榆林市五中教研室主任職責(文件)
【正文】 好教研活動記錄，不斷提高教學質(zhì)量。在科研項目研究中，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，形成團隊合力，力爭申請高級別的課題，發(fā)表較高水平的科研論文。教研室主任負責了解教研室人員的基本情況和工作情況，配合系部制定和落實教師培養(yǎng)計劃，包括學術(shù)方向、專業(yè)發(fā)展方向、培養(yǎng)任務(wù)、培養(yǎng)時間、培養(yǎng)標準和要求，定期檢查提高教師業(yè)務(wù)水平所采取的措施落實情況。2組織研討課程教學改革、教學經(jīng)驗和教學方法的交流活動，有計劃地開展形式多樣的教研活動，改進教學方法，提高教學水平，重視對青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)。2教研室主任每學期考核一次，考核主體是系部，結(jié)合學院勞動紀律考核。第四、不能完成學院、系布置的正常目標教學活動任務(wù)。凡屬下列情況之一者，該學期的教研室主任考核為基本合格： 第一、本教研室出現(xiàn)教學事故《達州職業(yè)技術(shù)學院教學事故認定細則》1次者；第二、本教研室在教學方面反映強烈的問題，在調(diào)查、匯報，處理不及時而產(chǎn)生不良影響；第三、組織開展教研活動要求達不到目標考核要求。教研室主任負責落實推廣和應(yīng)用通過鑒定的教學改革成果。2教研室主任組織教師備課，審核教師學期授課計劃，檢查教師期初、期中和期末授課計劃完成情況。1教研室主任積極組織教師參加校內(nèi)外的學術(shù)交流活動。1積極開展科學研究以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。然后將單科成績登記表交系上教務(wù)秘書處存檔。1教研室主任負責組織好本專業(yè)任課教師對課程試卷的命題、審核工作。負責組織本教研室教師討論和編寫本教研室負責的課程標準、教學參考書、實訓(xùn)指導(dǎo)書、實訓(xùn)材料、習題、題庫、電子課件、教案等課程教學資源；在確保所開課程在預(yù)期內(nèi)達到合格標準（學生評議、同行評議、專家評議）的基礎(chǔ)上，積極配合系部加大對精品資源共享課程的建設(shè)，做好階段性自查工作，組織建設(shè)期滿的課程申請評估驗收，形成課程教學組織的網(wǎng)絡(luò)化、模塊化、現(xiàn)代化。一并上報系教務(wù)秘書處。畢業(yè)生頂崗實習成績鑒定工作。編制開發(fā)綜合實訓(xùn)項目并組織實施；檢查教師課程實訓(xùn)計劃落實情況；協(xié)助系部做好校企合作工作，聯(lián)系合作單位，明確合作內(nèi)容，簽訂合作協(xié)議，落實合作項目，確保校企合作發(fā)揮實效。每學期考試課不超過4門。組織好技能鑒定的培訓(xùn)、考證工作，確保過關(guān)率在90%以上。教研室主任除自己聽課外，每學期還應(yīng)在教研室內(nèi)組織青年教師賽課活動至少1次；教學交流、研討活動至少2次，并進行賽課，課后講評，共同探討教學方法的改革。對教學認真負責，教學效果優(yōu)秀的教師要大力表揚；對教學不認真，教學效果差的教師要指出，并限期改正；對教學認真但教學效果差的教師（和年齡不滿3年青年教師）采取幫扶措施，請有經(jīng)驗的教師給予指導(dǎo)和傳幫帶；對確實不能勝任教學的教師，要及時向系部提出整改意見。保證教學工作的正常進行。教研室主任負責本專業(yè)教學任務(wù)的安排，安排落實任課教師（包括兼職教師和返聘教師）；選擇、推薦課程教材及參考資料，督促教師編寫所開課程的教學基本文件，不定期檢查教師教案、教學進度等情況并做好記錄，全面落實教學計劃。作為教研室的負責人，教研室主任應(yīng)當履行下列職責，搞好本教研室的建設(shè)工作，從而進一步配合和推進系部工作：每學期初根據(jù)學校和系部工作計劃，結(jié)合本教研室實際情況，制訂詳細的教研室工作計劃（包括理論教學、實踐教學、教科研和業(yè)務(wù)進修
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1