【正文】 滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。甲方：乙方：簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）日期：年月日日期：年月日第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)樣板勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方（用工單位）：法定代表人（委托人）：地址：電話(huà)：乙方（勞務(wù)派遣單位）：上海勞務(wù)輸出有限公司法定代表人（委托人）：地 址：上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)電話(huà)：021——————————————————————————————————根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和上海市有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。三、被派遣員工的管理甲方根據(jù)工作需要，提前十五天向乙方提供招工信息，包括工作崗位錄用條件工作地點(diǎn)，職業(yè)危害工資待遇工作期限到崗時(shí)間及其他條件等具體要求。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方辦理相關(guān)錄用手續(xù)。（2）、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的。乙方要按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)，處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、結(jié)轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。1被派遣員工在工作中因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按相關(guān)法規(guī)及甲方規(guī)章制度判定由員工賠償。甲方應(yīng)向被派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)用品。2勞動(dòng)報(bào)酬的管理（1）、被派遣員工享有與甲方相同崗位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。4費(fèi)用結(jié)算（1）、甲方每月5日前將被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)、工資、管理費(fèi)用、其他實(shí)際產(chǎn)生的合理費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶(hù)。甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報(bào)。B、乙方已應(yīng)甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，由此造成的乙方的損失。有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)：因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)，工傷或大病住院等造成的甲方的損失。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家上海市有關(guān)法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。B、乙方在約定時(shí)間內(nèi)收到甲方相關(guān)費(fèi)用的，而未及時(shí)辦理相關(guān)事宜的，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表人：（簽名）代表人：（簽名）年月日年月日第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方：乙方：廣州市堅(jiān)中建筑工程勞務(wù)有限公司辦事處為了規(guī)范和完善勞務(wù)用工管理。進(jìn)行三級(jí)安全教育和交底工作。發(fā)放表要有領(lǐng)款人簽名并蓋指模，一式兩份，送一份乙方備案。同時(shí)甲方必須為退場(chǎng)人員清算工資。甲方如需調(diào)換派遣人員時(shí)，甲方要提前三天用書(shū)面通知乙方。甲方應(yīng)為派遣人員訂立工資標(biāo)準(zhǔn)和簽訂包干計(jì)算單價(jià)。包括對(duì)勞務(wù)合同的履行，如發(fā)生工資糾紛的處理，如發(fā)生工作意外的補(bǔ)償?shù)鹊纫磺薪?jīng)濟(jì)責(zé)任。E、本協(xié)議的附件應(yīng)包括：（1）、甲乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證復(fù)印件（加蓋彩?。唬?）、甲方招工簡(jiǎn)章和每月勞務(wù)人員明細(xì)、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單為本協(xié)議有效組成部分；（3）、乙方與勞務(wù)人員簽訂的《勞動(dòng)合同》副本。雙方認(rèn)為需要另選約定的條件。乙方每月定時(shí)派專(zhuān)人到甲方處理被派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。D、乙方所派遣員工在派遣期間發(fā)現(xiàn)懷孕后，根據(jù)甲方工作需要，勸其休假或終止勞動(dòng)關(guān)系的，相關(guān)手續(xù)由乙方辦理，但產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3000元以?xún)?nèi)的醫(yī)療費(fèi)由乙方墊資處理，超過(guò)3000元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過(guò)程中正常索賠以外的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用已到乙方指定帳戶(hù)后，于每月10日前辦理好員工工資轉(zhuǎn)賬、保險(xiǎn)繳費(fèi)及相應(yīng)扣款等手續(xù)；乙方指定帳戶(hù)為：戶(hù)名：上海名江勞務(wù)派遣有限公司開(kāi)戶(hù)行：上海工商銀行張江高科園區(qū)支行帳號(hào)：3127 4761 00098 1346（2）、乙方在收到上述派遣費(fèi)用（勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)）后個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供國(guó)家正規(guī)發(fā)票作為甲方付款憑證；（3）、以上費(fèi)用以人民幣形式支付。（5）、工資支付辦法：A乙方應(yīng)在每月25日至次月5日期間與甲方核對(duì)派遣人員當(dāng)月實(shí)際所產(chǎn)生的保險(xiǎn)、工資、管理費(fèi)用等，甲方并在次月5日前將相關(guān)費(fèi)用足額轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶(hù)（節(jié)假日提前）；B甲方依據(jù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表）及考勤記錄做當(dāng)月工資，將工資表在次月5日前交給乙方，由乙方在次月10—15日前通過(guò)銀行發(fā)放工資，甲方將工資單發(fā)給被派遣員工，乙方將支付工資的復(fù)印件提供給甲方備查；C若甲方未及時(shí)、足額支付乙方相關(guān)費(fèi)用造成員工工資發(fā)放延遲、相關(guān)保險(xiǎn)未能正常繳納等而引發(fā)相應(yīng)的勞資糾紛、理賠、工傷及大病事宜的損失由甲方負(fù)全責(zé)。(上月25日后至當(dāng)月退工人員照樣收取當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)用；保險(xiǎn)費(fèi)率按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)（4）、甲方每月支付給乙方滬籍人員城保費(fèi)：每人每月元，包括員工個(gè)人需要承擔(dān)的部分（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；%作為殘疾人基金費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)乙方在派遣前對(duì)被