黨的群眾路線實踐活動“四風”問題(文件)
【正文】 和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等。只有“四風”問題解決好了，黨內的其他問題才能夠更好地解決。二、“四風”方面存在的突出問題。二是學習制度堅持的不好。（二）工作作風不實，求真務實的精神不夠。（三）群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。三、產生問題的原因分析。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策 和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。缺乏學習興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困，心浮氣躁，坐不住、靜不下，知識面較窄。今天會、明天會、會連會，層層開會、重復開會，照本宣科、紙上談兵。在履行行業(yè)監(jiān)管職責過程中注重表面文章，會上說的多，會后落實少，常用召開會議、轉發(fā)文件代替監(jiān)管職能。有時對煤礦下任務不切實際，不重實效，有時對煤礦井下了解不清、情況不明，不顧客觀條件提過高要求，逼著下面造假應付。在協(xié)調處理因煤礦開采引發(fā)的礦村矛盾，研判不夠及時，協(xié)調不夠主動，處置不夠徹底，責任擔當不夠強烈。照本宣科、生搬硬套。交通方便了，反而與群眾距離遠了，通訊快捷了，反而與群眾聯(lián)系少了。長期在同一部門、同一崗位干同一工作，缺乏新思想、新方式，安于現(xiàn)狀、思想懈怠、墨守成規(guī)、不求上進。方式單一、流程相同、工作模式一成不變，長此以往煤礦早已見慣不慣、見怪不怪、松懈麻痹、視而不見、引起不了重視。四、奢靡之風節(jié)儉意識不強，有浪費現(xiàn)象。由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，自覺不自覺地接受和參與了一些高檔消費。二0一四年五月。在一定程度上存在風格不夠樸素、作風不夠簡樸。文件、材料、報表，有用的、沒用的都大量印發(fā)，紙張、墨水等辦公物品浪費嚴重。主觀上存在等待觀望思想，缺少指導煤礦企業(yè)轉型升級的勁頭，對煤礦企業(yè)轉型升級缺乏整體設計和統(tǒng)籌謀劃。工作方式方法簡單，缺乏創(chuàng)新意識。出點子、想辦法的少，對井下安全生產突出問題，嚴肅查處或組織專項整治做得不夠。想問題、辦事情老套、不結合實際，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。公仆意識淡薄，深入了解煤礦、了解一線礦工不夠，服務意識不強。避重就輕，缺乏擔當。平常的“季安”活動、“安全月”活動“倒計時”活動考核評分不客觀、不嚴格、形勢化。下井檢查重數(shù)量、輕質量。文件會義多、落實少。第五篇：群眾路線四風問題清單“四風”問題清單一、形式主義學習主動性差，書本多、學習少。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1