎng)物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。重大及以上死亡事故，由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指派其他領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織公司有關(guān)業(yè)務(wù)處（室）人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。事故的間接原因包括技術(shù)和設(shè)計(jì)上的缺陷，安全技術(shù)教育、培訓(xùn)不夠，勞動(dòng)組織不合理，沒(méi)有安全操作規(guī)程或不健全對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤等。二、事故調(diào)查輕傷、重傷事故，由項(xiàng)目部安全管理負(fù)責(zé)人或指定工程、安質(zhì)、工會(huì)等部門人員進(jìn)行調(diào)查。報(bào)告時(shí)間：發(fā)生工傷事故項(xiàng)目部應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)用電話、電傳向公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)部、交通局及公安局報(bào)告。附件 《工傷事故審定登記表》（報(bào)告電子檔時(shí)，請(qǐng)附相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)照片、事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖、人員傷害部位的照片）。職工工傷認(rèn)定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報(bào)公司安全生產(chǎn)部、綜合管理部各二份。，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p微傷害事故，報(bào)安全生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)審計(jì)部各一份，單位留存一份。安全生產(chǎn)部、綜合管理部應(yīng)對(duì)事故單位防范和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)整改落實(shí)不力的，應(yīng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)追究該單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。重復(fù)性發(fā)生的人身傷害事故、險(xiǎn)肇事故應(yīng)從重處理。、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故的調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)部和綜合管理部牽頭，同時(shí)也邀請(qǐng)相關(guān)職能部門和技術(shù)方面的專家參加。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將書面報(bào)告安全生產(chǎn)部：輕傷事故、輕微傷害事故應(yīng)填寫《工傷事故審定登記表》書面報(bào)公司安全生產(chǎn)部；可記錄傷害事故和險(xiǎn)肇事故采用書面報(bào)告的形式報(bào)告安全生產(chǎn)部。事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不