支部書記對照黨章黨規(guī)“十八個是否”個人檢視檢查剖析材料(文件)
【正文】 ”。作為協(xié)管人資部的黨委委員能夠嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，堅持正確選人用人導向，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。是否存在工作不負責任。是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。不能全面系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實貭，對黨的理論知識、政策法規(guī)學習更多的來自于集體學習培川，參加學校學習対黨的政治理有所了解，但自己沒有花微更多吋同和更多心思去研完，逐沒有把自己擺迸去，還沒有結合到自己的工作當中，導致理論和工作實際聯(lián)系不夠緊密。三是自我鞭策不夠，擔當精神有所消退。三、整改措施一是強化理論學習，提高政治素養(yǎng)。要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度致。要身體力行，以上率下，自覺做到廉潔自律。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務效能，積極主動完成各項任務。以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。四是開拓創(chuàng)新精神，提高履職本領。三是加強作風建設，保持廉潔自律。今后在工作崗位上還要努力改進學習方式，科學安排學習內容，加強貫徹執(zhí)行上級的決策部署，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性的重點學習，切實把黨的創(chuàng)新理論落實到實際工作中。執(zhí)著不夠，擔當精神弱化，瞻前顧后，沒有深刻理解習總書記教導的“鳳夜在公”的奉獻精神、實干精神、拼搏精神，工作中有抓細了的怕越位，為抓多了怕越權的心理。隨著工作環(huán)境的變化，屬所子**越來越多，其辦公地點又不在同城市，加上為人民服務的宗旨意識有所談化，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取千部匯報的多，直接聯(lián)系群眾少，沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。二、審視問題，檢視分析一是理論學習不夠，思想武裝不移。本人在工作中人真負責，堅持實事求是，不搞形式主乂:官僚主乂方面本人堅持群眾路線，但有些吋候由于工作時間不移，或者工作安排不當，深入基層調研的廣度和深度不移。是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“
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