【正文】 強力推進村支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨員“三類五星”創(chuàng)建活動，根據(jù)黨員年齡、文化程度，設(shè)崗定責(zé)、強化培訓(xùn)和教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)帶動作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一、抓龍頭，加強黨委自身建設(shè)為落實好黨建工作主體責(zé)任，我把加強黨委自身建設(shè)當(dāng)成黨建工作的龍頭來抓。二、強機制，健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)物資公司具有單位多，分布散，距離遠的特點，我堅持業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進一步完善了黨支部設(shè)置，配齊配強了基層黨政工干部。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。完善了管理科技創(chuàng)新制度，下發(fā)了《管理創(chuàng)新實施辦法》，加大了獎勵力度，激發(fā)了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團各種獎項。在強化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。同時，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養(yǎng)顯著增強。帶頭貫徹中央八項規(guī)定、六項禁令和關(guān)于進一步改進作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續(xù)的干部在全公司進行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進行了誡勉談話。二是推行黨建績效考核。支護材料廠連年被集團評為“紅旗區(qū)隊”，涌現(xiàn)出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。總之，在集團黨政的幫助指導(dǎo)下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實現(xiàn)了黨政工作相融共進，為保障物資供應(yīng)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、保持和諧穩(wěn)定提供了堅強的政治和組織保證，公司被省愛衛(wèi)會評為省級衛(wèi)生文明先進單位，榮獲集團2014度先進單位榮譽稱號。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴治黨、三嚴三實以及上級黨委的要求，以創(chuàng)建集團服務(wù)型黨組織為總抓手，努力促進公司黨建工作再上新臺階。小寨鄉(xiāng)基層組織建設(shè)基本情況。2010年發(fā)展新黨員25名，按期轉(zhuǎn)正黨員30名。首先要求村黨支部發(fā)揮主導(dǎo)作用，創(chuàng)造性地開展工作，不斷凝聚班子的向心力。切實提高了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在學(xué)習(xí)實踐活動中討論了11個專題。繼續(xù)完善村領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度,形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的激勵機制；堅持每月一次下基層，深入基層察民情、記民意、解民憂，要求全鎮(zhèn)各級干部發(fā)揚苦學(xué)、苦抓、苦干的“三苦”精神，發(fā)揚“一線”工作作風(fēng)，掛項領(lǐng)導(dǎo)和蹲點干部進一步加大對重點工作、重點項目和重大事項的督促檢查，堅持責(zé)任到人的原則，一件一件抓好各項目標(biāo)任務(wù)的落實。二是培育“雙帶雙推”示范村。四是培育黨建工作示范村。二是深入開展以幫項目、幫資金；帶頭致富、帶領(lǐng)致富為主的“雙幫雙帶”活動。形成了“支部扶先富、先富幫后富、后富快致富、黨群共同富”的良好局面。四是當(dāng)好班長本人作為鄉(xiāng)黨委班長，帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委班子，團結(jié)鄉(xiāng)人大﹑政府﹑紀委班子以黨的十七屆四中五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委七屆八次九次全會精神，按照黨要管黨，從嚴治黨的方針。第五篇：2017黨委書記抓基層黨建述職報告2017黨委書記抓基層黨建述職報告一、今年所作的主要工作，厚植主體性黨建。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。，打造創(chuàng)新性黨建。，拓展平臺、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)?。三、下步的打算，將黨建工作內(nèi)化于心。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務(wù)平臺，促進黨員活力釋放。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實，不斷強化黨建工作的規(guī)范意識。，將黨建活動外化于行。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。二、存在的問題及原因，主動適應(yīng)、強化保障的意識不夠強。扎實開展環(huán)保主題等黨日活動。深入村組摸實情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進。預(yù)計2010年全鄉(xiāng)人均有糧達350公斤，比2009年提高30公斤，人均純收人達3800元左右，比2009年人均3204元增加600元左右。在各村創(chuàng)辦各類專業(yè)協(xié)會的基礎(chǔ)上，對一些規(guī)模大、跨地域的行業(yè)，則由鎮(zhèn)黨委牽頭，跨村建立協(xié)會，以擴大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強市場競爭力。三是認真抓好無職黨員認崗履職活動。三、搞活動，創(chuàng)載體，全面提升黨建工作水平一是深入開展了以學(xué)政策、學(xué)技術(shù)；比能力、比貢獻為主的“雙學(xué)雙比”活動。三是培育黨員教育管理示范村。一是培育黨員致富能力培養(yǎng)示范村。三是抓健全機制，增強干部的責(zé)任意識。一是充分利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)和村級活動陣地，依托各村遠教站點，強化措施、規(guī)范管理，正常運行，使其真正成為我鄉(xiāng)教育廣大黨員和群眾的“空中課堂”，使各村黨員、干部、群眾學(xué)到了切實可用的知識和技術(shù)，真正發(fā)揮了遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用。其次在穩(wěn)定現(xiàn)有隊伍的基礎(chǔ)上，對全鎮(zhèn)村社干部和“兩委”委員進行了教育培訓(xùn)，圍繞新農(nóng)村建設(shè)、整鄉(xiāng)推進等舉辦專題輔導(dǎo)，對村黨支部書記和村主任都進行了輪訓(xùn)。小寨鄉(xiāng)重點抓好一下三個方面的工作。其中：農(nóng)村黨員459名，預(yù)備黨員25名，男黨員431名，女黨員70名，少數(shù)民族黨員11名，流動黨員32名；2009年新建村“兩委辦公樓”2個。第四篇：黨委書記抓黨建個人述職報告圍繞整鄉(xiāng)推進抓黨建 促進經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)和諧黨委書記抓黨建個人述職報告小黨委書記 ``（2010年12月19日）尊敬的魯?shù)榭h委：我把一年來個人帶領(lǐng)鄉(xiāng)班子抓好黨建工作作個人述職，如有不妥之處，敬請批評指正，我將認真進行整改。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調(diào)研還需加強等問題，需要在下一步的工作中加以改進。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動，組織130余名關(guān)鍵崗位人員到監(jiān)獄進行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動，發(fā)送節(jié)日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識入腦入心。三是探索創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。六、勇創(chuàng)新，著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘 為更好地適應(yīng)新形勢，我們結(jié)合物資公司實際，創(chuàng)新開展了基層黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作，一是開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研不深入、文風(fēng)會風(fēng)不扎實、理論水平不夠高等方面的問題進行了整改落實，并重新修改和制定了公司公務(wù)接待規(guī)定等7項制度，有效遏制了“四風(fēng)”，建立了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長效機制，群眾滿意率達96%。在49個支部已建立“黨員安全責(zé)任區(qū)”80個，“黨員先鋒崗”14個，唱響了“一個黨員一面旗”的主旋律。及時對基層支部進行換屆選舉，加強領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流，廣泛開