鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立工會請示(文件)
【正文】 會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。任何組織和個人不得阻撓、限制。第四條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當支持、幫助職工依法組建工會。第五條 基層工會、地方各級總工會及地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。第七條 各級工會委員會按照工會章程規(guī)定民主選舉產(chǎn)生，實行任期制，可以連選連任。但是，任職期間個人有嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。第十一條 工會應當組織職工通過職工代表大會或者其他形式依法參與民主管理和民主監(jiān)督。有關單位及人員應當予以支持協(xié)助。工會代表職工就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，與企業(yè)、事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。第十五條 企業(yè)、事業(yè)單位確因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間或者在休息日、法定休假日安排職工工作的，應當與工會和職工協(xié)商。第十八條 生產(chǎn)過程中工會發(fā)現(xiàn)有危及職工生命安全的情況，有權向企業(yè)或者現(xiàn)場指揮人員提出組織職工撤離危險現(xiàn)場的建議；建議無效且情況緊急時，有權支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。第二十條 企業(yè)、事業(yè) 單位有強迫職工交納抵押金、扣留居民身份證或者其他有效證件，以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等違法行為的，工會有權予以制止，要求改正；情節(jié)嚴重的，工會應當提請有關部門依法處理或者支持職工依法向人民法院提起訴訟。地方各級勞動爭議仲裁委員會應當有同級工會代表參加。第二十四條 根據(jù)政府委托，工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，督促有關部門落實職工勞動模范享有的各種優(yōu)惠待遇。由財政撥款的機關、事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由同級財政解決，人民政府財政部門應當及時撥付。第二十七條 地方各級人民政府根據(jù)實際情況，給予同級工會一定經(jīng)費補助。第二十九條 工會應當在銀行單獨開列工會經(jīng)費賬戶，依法獨立管理工會經(jīng)費。縣級以上各級工會工作人員的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費用和住房公積金與國家機關工作人員同等對待。第三十三條 本辦法自2004年1月1日起施行。第三十條 地方各級總工會、產(chǎn)業(yè)工會及基層工會，可以依法興辦企業(yè)、事業(yè)。第二十八條 工會的經(jīng)費、財產(chǎn)，包括用工會經(jīng)費興建或者購置的房屋、設備、設施等固定資產(chǎn)和所屬的企業(yè)、事業(yè)單位的財產(chǎn)，以及人民政府、有關單位撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。工資總額的計算按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?？h級以上地方人民政府勞動行政部門與同級工會及企業(yè)方面的代表應當共同建立勞動關系三方協(xié)商機制，定期召開協(xié)商會議，研究解決勞動關系中的重大問題。第二十三條 地方各級總工會監(jiān)督涉及職工切身利益的社會保險基金、住房公積金的管理和居民最低生活保障等社會保障制度的實施。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。第十九條企業(yè)發(fā)生因工傷亡事故或者其他嚴重危害職工健康的事故，
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