【正文】 “先進黨組織”，*等10名“五好”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、*等20名“五好”黨員標兵、*等80名“五好”黨員、*等10名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”進行了表彰獎勵，既激發(fā)了干部員工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，又強化了黨組織在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中政治影響力，提振了干部員工渡時艱保生存的信心和勇氣，為2010年扭虧增盈工作打下了堅實基礎(chǔ)?；顒悠陂g，累計排查出一般安全隱患與問題*條（其中隱患*條，問題*條），整頓落實509條，“三定”39條，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和管理問題；累計處理干部*人次，累計經(jīng)濟處罰*萬余元。五、堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度依據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負責(zé)、分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制原則，制定下發(fā)了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》，從制度上明確了會議內(nèi)容、召開時間、參會人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴肅性。為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍，為公司跨越發(fā)展提供智力支撐，公司陸續(xù)制定下發(fā)了《*選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長途徑，規(guī)范管理程序，適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越對人才的需求。七、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍在職能設(shè)計和規(guī)范招標程序上，我們一是按照“一崗兩責(zé)”要求，明確了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人，同時將公司效能監(jiān)察、社會治安綜合治理及經(jīng)濟合同的管理和經(jīng)濟責(zé)任考核情況一并列入檢查考核的內(nèi)容。為確保招標質(zhì)量，我們聘請集團公司專業(yè)招標人員對業(yè)務(wù)操作人員進行了培訓(xùn)，培育自己的專業(yè)招標團隊。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學(xué)等都不準宴請。此外，我們還在*等方面做了一些工作。二、抓好隊伍建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持和組織保障。把人才梯度合理，隊伍整體穩(wěn)定、效用發(fā)揮正常等作為后備人才隊伍建設(shè)的終極目標。三、落實黨管安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)牢牢堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到黨管安全不僅要抓好各級干部的選拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實環(huán)節(jié)，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手精神狀態(tài)的監(jiān)督。對因工作失誤、給公司利益、員工生命財產(chǎn)、投資管理、工程建設(shè)、項目招投標等造成重大損失的，對因履職不作為造成惡劣影響的，對漠視安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定的干部，運用任期審計、跟蹤審計，責(zé)任追溯機制、事故倒查機制、現(xiàn)場查處等，堅決按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和責(zé)任追究的規(guī)定進行黨紀政紀處理。但我們相信，有*，我們的黨建工作一定會迎頭趕 上。半年來，公司各級黨組織、各單位把抗擊經(jīng)融危機保企業(yè)增長做為先進性教育活動成果地一次實際檢驗，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工應(yīng)對沖擊；廣大黨員沖鋒在前，積極投身在抓管理、降成本各個環(huán)節(jié)中，譜寫了一曲實踐三個代表重要思想，永堡黨的先進性的戰(zhàn)歌。樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對公司更好地堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有十分重要意義。抓生產(chǎn)促發(fā)展，強化公司基層黨組織的作用。要在工作中積極開展“黨旗在企業(yè)飄揚，黨員在崗位上發(fā)光”主題實踐活動，創(chuàng)新性地開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的評先創(chuàng)優(yōu)活動，引領(lǐng)廣大黨員為黨旗增輝添光彩。要按照黨員業(yè)主任黨委書記和企業(yè)生產(chǎn)基層管理黨性強、思想政治素質(zhì)好，善于做好群眾工作的黨員來選拔黨組成員的要求和黨章規(guī)定程序進行選舉選配。