終止、解除勞動(dòng)合同通知書1(文件)
【正文】 份：用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案），勞動(dòng)者本人一份，勞動(dòng)者本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)一份。第五篇：解除、終止勞動(dòng)合同通知書解除/終止合同通知書人力資源部門在接到經(jīng)審批后的《附錄1終止勞動(dòng)合同審核表》后，即開始填寫《附錄2解除/終止合同通知書》；“公司與你解除/終止勞動(dòng)合同的原因”欄須詳細(xì)如實(shí)填寫，離開日期填寫需要考慮是否在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)員工離開日期需在當(dāng)前日期上推遲三天，轉(zhuǎn)正員工離開日期需在當(dāng)前日期上推遲一個(gè)月；將通知書給員工簽字確認(rèn)，收回作為員工收到書面通知的憑證進(jìn)行存檔。人力行政部****年**月**日公司與你解除/終止勞動(dòng)合同的原因：我已收到公司年 月 日的解除/終止勞動(dòng)合同的通知，并（? 準(zhǔn)備，?不準(zhǔn)備）提出復(fù)查或仲裁。請(qǐng)你接到本通知后，按公司的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，并于年月日前離開公司。第四篇：終止、解除勞動(dòng)合同通知書文章標(biāo)題：終止、解除勞動(dòng)合同通知書終止、解除勞動(dòng)合同通知書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變
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