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“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果交流發(fā)言稿(文件)

2025-10-05 19:52 上一頁面

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【正文】 標(biāo)定行為紅線和雷區(qū)。核心是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,努力創(chuàng)造無愧于組織和人民的工作業(yè)績(jī)。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),就要從根本上解決黨員干部作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)不適應(yīng)、不符合的問題,更好地鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提升執(zhí)政能力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識(shí)不清,領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。接觸群眾特別是困難群眾偏少,有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。權(quán)力“家底”曬得不充分,接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。(三)在“嚴(yán)以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。(四)在“謀事要實(shí)”方面存在問題的具體表現(xiàn)對(duì)政績(jī)觀的理解和把握存在偏差。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持,產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。作風(fēng)漂浮,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí),要時(shí)講人情、顧面子,不能旗臶鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情,以特有的人格魅力樹立良好形象。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。我聽到有的村干部說我們理論水平低,文化底子薄,學(xué)不好、學(xué)不深,我說這是一個(gè)態(tài)度問題,你不學(xué),就是不講政治,不講學(xué),作為一個(gè)基層村干部,你不帶頭學(xué)習(xí),對(duì)國(guó)家的大政方針、政策、法律、法規(guī)等又如何能理解的到位,理解不到位,你怎么又能搞好全村的建設(shè),怎么能把村支部班子團(tuán)結(jié)好,建設(shè)好,我個(gè)人認(rèn)為學(xué)習(xí)是必須的,不能以文化水平低為借口不學(xué)習(xí),相反正因?yàn)槲幕讲桓?,就更要加?qiáng)政治理論學(xué)習(xí),近期和今后一段時(shí)期要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)十八、十屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)總書記重要系列講話精神的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)及時(shí)了解中央的大政、方針、政策,確保將各種支農(nóng)、惠農(nóng)政策了解到位、理解到位、貫徹到位、落實(shí)到位。(三)要多干事,干實(shí)事、干好事。以上就是我個(gè)人對(duì)村干部如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的一些粗淺看法,不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指證。具體來說,就是“四知五行”。加強(qiáng)廉政紀(jì)律,提高干凈意識(shí)。一、“三嚴(yán)三實(shí)”的主要內(nèi)容和時(shí)代內(nèi)涵 所謂“三嚴(yán)三實(shí)”,就是“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。他提出,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。嚴(yán)以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國(guó)法,做到為政清廉。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。二是下決心減少應(yīng)酬,保持健康的工作方式和生活方式,多學(xué)習(xí)充電、消化政策,多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況,多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題,自覺遠(yuǎn)離那些庸俗的東西。他說,如果組織上管得嚴(yán)一點(diǎn)、群眾監(jiān)督多一點(diǎn)就感到受不了,就要“為官不易”,那是境界不高、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。這些要求是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則,也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要?!叭龂?yán)三實(shí)”言簡(jiǎn)意賅而又內(nèi)涵深刻,闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,豐富了管黨治黨的思想理念,為加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)提供了重要遵循?!叭龂?yán)三實(shí)”既是正心修身的思想守則,也是干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則,體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一。二、什么樣的干部才是好干部毛澤東同志指出,政治路線確定以后,干部就是決定因素。好干部的標(biāo)準(zhǔn),大的方面來說,就是德才兼?zhèn)?。革命?zhàn)爭(zhēng)年代,對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部;社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期,懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期,擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策,有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。在新的歷史條件下,面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的艱巨繁重任務(wù),各種困難、挑戰(zhàn)、風(fēng)險(xiǎn)、誘惑隨之而來,更需要一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的好干部,推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展薪火相傳、生生不息,推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和全面建成小康社會(huì)。“三嚴(yán)三實(shí)”既繼承了我國(guó)優(yōu)秀的歷史文化,又賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵,既堅(jiān)持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng),又提出了新的更高要求,彰顯了我們黨與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義理論品格,是對(duì)黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展?!