【正文】 班子的法律教員，為了糾正領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)不正確想法，律師必須從法律的角度做大量的解釋?zhuān)@實(shí)際是學(xué)法用法的最好實(shí)踐。在我公司，常常能聽(tīng)到一句話(huà)：“如今是法治社會(huì)，一切都要依法辦事”，這是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪。依照法律，完善制度。制度定得合理，也提高了員工遵守制度的自覺(jué)性。及時(shí)起草制定了我公司《寺河發(fā)電區(qū)2013年普法依法治企工作安排》，遵照上級(jí)整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性，把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)當(dāng)中，帶頭學(xué)法用法，用法律知識(shí)管理企業(yè)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)。一年來(lái)，我們先后組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識(shí)。今年以來(lái)，我們舉辦了兩次法制課題研討會(huì)，分別針對(duì)中國(guó)企業(yè)家法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)和反邪教兩個(gè)課題進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。公司成立了安全管理機(jī)構(gòu)，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，分工明確，責(zé)任落實(shí)。經(jīng)濟(jì)交往無(wú)糾紛。2013年12月4日第五篇：普法依法治企工作總結(jié)“四五”普法依法治企總結(jié)黨的十六大明確提出實(shí)行“依法治國(guó)與以德治國(guó)相結(jié)合”，把我國(guó)建設(shè)成為現(xiàn)代化的社會(huì)主義法制國(guó)家。通過(guò)“四五”普法教育，使全公司干部群眾特別是集團(tuán)公司、礦兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高了法律意識(shí)，自覺(jué)地依法律己、依法辦事、依法維權(quán)和管理公司各項(xiàng)事務(wù)，“四五”普法、依法治企取得了預(yù)期的成果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法管理、依法行政水平進(jìn)一步得到提高。企業(yè)連續(xù)多年獲得省、市“守合同、重信用”單位稱(chēng)號(hào)，2002年更是榮獲國(guó)家工商總局頒發(fā)的“守合同、重信用”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。每年都根據(jù)人員變動(dòng)情況，調(diào)整充實(shí)依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組和“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員。各二級(jí)單位也相應(yīng)制定本單位今年的普法工作計(jì)劃，做到層層落實(shí)，層層發(fā)動(dòng)，確保了普法教育工作向縱深發(fā)展，落到實(shí)處。做好重點(diǎn)普法對(duì)象的法制教育工作。做好普通干部的普法教育?！八奈濉逼辗ǖ哪繕?biāo)就是提高全民的法制意識(shí)，對(duì)普通群眾我們一是送法到車(chē)間、隊(duì)組，通過(guò)發(fā)放普法宣傳資料，致群眾一封信等形式向廣大群眾宣傳與他們生產(chǎn)、生活相關(guān)的法律法規(guī)，安全防范、法律援助等有關(guān)政策；二是以《安全生產(chǎn)法》為教育核心、在公司電視臺(tái)開(kāi)辟了“法律之聲”和“安全法律知識(shí)一期一題”欄目，還通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、板報(bào)、考試等多種形式，對(duì)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》和《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》以及消防安全方面等法律法規(guī)，進(jìn)行了廣泛宣傳，極大地提高了職工的法律意識(shí)。三、抓依法治企重點(diǎn)，走依法治企軌道黨的十六大報(bào)告指出，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。在居民區(qū)廣泛宣傳《居民委員會(huì)條例》，提高居民自治管理水平，居委會(huì)依法進(jìn)行“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”，將普法工作深入到每一戶(hù)居民中。加強(qiáng)對(duì)礦區(qū)宗教聚會(huì)點(diǎn)的監(jiān)控管理力度，嚴(yán)防邪教組織滲透。職工違法率低于萬(wàn)分之二十，犯罪率低于萬(wàn)分之八，均控制在規(guī)劃指標(biāo)內(nèi)。為此，公司專(zhuān)職企業(yè)法律顧問(wèn)一是主動(dòng)為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依法決策服務(wù)，積極為各項(xiàng)工作提供法律依據(jù)；二是為企業(yè)改制、發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供法律服務(wù)，制作法律文書(shū)，參與合同制定的審核鑒定，保障企業(yè)改制的規(guī)范性、合法性；三是為職工群眾提供法律服務(wù)，解答他們?cè)谏a(chǎn)、生活中遇到的涉法問(wèn)題，幫助他們運(yùn)用法律武器維護(hù)權(quán)益；四是協(xié)助居民委員會(huì)積極調(diào)解民事糾紛，調(diào)解率98%，調(diào)解成功率達(dá)98%，有效地維護(hù)了全公司的社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了法律保障。總結(jié)“四五”普法工作，我集團(tuán)公司雖然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是離上級(jí)的要求還有很大差距，對(duì)企業(yè)實(shí)際需要也有很多不足。法律專(zhuān)業(yè)人員強(qiáng)化法律服務(wù)，保障企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)健康發(fā)展。