【正文】 這樣一個機會感到慶幸的同時，也為自己的優(yōu)勢或實力感到底氣不足。如果算是優(yōu)勢的話，也很勉強。參加工作后，面對新環(huán)境、新崗位和新挑戰(zhàn)，我繼續(xù)發(fā)揚肯學善學的好傳統(tǒng)，繼續(xù)追求新的進步，于是，向領導學，向同事學，向書本學，在學習中實踐，在實踐中提高，很快熟悉了新業(yè)務，適應了新崗位，掌握了新技能，也取得了新的進步。尊敬的各位領導、各位同事，請大家相信我，年齡不是標準，經驗不是問題，資歷更不能成為障礙。年來，我堅持以“踏踏實實作事、老老實實作人”為座右銘，勤奮工作，奮發(fā)向上。愛因斯坦曾說過：“熱愛是的老師。第二，我勤奮好學，具有專業(yè)扎實的理論知識。通過多年來的學習，使我具備了較扎實的專業(yè)知識。因此，對勝任副經理一職，我還是有信心的。當然，我也有值得批評的地方：凡事一絲不茍，過分追求盡善盡美，這既是優(yōu)點，有時也是缺點。在生活上多關心同事，作到多理解，多鼓勵、多支持，努力協(xié)助經理把隊伍帶好，團結他們一道工作。公司要發(fā)展，資金需先行。四是廉潔自律，正確使用權力。首先，請允許我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉、提高的機會，勇敢地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。各位領導，各位同事我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：一、具有過硬的政治思想素質。二、具有較強業(yè)務能力。三、具有較強的專業(yè)技能和創(chuàng)新意識。為做到這一點，我在專業(yè)技術方面刻苦鉆研，向同事們請教簡單的維修技術，很快就具備了排除一般故障的技能，為銷售工作奠定了良好的基礎。機遇永遠屬于那些有準備的人。做到盡職不越權，幫忙不添亂。工作中要嚴于律己，誠懇待人，尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造一種嚴謹、高效的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。以百倍的努力感謝領導和同事們的信任與支持。如果我未能競聘成功，說明自己與領導的要求還有一定的差距，我將一如既往的干好本職工作，繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和進取精神，找準工作中的不足，及時修正，提高自身的綜合素質和工作技能，努力成為一名“讓領導放心，讓客戶滿意”的汽車銷售員，為公司做出自己應有的貢獻。接下來分析一下我應聘這個崗位的優(yōu)勢：有人說過：“燃氣公司副總經理競聘自述”從選擇營銷專業(yè)，踏上業(yè)務崗位的第一天起，我就深深地愛上了業(yè)務這份充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作，每當我盡職盡責，圓滿完成目標任務，換來的我應得的薪水時，就會產生由衷的喜悅與成就感。20xx年加盟本公司以來，我在公司領導的支持下，在同事們的幫助下，我的業(yè)務能力得到全方位的整合，通過不斷的積累，掌握一套適合本崗位的工作方法。它是給客人最初印象，也是給客人最后感受的部門。第二，做好展廳管理是公司發(fā)展的助推器。如果競聘成功，我將做到以下幾點：第一，創(chuàng)新方法，全力做好服務工作。及時修改客戶方案，方便廣大客戶更及時、更專業(yè)。第三，進一步提升展廳環(huán)境。制造良好的銷售氛圍，營銷調運部銷售經理競聘稿，幫助客戶做合理的選折，要對產品有足夠的專業(yè)度，提高銷售技巧，要看、聽、問、說合理運用，幫助客戶做合理的選擇。要想完成業(yè)績那我們必須做好基本功。首先做一下自我介紹：我叫XXX，現(xiàn)年XXX歲，研究生學歷，在中南財經大學財經科讀的研究生。常年從事人事專員工作，我對人事部門工作的流程很熟悉，在工作中可以用簡單的工作方法解決復雜的問題。創(chuàng)新了工作方法。我知道只有加強學習，才能使自己進步，從而更好的開展各項工作。二是協(xié)助業(yè)務部門做好考核工作，完善薪酬體系，使績效考核落到實處，激發(fā)員工干事的積極性。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。能夠參加中層干部的競聘，對于我來說是第一次，無疑感受到很大壓力，但我更認為是一種動力。幾年來，我先后參與了票據(jù)認購、五級分類等重要工作。順利完成浸透了我的汗水，信貸管理工作的每一點進步都包含了我的付出和艱辛。如果大家能夠給我一個機會，我將繼續(xù)發(fā)揚個人的成績，彌補原有的不足，虛心接受領導的教誨，認真聆聽同事的指正，有信心、有決心、有能力把信貸管理工作做的更好。只能使我個人增添一份拼搏向上的信心，也使金融事業(yè)增添一股蒸蒸日上的活力。我叫xx，現(xiàn)年34歲，拉祜族，高中文化，XX年10月6日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結，業(yè)務上勤學好問、精益求精、追求上進，公司領導安排的事能積極完成，當然，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。工作任務是“安全生產、優(yōu)質服務”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務重”。管理制度規(guī)范化俗話說得好：“家有家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，管理制度是隊伍建設的核心內容，要確保公司工作的正常運行，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋耍瑘猿种贫裙芾黻犖?，?guī)范公司職工行為，不斷推進公司的正規(guī)化建設，努力提高公司的政治效益和經濟效益。一、個人簡介我叫xx，1976年9月出生，中共黨員，本科學歷。二、競聘目的將自己在xx公交工作多年來的工作體會與大家分享，同時希望得到一個個人能力發(fā)揮的平臺，更好地為公交事業(yè)出力。