xxx矛盾糾紛“大調解”實施方案(文件)
【正文】 位的矛盾糾紛調解室或根據(jù)需要成立專業(yè)人民調解委員會及設置調解室。（二）健全機制。調解力量整合。建立“五進”涉及的調解室矛盾糾紛信息收集和快速反饋、主動預防和及時調處、化解糾紛和服務群眾等相統(tǒng)一，與村（居、社區(qū)）“網格化”管理和“流動調解”、“巡回調解”相結合的工作運行機制；建立完整、規(guī)范的矛盾糾紛信息排查、調處臺帳和調解工作記錄、檔案。積極推進調解文化“進村入戶”，把“調解文化大院”建設同“五進”活動進城鎮(zhèn)小區(qū)、進農村院落同部署、同安排，廣泛開展“以案說法”等多種方式的法制宣傳教育。要認真研究制定“五進”具體實施方案，明確重點部位、重點區(qū)域、重點地方，擬定調解室“窗口”前置的方式，調解組織及力量、牽頭及責任單位、責任人、完成時限以及協(xié)調聯(lián)動運行機制等相關事項，確保目標任務完成。要把“五進”作為一項重要民生工程來抓，始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持服務為先，把調解融入到服務之中。積極引導群眾依法理性表達訴求，構建起群眾“有訴求找調解室，有爭執(zhí)找調解員”的就近解決糾紛渠道，努力實現(xiàn)第一時間、第一地點化解矛盾糾紛。第四篇：開展矛盾糾紛大調解工作匯報強化思想狠抓落實全力推進矛盾糾紛大調解工作深入開展今年以來，在市委市政府的正確領導下，在市綜治委的指導下，我鎮(zhèn)深入貫徹《中央16部委〈關于深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見〉》（綜治委[2011]10號）精神，認真做好矛盾糾紛大調解工作，把矛盾糾紛大調解工作放在重要位置，切實關心人民群眾切身利益，及時妥善處理群體信訪事件，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，成效顯著。領導小組堅持每月召開一次工作例會，總結上月工作，布署下月工作，分析和研究當前社會矛盾糾紛。各村相應建立健全了矛盾糾紛排查機制，每周進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結果報鎮(zhèn)綜治辦。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促村安排專人調解，對調解不成功糾紛交由鎮(zhèn)矛盾糾紛大調解領導小組辦公室進行調解。四是加強業(yè)務培訓。三、加大投入，抓好保障一是人員保障。有力地保障了我鎮(zhèn)矛盾糾紛大調解工作的順利開展。二是加強隊伍建設。三是嚴格落實矛盾糾紛調處責任制。五是繼續(xù)推進人民調解規(guī)范化建設。一、組織領導成立花橋小學矛盾糾紛排查調處工作領導小組組長：黃世進副組長：黃世華伍志凌成員：李瀟戴磊周勇軍唐杰周文輝楊 睿 周靚各年級組組長 村主任教師組長、副組長主要負責學校矛盾糾紛排查調處工作的指導、協(xié)調。各處室、各年級要積極配合。（三）集中調處分解任務。對可能引發(fā)群體性事件的重大矛盾糾紛，實行領導包案，限期解決，切實把問題解決在基層，穩(wěn)定在當?shù)兀_保不因工作不到位而引發(fā)群體性事件和越級異常上訪事件的發(fā)生。要加強對重點對象的防范，落實穩(wěn)控措施，切實做到盯死看牢，防止漏管失控。加強基層調處工作。建立定期征求群眾意見制度，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，努力使排查化解工作取得實效。加強檢查監(jiān)督力度。四、工作要求加強領導責任制。健全矛盾糾紛的多元處理機制，做到“問題不查清不放過、問題不解決不放過”，確保調處實效。明確責任。（二）集中排查堅持全面排查與重點排查相結合，邊排查與邊調處相結合。二、排查重點重點排查考試和教育亂收費問題，農村弱勢群體子女上學問題，學校安全管理工作中的問題，貧困生救助問題，教師評優(yōu)評先、職稱聘任問題等教師最關心的熱點、難點問題引起的矛盾糾紛以及教師投訴反映的其他問題，預防和減少新的矛盾糾紛。民間糾紛調解率達到98％，成功率達到95％以上。四是進一步加強規(guī)范化建設和基礎建設。加強調解員培訓和管理，著力建設一支政治強、業(yè)務精、威信高的高素質調解隊伍。五、下半年工作打算一是進一步健全大調解體系。二是經費保障。五是建立領導接待、包案制度。制定并落實了大調解實施辦法。二是對矛盾糾紛實行周排周清制度。全鎮(zhèn)上下一盤棋，按照矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)早，介入及時，處理妥善的要求，達到不上交、不合流、不激化、不反復的目標任務，思想認識到位，領導責任到位，真正做到了領導重視，切實做到橫向到邊縱向到底的矛盾糾紛大調解組織網絡新機制。今年全鎮(zhèn)無越級進京上訪事件，沒有發(fā)生群體性事件，基本實現(xiàn)了“保一方穩(wěn)定，保一方和諧”的工作目標。各有關部門要認真研究制定“五進”涉及的矛盾糾紛調解室建設工作經費、調解員補貼、個案獎勵等常態(tài)保障制度，切實納入“大調解”工作經費保障體系，重點予以保障。（三）突出工作重點。（二）堅持服務為先。五、工作要求（一）加強組織領導。（三）加強宣傳。逐步完善“群眾的事情群眾辦理；群眾的問題群眾解決”的基層調解工作自治機制。網絡體系銜接。場鎮(zhèn)小區(qū)、農村院落調解室作為村（社區(qū)）人民調解委員會的前置工作窗口，由所在村（社區(qū)）村委會（居委會）具體負責，按照統(tǒng)一規(guī)劃和要求實施。第四階段：檢查驗收階段（10月21日—12月30日）對照工作目標、職責任務，開展自查自糾，查漏補缺，著力構建長效機制；鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調解”工作領導小組將適時組織有關人員，深入基層，深入一線明察暗訪，對工作開展情況進行通報，推動“五進”活動深入開展。二、工作目標按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管、誰負責
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