街道開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處(文件)
【正文】 和農(nóng)村生活經(jīng)營環(huán)節(jié)中的各類矛盾糾紛，重點(diǎn)排查沖突性較強(qiáng)、可能進(jìn)一步激化、容易引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件的經(jīng)營性矛盾糾紛和容易產(chǎn)生“個(gè)人極端行為”、具有現(xiàn)實(shí)危害性的矛盾糾紛。根據(jù)安徽省綜治委《深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作方案》的要求，對經(jīng)營性矛盾糾紛按不同情況、不同類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急方案，研究處理方法，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏的應(yīng)急處臵機(jī)制，確保依法果斷有效處理。（一）堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，注重“兩個(gè)延伸”，把涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，構(gòu)筑大調(diào)解工作格局。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，加強(qiáng)對人民調(diào)解員的培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、庭審觀摩、委托調(diào)解等多種形式，進(jìn)一步提高人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)社會(huì)糾紛解決機(jī)制的多樣化。做好審判與執(zhí)行的銜接，將調(diào)解延伸到案件的執(zhí)行。同時(shí)，對應(yīng)該排查出的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)了沒有及時(shí)化解而釀成極端事件或惡性案件的，要嚴(yán)格追究相關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到盯住責(zé)任不放松，落實(shí)責(zé)任不含糊，追究責(zé)任不留情。及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到情況早預(yù)測，工作早介入，問題早處理，苗頭早控制。對已經(jīng)調(diào)解的矛盾糾紛，定期組織回訪，及時(shí)掌握當(dāng)事人思想動(dòng)態(tài)，對解決不合理，當(dāng)事人不滿意的，責(zé)令有關(guān)部門重新處理，直到當(dāng)事人滿意為止。接到上級文件后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作，成立了由鎮(zhèn)長陶志華同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記譚振田，副鎮(zhèn)長茆則嶺同志任副組長，相關(guān)職能部門為成員的經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，各村、鎮(zhèn)直各部門也相應(yīng)成立了工作專班，安排人員，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。為加強(qiáng)和規(guī)范經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作，鎮(zhèn)綜治委還指導(dǎo)督促各地各部門建立完善多項(xiàng)工作制度和工作機(jī)制。三是定期通報(bào)制度和調(diào)度會(huì)制度。為促進(jìn)各類矛盾隱患有效解決，鎮(zhèn)綜治委建立重大矛盾隱患檢查督辦制，對排查調(diào)處工作不到位，造成重大影響或出現(xiàn)類似事件的村、部門，對其實(shí)行一票否決。三、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。堅(jiān)持做到“三排查”，即社會(huì)矛盾糾紛經(jīng)常排查；難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題集中排查；重大矛盾重點(diǎn)排查。目前已排查出親水苑開發(fā)商大祥公司一房多賣糾紛案，市公安正在調(diào)差取證中，原法人代表已被刑拘。第五篇：經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況匯報(bào)經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況匯報(bào)經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況匯報(bào)為加強(qiáng)社會(huì)管理，維護(hù)全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)“平安”建設(shè)，根據(jù)市綜治委《關(guān)于深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)施方案》文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真組織開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對平時(shí)摸排的矛盾糾紛及調(diào)處情況，定期向上級部門匯報(bào)，發(fā)生重大、復(fù)雜、疑難糾紛及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)防矛盾糾紛惡化。首先，建立日常排查處理機(jī)制。（二）嚴(yán)格責(zé)任追究制，落實(shí)定期排查化解制，探索建立涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查化解長效機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究制和首問負(fù)責(zé)制。以“勝敗皆服”為目標(biāo)，注重法官的辯法析理工作，堅(jiān)持判前說理和判后釋疑的延伸服務(wù)。積極探索調(diào)解工作的新方法、新途徑，找準(zhǔn)調(diào)解的突破口，充分考慮當(dāng)事人雙方的利益訴求，耐心聽取當(dāng)事人的陳述，鼓勵(lì)當(dāng)事人以更加理性方式解決爭議，促使他們達(dá)成調(diào)解協(xié)議。經(jīng)過三個(gè)月的深入排查，截至到目前，我市法院系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛隱患。，落實(shí)措施。成立了由院長朱家祥任組長，副院長徐成連、洪維助、程峰、王薇任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層法院也相應(yīng)成立了工作小組，在立案、審判、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)，深入開展涉訴信訪經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作?，F(xiàn)將排查調(diào)處工作情況匯報(bào)如下：一、高度重視，周密部署，認(rèn)真組織開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作。為促進(jìn)各類矛盾隱患有效解決，市綜治委建立重大矛盾隱患檢查督辦制，對解決效果不明顯、群眾不滿意、措施不到位的專班人員督促其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行戒勉談話
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