【正文】 5周歲實行正常退職的規(guī)定。（五）“照好陽”，激發(fā)干部活力。鎮(zhèn)黨委大膽啟用年輕干部擔任村“兩委”正職，積極爭取招錄計劃，鼓勵優(yōu)秀村干部參加公務(wù)員招錄考試，已有4人通過招錄考試，并在本鎮(zhèn)任職，這大大激發(fā)了“村兩委”年輕正職干部的熱情。三是激發(fā)“老”干部的工作活力。鼓勵干部到齡退之后“退而不休”，在“兩委”換屆前繼續(xù)發(fā)揮委員職能，發(fā)揮建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是深入開展政治品質(zhì)教育。在社會關(guān)系中，講道德、講原則、講人格、講正氣，謹慎交友；在家庭生活中，努力做到量入為出，勤儉持家，把弘揚社會主義核心價值觀當作培養(yǎng)良好道德觀念、形成文明道德風尚的根本途徑。（二）用之以長，抓好農(nóng)村干部培養(yǎng)。二是突出創(chuàng)業(yè)型的村干部培養(yǎng)。（三）勞其筋骨，抓好農(nóng)村干部鍛煉。強化經(jīng)常性監(jiān)督和過程控制，建立剛性化執(zhí)行機制、導向化激勵機制。（四）建章立制，抓好農(nóng)村干部管理。綜合運用干部選拔任用、評先評優(yōu)獎勵和物質(zhì)利益掛鉤等措施，解決村干部“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”的問題。四是建立保障機制。村干部雖然職位卑微，但是也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，而且關(guān)系到黨和政府的形象。村里無論大事小事都得來找村支書，主任來解決。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現(xiàn)金，家人的埋怨，子女的不理解。有時候因工作上的問題還可能遭受到打擊報復。在實踐中學習、在學習中實踐，加強自身的修養(yǎng)，掌握工作的主動權(quán)。一個班子有沒有戰(zhàn)斗力，形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時時聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。把我村從一個交通偏僻的村，變成了江蘇省科技示范村，小康示范村。作為駐村干部，我認真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。我主動向他們請教，他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。向村民請教。（二）深入摸查，了解村情民情向村“兩委”干部了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。三、真抓實干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效㈠以保持先進性教育活動促進農(nóng)村基層組織建設(shè)。機耕道路建設(shè)。做好合作醫(yī)療工作。㈤配合鎮(zhèn)、村做好其他工作和進一步完善村規(guī)民約一是小煤窯關(guān)閉后煤礦老板轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，新發(fā)展種植臍橙和沙糖桔100多畝；二是配合做好春節(jié)期間慰問工作，春節(jié)前，xx鎮(zhèn)黨委、政府和掛鉤單位分別對農(nóng)村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問，為他們送上黨委政府的關(guān)心和慰問金，共發(fā)放22人次金額為3000元；三是配合鎮(zhèn)、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環(huán)、查孕工作外，還在計劃生育服務(wù)月行動中，與鎮(zhèn)、村計育干部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務(wù)；四是協(xié)助做好維護社會穩(wěn)定、林政管理等工作，進一步完善村規(guī)民約、建立健全村務(wù)財務(wù)公開制度；五是充分發(fā)揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了10名農(nóng)村富余勞動力；六是發(fā)展了1名黨員和1名后備干部；七是嚴格按照程序和條件推薦市、縣、鎮(zhèn)黨代會和人代會代表人選，并嚴格按法定程序進行選舉。由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，缺少經(jīng)濟操作實踐經(jīng)驗，加上本村經(jīng)濟條件所限，本人駐村一年來，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農(nóng)民的生活、生產(chǎn)狀況有了更深的了解，增進了對農(nóng)民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協(xié)調(diào)能力和獨立工作的能力，綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關(guān)更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。駐村后，通過走門串戶的調(diào)查，我了解到農(nóng)村干部工作的復雜和艱辛。㈠領(lǐng)導的支持與關(guān)懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。本人退伍參加工作后一直在機關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。完成村心路“亮化”工程。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：藍球場建設(shè)。（三）明確思路，制訂工作方案經(jīng)過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。要做好農(nóng)村工作，我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法向單位領(lǐng)導及同事請教。以體會，如有不足之處，請各位領(lǐng)導、大學生村官們批評指證，謝謝大家。我?guī)ьI(lǐng)村兩委會一班人，主動學習黨在農(nóng)村的政策的路線，方針、政策，認真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，決議，勤政為民，盡職盡責，求真務(wù)實、與時俱進，認真履行好各人的職責。四、待人要真誠。二、處事要公道，用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在成員間不高親親疏疏。農(nóng)村干部要利用法律來工作，不能依靠講人情，拉關(guān)系，不管任何時侯，讓老百姓的提問都要能夠得到圓滿的回路，我們的工作迫使我們要學習，知識不能裝在書本或口袋里；而一定要裝進我們的大腦里。用《三個代表》重要思想的深刻內(nèi)涵，武裝頭腦，提升思想素質(zhì)，增強工作能力。較真工作與遭受打擊報復的問題。高付出與低待遇問題。下面幾點就是我工作以來的體會：一、村干部工作是一件不容易的工作投入工作與兼顧家庭的問題。逐漸提高退職村干部的生活補助水平，減少退職干部的生活落差和心里落差。三是建立流動機制。鎮(zhèn)黨委著重對村干部目標管理和任期目標考核，黨員群眾著重對干部工作能力、敬業(yè)精神、廉潔自律等進行評價，實行既看顯績、又看潛績，既看能力、又看態(tài)度的上下聯(lián)動的考評機制。三是直面矛盾問題，鍛煉農(nóng)村干部的維穩(wěn)能力。把集體經(jīng)濟增長、土地適度規(guī)模經(jīng)營、村莊環(huán)境整治、公共設(shè)施建設(shè)等工作作為鍛煉干部的主試驗場，用發(fā)展檢驗干部工作的決心、辦事的能力，增強在群眾中的核心帶頭作用。三是突出事務(wù)型的村干部培養(yǎng)。一是突出領(lǐng)導型的村干部培養(yǎng)?！暗赖率侨藗?