“轉(zhuǎn)作風(fēng)_強(qiáng)素質(zhì)_樹形象”學(xué)習(xí)總結(jié)(文件)
【正文】 他們以礦為家的思想，忠誠于企業(yè)，感恩于企業(yè)，為企業(yè)效力終身的思想。針對一線隊(duì)組戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，部分區(qū)隊(duì)管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)說話粗魯，工作方式粗暴，個別區(qū)隊(duì)長在抓安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中存在一言堂等，他們開展了“區(qū)隊(duì)是自家的還是大家的？”大研討，在區(qū)隊(duì)全員中開展好“抓安全、提素質(zhì)、增效益”為主題的研討活動，培養(yǎng)了一支忠于組織的過硬基層隊(duì)伍，形成做事負(fù)責(zé)，干事同心，工作高標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行無差錯的基層團(tuán)隊(duì)，提升了云岡隊(duì)組的戰(zhàn)斗力。在研討活動中，我們采取了集中討論、個別交流、自我剖析等方式，更注重搞了幾個結(jié)合。針對目前，同煤和云岡礦是我們賴以生存的基礎(chǔ)，同煤興，企業(yè)興；云岡發(fā)展，我光榮。各級黨員干部在研討中把面向員工群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象、促進(jìn)發(fā)展，落實(shí)到具體的行動上?；顒又?，緊密聯(lián)系礦山實(shí)際，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、真抓實(shí)干、開創(chuàng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面”為主題，以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三屆三次職代會、礦職代會精神，完成各項(xiàng)工作為抓手，開展了大討論活動，邀請礦區(qū)檢察院反貪局政委舉辦了“廉潔從政、預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座。四、組織安排嚴(yán)。同時，還把研討心得體會轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)實(shí)際的理論成果。通過深入研討，進(jìn)一步端正了黨員干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)，使他們圍繞礦總體工作思路，不斷深入開展調(diào)研，抓落實(shí)，強(qiáng)責(zé)任，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作新局面，實(shí)現(xiàn)了首季安全生產(chǎn)開門紅。通過廣泛開展研討，強(qiáng)化了黨員干部全局意識，使黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，使他們能夠正確處理個人利益與全局利益的關(guān)系，樹立起了顧大局、識大體的形象。工作干勁進(jìn)一步增大。通過深入研討，增強(qiáng)了各級黨員干部紀(jì)律意識，切實(shí)糾正了黨員干部中存在的思想松懈、紀(jì)律松弛、工作松勁、不作為慢作為亂作為，不要組織紀(jì)律等問題，堅(jiān)決糾正了干部干與不干一個樣、干好干壞一個樣、得過且過等消極思想，促使全礦黨員干部管理規(guī)范、行為規(guī)范。通過研討，實(shí)現(xiàn)了黨員干部思想、素養(yǎng)、觀念、行為的四大轉(zhuǎn)變。在研討過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十次黨代會及集團(tuán)公司2011年11月4日領(lǐng)導(dǎo)人員大會精神，提高了思想認(rèn)識，牢固樹立了群眾觀點(diǎn)，自覺加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實(shí)、高效、勤奮、廉潔的集體。通過召開座談會、個別談心、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，切實(shí)找出問題與差距，真正實(shí)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的目的。通過研討，使員工群眾充分感受到作風(fēng)建設(shè)給礦山帶來的新變化、新氣象。我們把開展 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論和我礦開展的“忠誠組織、感恩企業(yè)”教育相結(jié)合起來，把我礦提倡的“忠誠感恩”教育融入到了集團(tuán)公司的“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象”大討論活動中，不但在領(lǐng)導(dǎo)人員中開展，還在全體員工中開展；不但在副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)中開展，還在機(jī)關(guān)地面和井下一二線的干部員工中開展，通過開展廣泛研討，把全體員工的力量凝聚到了企業(yè)發(fā)展中來。教育引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)識到：實(shí)現(xiàn)“五個一”總體要求和落實(shí)“三個三”工作思路，就必須轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，緊緊抓住素質(zhì)、管理、創(chuàng)新、服務(wù)、效能、合力、風(fēng)氣、落實(shí)八個環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)大討論活動，努力使全礦干部做到政治素質(zhì)更強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)更高、業(yè)務(wù)技能更精、隊(duì)伍管理更嚴(yán)。截至目前，全礦已召開集中討論會6場、個別交流13人次、自我剖析會3場，上交研討論文21篇。目前，已形成16篇具有指導(dǎo)實(shí)際工作的理論研論成果針對部分機(jī)關(guān)工作人員中存在的作風(fēng)不實(shí)，勁頭不足，要求不高，敬業(yè)不強(qiáng)，責(zé)任不強(qiáng)現(xiàn)象，我們們有針對性的開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、治懶惰、強(qiáng)效能”研討，通過開展研討，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)地面單位員工的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、自律意識、效率意識、忠誠感恩意識，形成了調(diào)研有道，協(xié)調(diào)有力，信息有心，溝通有序，考核有效的地面機(jī)關(guān)服務(wù)體系，使機(jī)關(guān)科室，上下貫通多了，真正成了礦黨政參謀、助手和智囊，做到了了解基層動態(tài)，當(dāng)好了基層助手，提高了辦事效率，使地面單位服務(wù)方式服務(wù)水平不斷提升。我們把大討論時間安排為2012年全年，分了三個層次：副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、地面機(jī)關(guān)，井下一二線。我們把這次研討當(dāng)做是貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》和省第十次黨代會、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會精神的重要舉措；當(dāng)做全面提升各級領(lǐng)導(dǎo)人員思想素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和履職能力，努力打
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