尊重上級，團結同事，樂于助人，上下級關系及同事關系融洽，多年來受到同事的好評，容易被員工接受。工作多來年受到分公司的肯定和公司表彰。，重點抓好駕駛員的安全思想教育，以提升駕駛員素質，提高服務質量為工作目標。謝謝！競聘人：二〇一三年八月三日。、協(xié)調抓好車間工作和車輛維修計劃；深入線路和生產一線調研，解決工作中實際問題，為一線員工排憂解難；做制度的執(zhí)行者，做員工的貼心人。在擔任分公司基礎不同的管理崗位工作過程中，發(fā)揮自己的特長，運用與公安、交警等部門的人脈關系，為解決線路和分公司出現(xiàn)的一些辣手問題；同時在與員工溝通過程中，以自己的方法，建立了工友感情，在貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和生產計劃過程中，比較順利。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、忠于職守，工作上吃苦耐勞，業(yè)務上勤學好問，注重實效，經常與司機、修理工一起探討解決工作中出現(xiàn)的問題。身為中共黨員，有強烈的組織紀律觀念，堅決服從公司及領導安排、指揮，有強烈的 責任心，追求上進。1994年10月至XX年6月從事駕駛員工作，XX年7月至XX年10月任xx分公司21路、56路線長，XX年10月至XX年12月任xx分公司車管員并協(xié)助調度工作，XX年12月至今任xx分公司三車隊車隊長。綜合上述，如我今天的競聘成功，我會在副經理崗位上兢兢業(yè)業(yè)履行我今天的諾言，也誠懇接受上級和員工對我監(jiān)督，若競聘失敗，我也不會氣餒，我會一如繼往地在本職崗位上奮發(fā)努力工作，a請大家相信我，我的信心和決心是永恒的?，F(xiàn)在是經濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足，所以，推進公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位，經營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深，記憶猶新，確實只有這樣，我們才能把每件事做好，才能履行好自己的職責。遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近兩年來，在公司正確領導下、在同事的大力支持下，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經理崗位角色，并且能演好，演出特色。最后，以一幅對聯(lián)結束我的演講：上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚任花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是：與時俱進。無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然面對未來。我與信貸管理工作的不斷規(guī)范同進步，與全體人員不斷取得新成就同發(fā)展。我可以自豪的說，共計2。自從參加工作以來，我始終堅持學習不止，追求不斷，不論是從事儲蓄、出納業(yè)務，還是參與信貸管理工作，都能服從領導，團結同志，忠于職守，精益求精，不僅沒有發(fā)生過任何問題，還在平凡的崗位上取得了較好成績，多次受到上級和單位領導的表揚或獎勵。我的競聘演講結束，謝謝大家！副經理崗位競聘演講稿12各位領導、同事們：大家好！我叫***，大專學歷，工齡12年，現(xiàn)在信貸業(yè)務審查部工作。四是建立部門談心談話制度，積極了解基層員工內心的真實想法，為員工塑造愉快的工作環(huán)境。如果我有幸競聘上公司人力資源部副經理的職位，我將從四個方面扎實開展工作，將人力資源工作做得更好。一是優(yōu)化了人力資源庫，將干部人才隊伍做好統(tǒng)計分析，進行分析研究，把他們安排到合適的崗位，使他們更好的發(fā)揮自己的職能，做到人盡其才；二是加強績效考核制度的優(yōu)化，讓想干事、能干事的人拿到更多的績效工資，從而激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，為公司更好的發(fā)展做出貢獻。我覺得自己在這幾年的時間里打好了基礎，肯定更有利于開展工作。這次競聘公司人力資源部副經理，我想在自己的崗位上得到進一步的提升，因為我覺得成功是做出來的，不是想出來的，所以今天我站在了這個舞臺上。各位領導，各位評委，如果我的自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，物業(yè)公司經理崗位競聘稿，倍加努力工作。今年上半年的變動挺大，從年初的展廳裝修到人員的變換，都處于一個變換與磨合的過程。具體，我將對展廳剛拍賣掉的2套樣柜及電器進行重新整改，展廳的環(huán)境得到進一步完善，使顧客進門就能為展廳的環(huán)境所吸引。電腦作為一種工具，已經成為工作上不可或缺的一部分，通過調查我發(fā)現(xiàn)，10月10號后，實行的ERP錄入訂貨清單和訂貨合同政策，在提供工作效率的同時，也造成了電腦使用頻繁、不夠用的情況發(fā)生。另外，可以適當提供些補貼，建議設計師駐店。公司展廳是適應公司現(xiàn)代化發(fā)展的需求，也是提升服務質量的重要手段。而展廳的經理助理就是要協(xié)助經理把服務工作做好。在分析了自己的優(yōu)勢后，我想再結合公司的實際，分公司副總經理崗位競聘稿，向大家匯報一下自己對工作的思考：第一，展廳的作用舉足輕重。時光在8次花開花落間匆匆流走，銀行大堂經理競聘，我在這8年的磨礪中逐步成長。還要感謝在座的各位領導和評委，感謝你們能在百忙之中抽出時間為我們講評。為此，我要進一步端正工作態(tài)度，繼續(xù)以踏實的工作作風，創(chuàng)新的銷售措施，緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路，努力開發(fā)大客戶，重視小客戶。通過對國家和公司下發(fā)的各項法令法規(guī)及政策文件的學習和對行業(yè)銷售基礎知識的學習，努力在“掌握必備知識，提高業(yè)務素質，增強專業(yè)技能”等方面下大功夫，從而提高