【正文】 力和業(yè)務(wù)水平。09年共發(fā)展黨員10名（其中農(nóng)村黨員6名），入黨積極分子25名，為基層隊伍注入了新的血液，有效地增強(qiáng)了基層黨員的活力。二是健全社會評價制度。村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨支部帶領(lǐng)群眾致富的能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。五是個別村仍然沒有村辦公場所，使支部活動受到一定的影響。我支行黨組深知抓好黨建工作對做好其他各項工作的重要作用，始終堅持抓黨建帶隊伍，黨建工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”，將黨建工作納入全行中心工作與業(yè)務(wù)工作同等排、同布臵，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員表率作用，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作并駕齊驅(qū)。同時，狠抓制度貫徹執(zhí)行，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，將黨建工作納入目標(biāo)管理考核，建立黨建工作與工、青、婦聯(lián)動機(jī)制，通過黨群共建，將支行各項工作融入一體，形成合力，求得最佳成效。為規(guī)范黨員的行為，提高黨員的示范作用，黨支部在全行黨員中設(shè)立34個黨員示范崗。二是樹立先進(jìn)典型。對每位黨員在各自學(xué)習(xí)、工作、生活等方面取得的成績，獲得的榮譽(yù)，建立檔案，作為評先評優(yōu)條件，變軟要求為硬約束。黨組成員再針對民主生活會和民主評議所發(fā)現(xiàn)的問題找分管部門的黨員交心談心，及時掌握黨員思想動態(tài)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，談心面要求達(dá)100%。我支行從1990年成立至今，沒有出現(xiàn)一起告狀和違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。黨支部每年組織兩次高質(zhì)量的民主生活會，針對不同時期工作需要選定民主生活會話題，生活會上要求少講成績，多講缺點(diǎn)與不足，少談看法，多提建議和作法，做到人人發(fā)言，要達(dá)到思想上有所觸動，行動上有所提高。通過樹立和宣傳身邊的先進(jìn)典型，在支行構(gòu)建了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。黨員示范崗實(shí)行統(tǒng)一授牌，亮牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督，黨員示范崗的評定實(shí)行一年一評，對連續(xù)評上的，給予物質(zhì)和精神獎勵。同時，深入開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育、《黨旗在我心中飄揚(yáng)》座談，《黨章謹(jǐn)記在我心中》演講等主題活動，豐富活動形成，做到寓教于樂?，F(xiàn)將我支行在黨建方面的一些作法向各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)友作簡單匯報。第五篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)友：大家好！我來自湖南衡陽衡東支行。三是一些村黨支部和村支書工作重心側(cè)重于村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展，疏于黨員發(fā)展工作。（四）存在的問題：一是基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展缺乏后勁。我鄉(xiāng)針對各村辦公場所陳舊、基礎(chǔ)設(shè)施差的落后局面，積極聯(lián)系上級主管部門，多渠道籌集資金，按照要求修建了池灘村、格魯溝村村級辦公場所，有效地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是鄉(xiāng)黨委對老黨員、退休老支部書記進(jìn)行了慰問、談心活動，面對面交流，傾聽他們意見建議，不斷解疑釋惑，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問題。在此基礎(chǔ)上，還明確了責(zé)任，嚴(yán)格了工作目標(biāo)責(zé)任制，使工作不留死角，形成了“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰協(xié)調(diào)，分工合作、和諧共事”的良好局面。因此，鄉(xiāng)黨委把抓好黨建作為了改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后現(xiàn)狀的重要突破口。全鄉(xiāng)共有黨員110人，其中女黨員2人；鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)黨員13名，農(nóng)村黨員97人，按年齡分35歲以下黨員6人，3659歲黨員有100人，60歲以上有4人；初中以下文化程度的97人，高中和中專4人，大專5人，本科及以上4人。