公司各級黨組織要建立健全“三會一課”等黨內(nèi)工作制度，通過堅持企業(yè)黨組織的“三會一課”制度，完善黨委總支部每季召開組織會議，黨委成員每月召開一次會議，黨小組每月召開一次會議，企業(yè)黨組織書記定期向黨員上黨課制度。為便于黨員開展活動，有利于加強對黨員教育的原則，加強企業(yè)黨員活動室建設(shè)。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針，各支部要進一步做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和教育工作。今年，企業(yè)工委計劃將在“七一”期間舉辦對口企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班。今年“七月一日”是中國共產(chǎn)黨85周年紀念日，10月1日是中華人民共和國成立60周年，搞好慶祝紀念活動是全面貫徹黨的十七大會議精神的重要舉措，是黨和國家政治生活中的一件大事，對于鼓勵和激勵企業(yè)廣大黨員干部職工積極向上的工作熱情和各項工作創(chuàng)一流的昂揚斗志，以優(yōu)異的成績向國慶獻禮具有十分重要的意義。堅持用制度管人、制度理事，提高班子整體駕馭工作的能力。（二）以創(chuàng)建“五好”科室為載體，提高黨支部的“三力”作用一是理順黨群關(guān)系，打造黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力。規(guī)定了教育日的時間（每周三）、內(nèi)容、形式等，切實提高黨員干部開展工作的綜合能力。一是堅持標準抓發(fā)展。充分發(fā)揮黨員服務(wù)站（點）作用，加強對黨員教育管理。我校以加強黨的建設(shè)為根基，以服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，從抓班子、強基礎(chǔ)、抓典型、促帶動、抓教育、重創(chuàng)新、抓建設(shè)、嚴監(jiān)督入手進行創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。二是做好分級點評，確?；顒幽繕嗣鞔_。三是培樹先進典型，營造爭創(chuàng)環(huán)境氛圍。2011年，我校決定爭做文教黨委先進黨支部，在爭做過程中，我校采?。号鋸娨粋€班子。找準一條路子，在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我校發(fā)動黨員群眾獻計獻策，幫助黨支部理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，找準一條適合實情的發(fā)展好路子建立一套制度。一是開展“六個一”活動。截止目前，全鎮(zhèn)各黨支部共捐黨員互助金2472元，已上繳縣委組織部黨員互助金專項賬戶?！捌咭弧鼻跋?，鎮(zhèn)黨委將聯(lián)系包村支農(nóng)單位以及開展“五聯(lián)系一幫扶”活動的領(lǐng)導(dǎo)干部，在“七一”期間到農(nóng)村(社區(qū))開展調(diào)研慰問活動，對生活困難黨員和“四老”人員進行走訪慰問，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖，共慰問貧困老黨員4名，送去價值800元慰問品。一是聯(lián)責(zé)任。在“創(chuàng)”字上做文章。進一步引入競爭激勵機制，繼續(xù)抓好各科室、各個黨員干部之間的競賽，努力使高素質(zhì)黨員的比例逐年提高。經(jīng)常性地認真研究基層組織建設(shè)抓落實的工作機制、指導(dǎo)機制、督查機制、考核機制、獎懲機制，實施基層組織建設(shè)績效考核制度，著力轉(zhuǎn)變黨組織和黨員干部的工作作風(fēng)，使基層組織建設(shè)真正向?qū)嵭Ш烷L效發(fā)展。一是找準差距，精心謀劃抓落實；二是充分利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，加大黨員的學(xué)習(xí)教育；三是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色；四是強化責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織抓落實。中共哈密地委黨校伊吾分校2011年12月16日。但與上級的要求還存在一定的差距。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。一是是加強動態(tài)管理。在牢固黨的建設(shè)的基礎(chǔ)上不斷促進黨的建設(shè)，不斷增強創(chuàng)新意識，力求觀念創(chuàng)新；不斷構(gòu)筑高效運行，富有成效地工作機制，力求機制創(chuàng)新；不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，特別花氣力深化“三個代表”重要思想的教育，力求隊伍建設(shè)內(nèi)容和方法創(chuàng)新。把各科室的爭創(chuàng)目標更緊密地銜接起來，把各科室、各個黨員干部的積極性都調(diào)動起來，確保整體目標的實現(xiàn)；三是聯(lián)工作。五、圍繞創(chuàng)新活動載體，整體推進基層組織建設(shè)。圍繞貫徹落實縣委十屆七次全委（擴大）會議精神，通過組織黨員圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，如何學(xué)先進、講奉獻、比貢獻”、“ 先進文化引領(lǐng)”、“如何搶抓大建設(shè)大開放大發(fā)展的機遇，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性”的討論，將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。二是開展黨內(nèi)捐贈活動。四、圍繞建黨90周年，積極開展喜聞樂見的系列活動。