【正文】 求以支部為大單位，科室為小單位分別組織學(xué)習(xí)，并定期在專欄進行交流和進行心得體會展示。分院為激勵全院廣大干部職工進一步解放思想，提升醫(yī)療服務(wù)水平，組織開展了“院長薦書”活動，進一步掀起“解放思想大討論”活動的新高潮。將科室劃分包干到人，每個活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員都深入到臨床一線，聽取職工對文件學(xué)習(xí)的體會和心得，征求他們對醫(yī)院改革和發(fā)展的意見和建議，形成了較為真實詳盡的一手資料。以各黨支部為單位分別設(shè)立了意見征求管理小組，隨時接受全院職工的書面意見建議，為職工提供了一個表達(dá)個人意愿、提出意見與建議的渠道。堅持做到了四個落實：落實人才培養(yǎng)計劃。落實急診綠色通道。分院通過“門診無假日、減免掛號費、規(guī)范服務(wù)流程、簡化診療手續(xù)”等多項措施，保證天津醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)解決3萬名鐵路職工就醫(yī)問題這一惠民利民工程優(yōu)質(zhì)和暢通。分院以解放思想大討論活動和學(xué)雷鋒活動為契機，組織廣大干部職工和青年志愿者多次深入孤寡老人家庭和鐵路四合院社區(qū)、鐵路偏坡社區(qū)、鐵路華巖社區(qū)、鐵路站前社區(qū)等居民小區(qū)和開展免費義診、健康宣傳和送醫(yī)送藥活動，在全院形成了為群眾多辦實事、多解難事的良好風(fēng)氣，進一步促進了醫(yī)患關(guān)系和諧。廉政文化與加強環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。（三）以開展樹立“大衛(wèi)生”觀念大討論為切入點，深入開展了“三樹立活動”。以高超的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為醫(yī)院樹立良好的社會形象，增強醫(yī)院的競爭能力。另外，還要積極與兄弟醫(yī)院開展橫向聯(lián)合，相互取長補短，使各自在人才、技術(shù)、設(shè)備等方面的優(yōu)勢，取得充分發(fā)揮。護理相關(guān)活動。（五）以開展改革創(chuàng)新精神大討論為切入點，深入開展“我為醫(yī)院發(fā)展獻一計活動”。領(lǐng)導(dǎo)班子自查、黨員干部自查、科室、職工自查活動，通過活動引導(dǎo)廣大干部職工進一步強化實事求是思想和真抓實干作風(fēng)，提高工作效率，提高服務(wù)意識和水平，在分院上下形成積極進取的工作氛圍。在全體醫(yī)務(wù)人員中形成了精益求精，勇攀醫(yī)學(xué)科學(xué)高峰，攻克技術(shù)難題的濃厚氛圍，為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。確保異地聯(lián)網(wǎng)順利。狠抓病例質(zhì)量。同時不能盲目追求經(jīng)濟效益，要重視社會效益，在廣大職工中樹立“病人至上，質(zhì)量第一”的思想，滿腔熱忱地為病人治病，滿足人民日益增長的醫(yī)療保健需要。引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識醫(yī)療服務(wù)市場競爭，把競爭機制引入醫(yī)院內(nèi)部，根據(jù)各科室特點，實行不同形式的技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制，把人們的經(jīng)濟利益同醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量緊密結(jié)合起來。在門診及病區(qū)張貼禁止醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”的警示牌，并公示監(jiān)督電話，使醫(yī)務(wù)人員在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。廉政文化與加強素質(zhì)教育相結(jié)合。分院針對全年工作任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)療布局調(diào)整，特別是開通與天津醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)鐵路職工門診即時劃卡結(jié)算后門診、住院病人劇增的實際狀況，為打破技診瓶頸制約，保證病人就診需求，征求了各職能科室設(shè)備購置意向，召開設(shè)備購置論證會，并對各科室擬申報采購的設(shè)備從學(xué)科發(fā)展方向、設(shè)備功能、成本核算等方面進行了全方位可行性分析、論證，保證新購置設(shè)備支持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。抓好“120急救”管理，保證迅速出診時間和出診質(zhì)量，保證包括“三無”人員在內(nèi)的所用人員都能得到有效救治，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者的救死扶傷精神。明確各科室發(fā)展方向，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。分院黨委專門注冊了郵箱，并在院局域網(wǎng)下發(fā)通知公布郵箱地址，以電子平臺方式集中收集解放思想大討論活動的心得，梳理職工意見和建議。召開了中層以上干部參加的獻言獻計座談會，會上各科室負(fù)責(zé)人把本科室大討論活動學(xué)習(xí)開展情況做了匯報，針對醫(yī)院人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量等方面的發(fā)展情況提出了本科室的合理化建議。在此基礎(chǔ)上采取四種渠道，傾聽群眾呼聲，認(rèn)真查找制約醫(yī)院改革和發(fā)展的突出問題。分院把“解放思想大討論”活動指導(dǎo)工作小組設(shè)在黨委辦公室，具體負(fù)責(zé)整個活動的組織協(xié)調(diào)等工作，督促各支部和各科室學(xué)習(xí)活動穩(wěn)步推進，同時堅持責(zé)任落實到人，形成以張靜院長為首的活動督導(dǎo)檢查網(wǎng)絡(luò)，一級抓一級，一級查一級，確保人人有學(xué)習(xí)，個個有體會，共收到心得體會215份，保證了大討論活動的實效性。組織學(xué)習(xí)到位。思想發(fā)動宣傳到位?，F(xiàn)將開展活動的主要做法、主要成效總結(jié)如下。要發(fā)揚勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情。對待群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力和履行職責(zé)的能力。平時過分強調(diào)工作忙，沒有擠時間主動去學(xué)習(xí)充電，知識積累較少。學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)其它理論知識。一、解放思想是一項永不竣工的系統(tǒng)工程作為一名年輕的基層工作者，我覺得更應(yīng)該要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認(rèn)為首先得我認(rèn)識到自己存在的問題：一是習(xí)上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。第四篇：解放思想大討論總結(jié)解放思想大討論剖析材料當(dāng)前，全縣“迎接即將到來的高速公路、高速鐵路