西城區(qū)基層黨建示范點管理辦法(文件)
【正文】 建設(shè)，切實增強基層黨建工作的實效性和針對性，不斷加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)。制定工作方案?！叭u一考”開始前，黨員要按照評議內(nèi)容和要求，對照黨員標準，認真進行自我總結(jié)，撰寫黨性分析或個人小結(jié)等材料?！叭u一考”主要以測評打分的形式進行，測評內(nèi)容參照區(qū)委組織部提供的樣表。(四)反饋整改。區(qū)委直屬黨(工)委每年年底形成“三評一考”工作專項報告，將本系統(tǒng)、本單位測評考核、整改落實情況上報區(qū)委組織部。按照組織關(guān)系隸屬，區(qū)委直屬黨(工)委負責“三評一考”工作的具體組織實施，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，通過周密計劃安排、精心組織實施、健全相關(guān)制度，實事求是地抓好工作落實，努力做到既要保護黨員和基層黨組織的積極性，又要防止走形式，做表面文章。具備條件的黨組織要吸納一定比例的服務(wù)對象參與。附：群眾(黨員)評議黨員測評表樣表、黨員評議黨支部測評表樣表、下級黨組織評議上級黨組織測評表樣表(各單位可根據(jù)實際，對表的內(nèi)容和分值進行調(diào)整。實施“三評一考”要堅持分類指導(dǎo)的原則，機關(guān)、社區(qū)、企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織等不同領(lǐng)域的黨組織要結(jié)合行業(yè)特點和黨員實際情況制定具體方案。實施“三評一考”是推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)的重要舉措。四、工作要求(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)。對測評結(jié)果較低的黨員，黨支部要督促其積極整改。在群眾(黨員)評議黨員工作中，參加測評打分的群眾(黨員)應(yīng)具有一定的廣泛性。黨員的總結(jié)材料和基層黨組織的工作報告要以適當?shù)姆绞焦?，方便黨員群眾了解情況，客觀評議。各級黨組織向廣大黨員廣泛宣傳開展“三評一考”工作的目的和意義，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，增強開展“三評一考”工作的自覺性。通過開展上級黨組織考核下級黨組織工作，進一步落實基層黨建工作責任制，督促基層黨組織增強執(zhí)行力，逐步建立形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。通過開展黨員評議黨支部工作，進一步強化黨員的主體地位，加強黨內(nèi)監(jiān)督，調(diào)動廣大黨員參與基層黨建工作的積極性和主動性，全面提升基盡黨建工作水平。第五篇：西城區(qū)基層黨建“三評一考”制度西城區(qū)基層黨建“三評一考”制度為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面提升全區(qū)基層黨建工作的規(guī)范化、精細化和科學化水平，區(qū)委組織部決定在全區(qū)建立“群眾(黨員)評議黨員、黨員評議黨支部、下級黨組織評議上級黨組織、上級黨組織考核下級黨組織”(以下簡稱“三評一考”)制度，具體要求如下：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用為目標，積極構(gòu)建基層黨建工作客觀、公正、系統(tǒng)的考核評價體系，有效監(jiān)督和促進基層黨組織和廣大黨員認真履行職責，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為實現(xiàn)西城區(qū)科學發(fā)展做出更大的貢獻。四、黨組織的影響力進一步增強學校著重加強制度建設(shè)，通過制度建設(shè)著力解決工作中存在的突出問題，探索建立長效機制。二是充分利用硬件資源和人才智力優(yōu)勢，為本地企事業(yè)單位開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，主要開展企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、建筑資質(zhì)培訓(xùn)、會計從業(yè)資格培訓(xùn)、學前教育培訓(xùn)、殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)、復(fù)退軍人培訓(xùn)等各種層次和形式的培訓(xùn)，年均開展職業(yè)能力培訓(xùn)5320人次，2011年達到9100多人次。學校教學基本能力居山東省前列。在市委組織部考核中，學校班子連續(xù)被評為優(yōu)秀等次。校黨委從政治學習、團結(jié)協(xié)作、工作作風、組織紀律、廉潔自律和群眾監(jiān)督等方面，不斷加強班子隊伍建設(shè)。扎實開展“我和百姓拉家?！被顒樱嫱菩袨槊褶k事全程代理制，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，為民服務(wù)辦結(jié)率達到100%，群眾對村“兩委”滿意率達到100%。2011年，全村實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2117萬元，村財收入26萬余元，農(nóng)民人均純收入從2009年的5070元，逐年遞增至2010年的6457元，2011年的8360元，%，%。比如，在落實公開制度方面，村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”率達到100%。積極推行黨員設(shè)崗定責，服務(wù)承諾，全村46名黨員在發(fā)展生產(chǎn)、鄉(xiāng)風文明、計劃生育等7個方面做出150 多項承諾，建立黨員生產(chǎn)示范戶26戶，帶動143戶農(nóng)民發(fā)展煙葉、苗木、食用菌等產(chǎn)業(yè)。結(jié)合推行“168”工作機制和落實“兩委”班子成員分工負責制，探索推行精細化管理，將工作目標、任務(wù)、職責細化分解，精細到人頭、到崗位，努力實現(xiàn)“兩委”班子抓工作的科學化、規(guī)范化水平。今年4月，村黨支部被南平市委組織部授予“基層黨建示范點”榮譽稱號。實行基層建設(shè)量化目標考核制度，統(tǒng)一協(xié)作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。二是定期組織基層黨務(wù)工作者進行政治理論、文化知識、業(yè)務(wù)知識以及形勢政策等方面的教育
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