叭龂?yán)三實(shí)”從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派這幾個(gè)方面,深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求,是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。2015年2月16日,總書記在視察駐西安部隊(duì)時(shí)指出,當(dāng)前,國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵在抓好落實(shí),抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。他指出,我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。四是對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕,慎獨(dú)慎初慎微,做到防微杜漸。抓作風(fēng)建設(shè),就要返璞歸真、固本培元,重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)要實(shí),就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。嚴(yán)以修身,就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。去年以來,總書記5次談到“三嚴(yán)三實(shí)”?!蓖ㄟ^知行合一,來更好地踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,建設(shè)一支講政治、顧大局、守紀(jì)律,業(yè)務(wù)強(qiáng)、工作實(shí)、作風(fēng)好,想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)組織紀(jì)律,提高執(zhí)行意識(shí)。按照市委要求,今天由我給大家講一次黨課,與其說是講黨課,不如說是結(jié)合去年開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,就個(gè)人學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和大家進(jìn)行共同交流學(xué)習(xí)。比如,我們大全坑村近年來兩委主要以抓曬煙特色產(chǎn)業(yè)為主,積極配合市煙葉中心搞基地建設(shè)和發(fā)展,針對(duì)部分缺勞動(dòng)力戶推行土地流轉(zhuǎn),富裕勞動(dòng)力分別到試驗(yàn)煙田或煙葉種植專業(yè)合作社參加務(wù)工,既增加了收入又維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,這種謀事精神,這種創(chuàng)業(yè)精神,是值得我們肯定的?,F(xiàn)在村一級(jí)權(quán)力也不小,很多事情村一級(jí)的權(quán)力比鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力還要大,村里的很多事情是由村支部和村委會(huì)決定的,小一點(diǎn)的你比如說低保戶的確定,救濟(jì)糧的發(fā)放、糧食補(bǔ)貼等等,再到大些的你比如說安居房指標(biāo)的確定,集體土地的出租和承包等等,這些大大小小的事情都是村里作決定的,你要是辦事不公道,不正派,就會(huì)出現(xiàn)“四風(fēng)”中的各種問題,有的會(huì)違反紀(jì)律規(guī)定,有的會(huì)違反國(guó)家法律法規(guī),有的甚至走上犯罪的道路,從新聞和網(wǎng)絡(luò)中我們看到其他村一級(jí)干部違法犯罪的案例不少,大家可能也都聽到過、看到過,因此我們對(duì)于手中的權(quán)力要把它用好,要把它用在為民辦實(shí)事、辦好事上,絕對(duì)不把權(quán)力用來為自已謀私利上。缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度,容易被部門利益和個(gè)人利益所左右。有時(shí)片面地結(jié)合上級(jí)部署要求抓好工作落實(shí),在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題,被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少,要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。相對(duì)放松了對(duì)科教文衛(wèi)等具體社會(huì)事業(yè)的管理,對(duì)貧困人口多,就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難,百姓居住條件相對(duì)較差,人民生活水平相對(duì)不高等問題解決的措施仍然較少,一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,存在一定畏難情緒。(五)在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在問題的具體表現(xiàn)??闯煽?jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問題較集中的地方少。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開闊,前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與本旗及自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠,有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠?!吧钊Α?、“交際圈”、“娛樂圈”需要進(jìn)一步凈化,各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅(jiān)決抵御。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。滿足于已有的理論知識(shí)和水平,理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。核心是保持坦蕩襟懷,始終做到公道、正派、光明、磊落。核心是匡正政績(jī)觀念,全面提升決策施政的科學(xué)化水平。核心是守好公私界限,確保權(quán)力行使不偏向、不越軌、不變質(zhì)。必須把“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動(dòng)上,以優(yōu)良作風(fēng)提振精神狀態(tài),抓緊每一天、干好每一年,搶抓新機(jī)遇、謀求新發(fā)展,不斷把改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)推向前進(jìn)?!叭龂?yán)三實(shí)”從精神支柱、價(jià)值追求、行為規(guī)范等方面,全面闡述了新時(shí)期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì),既是正心修身的思想守則,也是干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則。一、充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的重大意義“三嚴(yán)三實(shí)”是新時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南。這起鬧劇的上演折射出一些領(lǐng)導(dǎo)干部目無法紀(jì),我行我素,歷來就不把組織上的監(jiān)督當(dāng)回事兒,從而漸漸的從量變走向了質(zhì)變,以至于面對(duì)組織無法擺正個(gè)人的位置,更不能及時(shí)認(rèn)清自己所處的形勢(shì)和所犯的錯(cuò)誤。在任何時(shí)期,任何狀況下,不欺騙、不對(duì)抗組織都是黨員干部“最后的底線”,如果連這條底線都拋在腦后,妄圖上演最后掙扎,必將得不償失。局黨組及班子成員在執(zhí)行組織的決策安排這點(diǎn)上是毫不含糊的,近幾年來
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