五是積極組織黨員干部參加各類知識競賽。三是關(guān)心老干部。結(jié)合慶祝建黨90周年，組織全所人員赴塔城、阿爾泰、克拉瑪依、石河子等地參觀愛國主義教育基 地和業(yè)務(wù)考察交流學(xué)習(xí)等。”自建所以來沒有出現(xiàn)1起群眾投訴服務(wù)質(zhì)量差的現(xiàn)象。三是全面推行誠信服務(wù)制度，公開服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，促進(jìn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提出了“服務(wù)—執(zhí)法—服務(wù)”的動物衛(wèi)生和漁政執(zhí)法的執(zhí)法理念、執(zhí)法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。五、圍繞提高服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)黨建，造福群眾讓群眾持久滿意全心全意為人民服務(wù)是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)是檢驗我們工作的標(biāo)尺，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部在抓服務(wù)、讓老百姓滿意上采取了以下措施：一是大力推行黨務(wù)政務(wù)公開，實(shí)施“光明工程”，使干部職工和群眾成為“明白人”，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。一旦發(fā)生動物產(chǎn)品安全事故，便于追根溯源，有關(guān)部門能在最短的時間、最高的效率、最快的措施做出反應(yīng)加以解決。不斷創(chuàng)新是不斷進(jìn)步的靈魂。三是在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團(tuán)等活動相結(jié)合，較好解決單位 經(jīng)費(fèi)緊張問題。動物衛(wèi)生監(jiān)督所擔(dān)負(fù)著動物衛(wèi)生安全、確保人民群眾身體健康的重任。比如解決了3號樓住宅外墻保溫工程建設(shè)，溫暖了身心；解決了28名長期聘用人員的安臵和待遇問題等。4年內(nèi)兩次進(jìn)行大的重組和人事調(diào)整，在一般單位是很少見的，尤其是第二次分流大家都不想下，一時間人心惶惶，但總要有人下?！拔灞任蹇础被顒蛹幢葓?zhí)法，看誰行為更規(guī)范；比服務(wù)，看誰群眾更滿意；比作風(fēng)，看誰工作更踏實(shí)；比工作，看誰業(yè)績更優(yōu)秀；比廉 潔，看誰形象更突出的形象塑造工作。建成了能容納200人參加培訓(xùn)教育的多功能會議廳；建成了遠(yuǎn)程電化教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；實(shí)現(xiàn)辦公自動化人手配臵一臺電腦；及時購臵各種培訓(xùn)書籍、資料、光盤等，為開展干部教育培訓(xùn)提供了學(xué)習(xí)教育陣地等，采取了干部培訓(xùn)結(jié)束后受訓(xùn)干部在全所大會上述學(xué)的方式方法以檢驗黨員干部教育培訓(xùn)成果的措施。二、加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，抓黨員干部隊伍建設(shè) “政治路線確定之后，干部就是決定因素”，全面推進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)工作，是落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要舉措，是做好動物防疫監(jiān)督，維護(hù)人民群眾健康的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合業(yè)務(wù)工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園主題教育，黨支部對黨建工作做到了認(rèn)真研究、詳盡部署、狠抓落實(shí)，充分調(diào)動和發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，促進(jìn)各項工作的有效落實(shí)。建所以來，榮獲農(nóng)業(yè)部“全國漁業(yè)文明執(zhí)法窗口單位”、“自治區(qū)級文明單位”、“自治區(qū)級政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)示范單位”、“自治區(qū)畜牧系統(tǒng)行政執(zhí)法先進(jìn)單位”、“自治區(qū)飼料行業(yè)管理先進(jìn)單位”、“自治區(qū)漁業(yè)管理先進(jìn)單位”、“烏魯木齊市群眾滿意好班子”等多項榮譽(yù)。我們雖然取得了一些成績，但距上級的要求和人民的希望還有差距，我們將繼續(xù)堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷順應(yīng)時代特征，把握形勢特點(diǎn)，貼近民生實(shí)際，立足爭先進(jìn)位，為推動環(huán)境保護(hù)事業(yè)科