【正文】 上，做到與精神文明建設、機關文化建設、機關效能建設、熱愛偉大祖國建設美好家園，政風行風建設等工作相結合，豐富黨建工作內涵。五是在工作調研上，做到黨建工作與業(yè)務工作調研相結合，以科室為單位結合各自特點撰寫調研文章，既有黨建論文，也有業(yè)務論文。在全疆率先引進禽類檢疫標識牌激光噴碼技術，便利了檢疫監(jiān)督和消費者放心消費。在全疆率先啟動了動物醫(yī)療廢棄物處臵工作，標志著我市步入國內動物醫(yī)療廢棄物處臵的先進行列?！八囊?guī)范”即：“便民設施擺放要規(guī)范、室內花草擺放要規(guī)范、辦公物品擺放要規(guī)范、文檔資料擺放要規(guī)范”。由于行業(yè)特點，對一些來辦事的個體戶我所無論深更半夜還是休息日節(jié)假日都有專人予以接待，讓他們高興而來滿意而歸。一是積極開展群眾性的文藝活動。與兵團武警某支隊結成了共建對子，簽訂了“警民共建協(xié)議”，、洗衣機和書籍等。四是積極組織開展志愿服務。豐富多彩的活動載體，切合實際的活動內容，增強了工作落實的形象性和有效性，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以求真務實的工作態(tài)度，全面加強基層組織建設，使黨建工作躍上了一個新臺階，有力推進了全鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)發(fā)展。要想抓好基層黨建工作，首先要抓好鄉(xiāng)黨委自身建設。在明確工作目標、轉變工作作風的同時，還必須提高干部的工作能力和業(yè)務水平。09年共發(fā)展黨員10名（其中農村黨員6名），入黨積極分子25名，為基層隊伍注入了新的血液，有效地增強了基層黨員的活力。二是健全社會評價制度。村級集體經濟薄弱，黨支部帶領群眾致富的能力需進一步增強。五是個別村仍然沒有村辦公場所，使支部活動受到一定的影響。我支行黨組深知抓好黨建工作對做好其他各項工作的重要作用，始終堅持抓黨建帶隊伍，黨建工作實行“一崗雙責”，將黨建工作納入全行中心工作與業(yè)務工作同等排、同布臵，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員表率作用，實現了黨建工作與業(yè)務工作并駕齊驅。同時，狠抓制度貫徹執(zhí)行，落實黨建工作責任制，將黨建工作納入目標管理考核，建立黨建工作與工、青、婦聯動機制，通過黨群共建，將支行各項工作融入一體，形成合力，求得最佳成效。為規(guī)范黨員的行為，提高黨員的示范作用，黨支部在全行黨員中設立34個黨員示范崗。二是樹立先進典型。對每位黨員在各自學習、工作、生活等方面取得的成績，獲得的榮譽，建立檔案，作為評先評優(yōu)條件，變軟要求為硬約束。黨組成員再針對民主生活會和民主評議所發(fā)現的問題找分管部門的黨員交心談心，及時掌握黨員思想動態(tài)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，談心面要求達100%。我支行從1990年成立至今，沒有出現一起告狀和違紀違規(guī)現象。黨支部每年組織兩次高質量的民主生活會，針對不同時期工作需要選定民主生活會話題，生活會上要求少講成績，多講缺點與不足，少談看法，多提建議和作法，做到人人發(fā)言，要達到思想上有所觸動，行動上有所提高。通過樹立和宣傳身邊的先進典型，在支行構建了學先進、趕先進、爭當先進的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。黨員示范崗實行統(tǒng)一授牌，亮牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督，黨員示范崗的評定實行一年一評，對連續(xù)評上的，給予物質和精神獎勵。同時，深入開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育、《黨旗在我心中飄揚》座談，《黨章謹記在我心中》演講等主題活動，豐富活動形成，做到寓教于樂?，F將我支行在黨建方面的一些作法向各位領導和學友作簡單匯報。第五篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展尊敬的各位領導、各位學友：大家好！我來自湖南衡陽衡東支行。三是一些村黨支部和村支書工作重心側重于村級經濟發(fā)展，疏于黨員發(fā)展工作。（四）存在的問題：一是基礎薄弱，發(fā)展缺乏后勁。我鄉(xiāng)針對各村辦公場所陳舊、基礎設施差的落后局面，積極聯系上級主管部門，多渠道籌集資金，按照要求修建了池灘村、格魯溝村村級辦公場所，有效地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是鄉(xiāng)黨委對老黨員、退休老支部書記進行了慰問、談心活動，面對面交流，傾聽他們意見建議，不斷解疑釋惑，切實解決群眾最關心、最迫切、最現實的問題。在此基礎上，還明確了責任，嚴格了工作目標責任制，使工作不留死角，形成了“誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調，分工合作、和諧共事”的良好局面。因此，鄉(xiāng)黨委把抓好黨建作為了改變經濟發(fā)展落后現狀的重要突破口。全鄉(xiāng)共有黨員110人，其中女黨員2人；鄉(xiāng)屬機關黨員13名，農村黨員97人，按年齡分35歲以下黨員6人，3659歲黨員有100人，60歲以上有4人；初中以下文化程度的97人，高中和中專4人，大專5人，本科及以上4人。五是積極組織黨員干部參加各類知識競賽。三是關心老干部。結合慶祝建黨90周年，組織全所人員赴塔城、阿爾泰、克拉瑪依、石河子等地參觀愛國主義教育基 地和業(yè)務考察交流學習等?！