“尊老敬老之星”評選方案(文件)
【正文】 新能力強，學習能力強。營業(yè)區(qū)內(nèi)見人問好。各部門經(jīng)理對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的1520日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公布名單。九、本方案自XXXX起施行。四、評選范圍 所有在職員工五、名額分配推薦名額各部門每月推薦名額如下：包裝部3人、釀造部2人、工程部2人、生產(chǎn)部2人、品管部2人、綜合部1人、人力資源部1人、財務(wù)部1人。此項維度權(quán)重為40%，滿分40分，評審根據(jù)員工個人KPI完成情況進行打分。團隊合作精神：有強烈的集體榮譽感，極富團隊精神，具有高度的團結(jié)、協(xié)作、互助精神，能主動為上下級和同事的工作提供強有力的配合和支持。此項維度權(quán)重為15%，滿分為15分，崗位技能嫻熟、理論知識豐富占10分，積極主動解決生產(chǎn)中各類問題占5分。以上五個維度合計得分為100，各位評審根據(jù)推薦材料中員工的實際參照以上標準進行現(xiàn)場打分。公布名單獲獎人員將于次月的升旗儀式上進行公布及表彰。二О一三年一月四日第五篇：“助人為樂之星”評選方案向林中心校感恩教育三年行動計劃之第一年“感恩四、評選范圍：一至六年級學生，每個年級推薦12名學生參評。“自強之星”登記表由班主任用微機統(tǒng)一填寫一式一份，在11月14日前報德育處（郵箱：379402958）。向林中心校 2012年11月3日。（12月5日）。五、評選辦法和要求根據(jù)評選條件，各年級在11月14日前推薦出一名符合條件的學生上報到德育處。二、領(lǐng)導小組 組長：盧藺 副組長：魏再玲成員：王玉貴 楊光正 屈元富 張洪彪劉小瓊 劉明英 劉成軍三、評選條件：（1）在學校中，經(jīng)常幫助、關(guān)愛在學習上或生活中有困難的學生；（2）拾金不昧，撿到別人的東西能夠及時歸還。八、獎勵辦法當選“月度之星”的員工，公司一次性給予500元獎勵，評選結(jié)果將記入員工個人檔案，并按公司《獎懲管理規(guī)定》給予加分，在年底評優(yōu)選先中作為加分項。各部門部長對推薦的人選進行資格審核，確定名單，審核后于當月26日交由人力資源部，人力資源部進行資料匯總，提報總經(jīng)理辦公會。敢于開拓，創(chuàng)新意識強，思想活躍，思路開闊，對事物有獨到見解，善于接受采用、新辦法、新思路思考問題、解決問題，能通過創(chuàng)新取得出奇制勝的效果。此項維度權(quán)重為10%，滿分10分。對工作富有責任感，有持續(xù)改進工作的意識,經(jīng)常主動提出工作改進建議，積極主動地推動工作開展。六、評選標準以工廠運行中涉及到的質(zhì)量、成本、效率、消耗、安全、管理等工作為評選內(nèi)容，以下列五個維度為標準：工作
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