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行整改，切實使黨支部及其配套組織發(fā)揮正常作用，對于思想觀念落后，不想干事，沒有能力干事的干部，堅決給予調(diào)換，截止目前，健全了黨支部配套組織，帶出一個有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子；培養(yǎng)一支隊伍，為進一步加強黨員教育培訓(xùn)，不斷增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)，全面實行黨員設(shè)崗定則，黨員底線管理等；同時，注重發(fā)揮黨員作用，發(fā)展青年黨員，培養(yǎng)后備力量。目前，我校共樹立優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。同時黨支部書記也對本支部每名黨員進行了點評，點評促使2名黨員對作出的承諾進行了整改。在年初我校黨支部結(jié)合年內(nèi)計劃，要求黨員在立足本職做出書面承諾時力求做到“兩個結(jié)合”，突出一個“實”字（即：把承諾內(nèi)容和單位的全年工作任務(wù)相結(jié)合、與黨員“雙帶”工程相結(jié)合。今年我們通過“六個結(jié)合”，即黨員“底線”管理與發(fā)展黨員相結(jié)合，與黨員設(shè)崗定責(zé)相結(jié)合、與培養(yǎng)后備干部相結(jié)合、與日常工作相結(jié)合，與規(guī)范黨組織的正常生活相結(jié)合，與民主評議黨員工作相結(jié)合，增強這項工作的針對性、實效性和長效性。二是持之以恒抓教育。繼續(xù)發(fā)揮好黨員干部帶頭表率作用，切實解決好群眾關(guān)心的難點、熱點問題；工作措施制定到群眾意愿上來，以正派的工作作風(fēng)和工作實績得到群眾認可，得到群眾擁護，從而樹立起黨支部、支部班子成員在群眾中的威信。二是規(guī)范運行工作機制，提升黨員干部綜合能力。二是建立起長效學(xué)教機制，把學(xué)習(xí)黨中央的各項政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關(guān)系，不斷增強班子成員的服務(wù)宗旨意識。同時各基層黨組織要積極參與全市組織的各項慶祝活動。通過集中培訓(xùn)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)秀骨干分子吸收到黨組織隊伍中來。黨組織要明確2名具有較高政治素質(zhì)且在群眾中有較高威信的正式黨員同志作為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。要通過對黨員活動陣地的建設(shè)，加強企業(yè)黨組織有關(guān)制度的更好落實，吸引更多的入黨積極分子參與到黨組織的活動中來，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，提高黨員活動陣地在企業(yè)廣大黨員和員工中產(chǎn)生奮發(fā)向上的積極效應(yīng)作用。抓陣地凝聚合力，切實加強企業(yè)黨員活動陣地建設(shè)。抓制度促規(guī)范，進一步加強企業(yè)組織制度建設(shè)。2009年，根據(jù)公司發(fā)展需要將由黨總支改建黨委，3個基層黨支部擬擴建5個基層黨支部，以強化黨的建設(shè)，加強黨員管理，發(fā)揮黨員的功能和作用。各個基層支部要把工作的著力點放在支持和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營管理上來。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握組織工作的正確方向，把科學(xué)發(fā)展觀確立的基本原則作為開展組織工作的主要指針，圍繞發(fā)展來審視和謀劃組織工作，切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，使公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。二、落實工委工作部署，安排公司要點，全面推進組織工作。面對這場危機，公司黨委書記兼總經(jīng)理陳茂春同志，審時度勢、運籌帷幄，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會議，做出“一心、二保、三不減、四不欠、五狠抓、五降低、二十五項優(yōu)化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安環(huán)、保質(zhì)量；三不減：不減產(chǎn)、保增長，不減員、保就業(yè)，不減薪、保社保；四不欠：不欠稅收、保增收，不欠貸款、保按期還貸，不欠工資、保按月發(fā)放，不欠貨款、保誠信；五狠抓五降低：狠抓生產(chǎn)管理、降低生產(chǎn)成本，狠抓經(jīng)營管理、降低采購成本，狠抓設(shè)備管理、降低設(shè)備故障，狠抓工程管理、降低投資費用，狠抓行政管理、降低費用開支；二十五項優(yōu)化略。按“流程閉合、監(jiān)控有力、處置到位”的原則，加大紀檢監(jiān)督、效能監(jiān)察力度，注重從源頭上預(yù)防，堅決制止和預(yù)防違紀行為的發(fā)生和蔓延。同時擴大黨管安全外延，探索黨管安全參與途徑和方式，做到黨管生產(chǎn)安全、黨管經(jīng)營安全，黨管資金安全、黨管產(chǎn)品質(zhì)量安全。三是進一步強化干部管理。把員工隊伍穩(wěn)定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標，在不斷完善干部員工績效考核的基礎(chǔ)上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業(yè)績表現(xiàn)付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學(xué)、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定