妥善協(xié)調(diào)處理企業(yè)勞動(dòng)工資糾紛等引發(fā)的各類(lèi)群體性矛盾、不穩(wěn)定因素，五年來(lái)未發(fā)生因矛盾糾紛激化引發(fā)的重大治安案件，無(wú)一 起因調(diào)解不當(dāng)引發(fā)的非正常死亡和民轉(zhuǎn)刑案件；無(wú)特大刑事案件，無(wú)影響生產(chǎn)的破壞性案件，無(wú)重大火災(zāi)事故，無(wú)重大治安災(zāi)害事故；無(wú)承擔(dān)主要責(zé)任的死亡或重特大交通事故；無(wú)爆炸、劇毒危險(xiǎn)品中毒事故和危險(xiǎn)品流散社會(huì)造成影響的責(zé)任事故。依法嚴(yán)厲打擊各類(lèi)刑事犯罪活動(dòng)，消除各類(lèi)不穩(wěn)定因素，鈍化各類(lèi)矛盾，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定是依法治企的重要保證。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)的意見(jiàn)》，統(tǒng)一布署,制定下發(fā)了集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)的意見(jiàn)。五年來(lái)共開(kāi)展各類(lèi)法律咨詢(xún)活動(dòng)32場(chǎng)次、接待咨詢(xún)?nèi)罕?00多人次，群眾受教育面達(dá)80%以上，散發(fā)“四五”普法宣傳資料萬(wàn)余份。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)安排和企業(yè)實(shí)際情況，每年組織舉辦一次大型法律知識(shí)競(jìng)賽；三是專(zhuān)題宣講，結(jié)合新頒布的法律法規(guī)邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行授課講解，共舉辦了“憲法修正案”、“行政許可法”“安全生產(chǎn)法”“環(huán)境保護(hù)法”、“檔案法”、“煤礦安全規(guī)程”等多部法律法規(guī)專(zhuān)題報(bào)告會(huì)；四是向礦區(qū)各級(jí)干部發(fā)放各類(lèi)普法宣傳教育讀本萬(wàn)余本，使他們?cè)诠ぷ髦嗄軌蜃詫W(xué)法律知識(shí)，提高 法律知識(shí)水平。對(duì)中小學(xué)生，我們一是堅(jiān)持發(fā)揮法制課教育主陣地作用，中、小學(xué)都聘請(qǐng)了法制副校長(zhǎng)，定期和根據(jù)實(shí)際教育需要對(duì)中、小學(xué)生、青少年進(jìn)行法律、法規(guī)輔導(dǎo)，舉辦法制報(bào)告會(huì)，重點(diǎn)講解《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》的內(nèi)容，以案釋法，對(duì)同學(xué)們進(jìn)行警醒教育；二是發(fā)揮青少年教育基地和關(guān)心下一代活動(dòng)基地的功能作用，多樣化的開(kāi)展對(duì)青少年的暑期教育活動(dòng)，通過(guò)講座、聽(tīng)故事、看錄像等形式，讓青少年在活動(dòng)和娛樂(lè)中獲得法制和道德的學(xué)習(xí)教育；三是在學(xué)校委派法制輔導(dǎo)員，開(kāi)展 “青少年維權(quán)崗”等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青少年的維權(quán)和監(jiān)管；四是在開(kāi)展法制課堂、法制講座的同時(shí)，我們還制作了預(yù)防青少年犯罪圖板定期在中、小學(xué)巡回展覽，教育他們從小抵制不良思想的侵蝕，爭(zhēng)做帶頭守法的小公民。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的普法。2001年11月，對(duì)照“三五”普法規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，研究制定下發(fā)了《集團(tuán)公司“四五”普法及依法治企規(guī)劃》，明確了總體目標(biāo)、主要任務(wù)、步驟、方法、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障，對(duì)順利實(shí)施普法工作及依法治企規(guī)劃提出了具體要求。集團(tuán)公司黨委在每年年初的工作報(bào)告中都將法制宣傳教育工作列入其中，每年下發(fā)關(guān)于實(shí)施依法治企工作意見(jiàn)的文件，嚴(yán)格完善監(jiān)督檢查機(jī)制，從而確保了“四五”普法、依法治企工作有計(jì)劃、有目標(biāo)地按步驟實(shí)施。為集團(tuán)公司各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供了良好的法制氛圍，創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。特別是公司中心組的學(xué)法，活動(dòng)有安排、會(huì)議有紀(jì)錄、人人有筆記，效果明顯，管理干部依法辦事能力明顯提高。開(kāi)展依法治企就是努力提高公司全體員工的法律意識(shí)，著重提高公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀(guān)念和依法辦事的能力。周邊環(huán)境較安寧。員工心齊風(fēng)氣正。制定“”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)方案，積極開(kāi)展多種形式的法制宣傳，組織員工參加活動(dòng)。除了系統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)以外，各單位充分利用班前講話(huà)、班后集合、黑板報(bào)、宣傳欄等多種形式，宣講法律條文，解讀重點(diǎn)內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的法律知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍，使大家通過(guò)一點(diǎn)一滴的耳濡目染，掌握越來(lái)越多的法律知識(shí)。企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)主體，許多法律都與我們密切相關(guān)。企業(yè)是社會(huì)的組成部分，企業(yè)員工是社會(huì)成員中的一分子，與紛紜第四篇：普法依法治企工作總結(jié)寺河發(fā)電區(qū)普法依法治企工作總結(jié)2013年是全面貫徹落實(shí)十八大精神開(kāi)局之年，是實(shí)施“六五”普法依法治企規(guī)劃的第三年，為進(jìn)一步加強(qiáng)寺河發(fā)電區(qū)法治化建設(shè)，將普法依法治企工作落實(shí)好、實(shí)施好，按照股份公司《二○一三年普法依法治企工作安排意見(jiàn)》、《法制工作三年規(guī)劃目標(biāo)（2012－2014年）實(shí)施方案》的要求，結(jié)合寺河發(fā)電區(qū)實(shí)際，制定了2013普法依法治企工作安排，依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了相關(guān)工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)全體干部員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)