弊越ㄋ詠頉]有出現1起群眾投訴服務質量差的現象。三是全面推行誠信服務制度，公開服務承諾，嚴格執(zhí)行首問責任制，促進由管理型向服務型轉變，提出了“服務—執(zhí)法—服務”的動物衛(wèi)生和漁政執(zhí)法的執(zhí)法理念、執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點。五、圍繞提高服務質量加強黨建，造福群眾讓群眾持久滿意全心全意為人民服務是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應是檢驗我們工作的標尺，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部在抓服務、讓老百姓滿意上采取了以下措施：一是大力推行黨務政務公開，實施“光明工程”，使干部職工和群眾成為“明白人”，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。一旦發(fā)生動物產品安全事故，便于追根溯源，有關部門能在最短的時間、最高的效率、最快的措施做出反應加以解決。不斷創(chuàng)新是不斷進步的靈魂。三是在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，較好解決單位 經費緊張問題。動物衛(wèi)生監(jiān)督所擔負著動物衛(wèi)生安全、確保人民群眾身體健康的重任。比如解決了3號樓住宅外墻保溫工程建設，溫暖了身心；解決了28名長期聘用人員的安臵和待遇問題等。4年內兩次進行大的重組和人事調整，在一般單位是很少見的，尤其是第二次分流大家都不想下，一時間人心惶惶，但總要有人下?！拔灞任蹇础被顒蛹幢葓?zhí)法，看誰行為更規(guī)范；比服務，看誰群眾更滿意；比作風，看誰工作更踏實；比工作，看誰業(yè)績更優(yōu)秀；比廉 潔，看誰形象更突出的形象塑造工作。建成了能容納200人參加培訓教育的多功能會議廳；建成了遠程電化教育培訓網絡；實現辦公自動化人手配臵一臺電腦；及時購臵各種培訓書籍、資料、光盤等，為開展干部教育培訓提供了學習教育陣地等，采取了干部培訓結束后受訓干部在全所大會上述學的方式方法以檢驗黨員干部教育培訓成果的措施。二、加強黨員干部教育培訓，抓黨員干部隊伍建設 “政治路線確定之后，干部就是決定因素”，全面推進黨員干部教育培訓工作，是落實人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，是做好動物防疫監(jiān)督，維護人民群眾健康的基礎性工作。結合業(yè)務工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關文化建設、熱愛偉大祖國建設美好家園主題教育，黨支部對黨建工作做到了認真研究、詳盡部署、狠抓落實，充分調動和發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實。建所以來，榮獲農業(yè)部“全國漁業(yè)文明執(zhí)法窗口單位”、“自治區(qū)級文明單位”、“自治區(qū)級政風行風建設示范單位”、“自治區(qū)畜牧系統(tǒng)行政執(zhí)法先進單位”、“自治區(qū)飼料行業(yè)管理先進單位”、“自治區(qū)漁業(yè)管理先進單位”、“烏魯木齊市群眾滿意好班子”等多項榮譽。我們雖然取得了一些成績，但距上級的要求和人民的希望還有差距，我們將繼續(xù)堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷順應時代特征，把握形勢特點，貼近民生實際，立足爭先進位，為推動環(huán)境保護事業(yè)科學、和諧、快速發(fā)展提供強有力的思想基礎和組織保證。整臺晚會體現了綠色理念，倡導和諧生活，編排緊湊，精彩紛呈，8名環(huán)保干部職工自編自演的軍民大團結《洗衣舞》將整個晚會推向了高潮，全場3萬多觀眾鼓掌聲、吶喊聲經久不斷；6月5日，開展了環(huán)保宣傳進街道、進企業(yè)、進社區(qū)、進村莊、進學?；顒?，懸掛橫幅30多條，展出版面45多塊，散發(fā)環(huán)保宣傳資料2000余份，環(huán)保知識手冊500多本、環(huán)保手提袋1000多個，接待群眾來訪咨詢20多人（次）。四、抓重點，強職能，全力打造“提升工程”一是狠抓污染減排，堅持標本兼治。近年來，結合工作實際，我們始終把黨風廉政建設作為樹立單位形象的第一抓手，嚴把關口，超前防范，源頭治理，構筑防線，積極開展廉政風險防范和“一把手”末尾表態(tài)制試點工作，完善議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，從源頭上杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，多年來未發(fā)生1起違法違紀的人和事。在服務為民上，嚴格實行“三公開、五一律”，即公開服務承諾，公開執(zhí)法程序和執(zhí)法依據，公開執(zhí)法人員身份和舉報電話；對外來辦事人員一律熱情接待，對符合政策規(guī)定和程序的事項一律不設卡作梗，對不符合政策規(guī)定和程序的事項一律講明政策、說明原因，對拿不準的問題一律調查研究后給予答復，對企業(yè)和群眾來信來訪一律及時上門調查、認真妥善處理。我們在民主討論的基礎上，對《局長辦公會議事制度》、《局務會議事制度》、《組織生活會制度》、《工作制度》、《學習制度》、《請銷假制度》、《車輛安全管理制度》和《衛(wèi)生清潔制度》等32項規(guī)章制度進行了充實、修訂、完善和掛牌上墻，創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，做到了用制度管事、用制度管人，使全局各項管理工作走上了科學化