20xx年國稅公務(wù)員面試真題回顧之言語表達(dá)題(文件)
【正文】 決算制度。一旦發(fā)現(xiàn)有濫用公款等行為，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干枯，所以我們每個(gè)人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時(shí)都要有整體意識(shí)，擺正個(gè)人與他人和集體之間的關(guān)系，做到不以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因?yàn)槊刻熘貜?fù)一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團(tuán)部做一點(diǎn)事情，盡一份自己的力。當(dāng)我把自己融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去，站在團(tuán)隊(duì)的角度看問題，才可能去發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)基層單位、少數(shù)民族代表、女性代表等注意保留一定的名額比例。以“身邊的榜樣，前行的力量”為主題，播放視頻介紹各位道德模范的先進(jìn)事跡，邀請(qǐng)他們就他們的事跡、心得經(jīng)驗(yàn)、工作感悟和大家一起分享。題型：綜合分析題2013年3月4日下午陜西省國稅局面試真題近日，衛(wèi)生部就《公共廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》征求意見。因此，我認(rèn)為這項(xiàng)規(guī)定的做法有欠妥當(dāng)。此外，季節(jié)不同、地域不同，也會(huì)對(duì)衛(wèi)生有不同要求。其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細(xì)則，導(dǎo)致一些公廁無人管理或者管理流于形式。同時(shí)應(yīng)投入一定資金進(jìn)行公廁維護(hù)，政府可以制定城市內(nèi)公廁的最低經(jīng)費(fèi)投入，以此加大對(duì)于公廁管理的投入。另外，要加強(qiáng)對(duì)公廁管理人員的關(guān)心與愛護(hù)，讓他們贏得社會(huì)的尊重。提高市民維護(hù)公共衛(wèi)生的責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)保持公廁衛(wèi)生，靠自己的行動(dòng)改善公廁衛(wèi)生問題。其次，分析小張不善于交往的原因。而現(xiàn)在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。最后，在以后的工作中，我一定會(huì)多關(guān)注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，把工作做好。給人改變未來的力量首先，我們在思想上沒有重視，沒有認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執(zhí)行。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的政策精神，嚴(yán)于律已，做好公務(wù)員的標(biāo)桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費(fèi)等行政陋習(xí)。做好信息公開，接受社會(huì)大眾的監(jiān)督，保障國家和人民的財(cái)產(chǎn)不受損失。請(qǐng)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)們監(jiān)督!。建立一整套完善的企業(yè)負(fù)責(zé)人監(jiān)督和考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二，認(rèn)真履行國有資本出資人的職責(zé)，監(jiān)管市屬企業(yè)的國有資產(chǎn)。這次工作中出現(xiàn)的重大失誤，造成國有資產(chǎn)的損失，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髑庙懥司?。其次，我們的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)別人員公款吃喝、消費(fèi)的現(xiàn)象?！緟⒖即鸢浮孔鹁吹募o(jì)委領(lǐng)導(dǎo)：你們好!在這次調(diào)查工作中，我們確實(shí)出現(xiàn)了重大失誤。再次，我也會(huì)和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導(dǎo)致大家覺得他有些不合群。如果是因?yàn)樗麄€(gè)人能力比較強(qiáng)，但覺得得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，從而不愿意參加集體活動(dòng)，我會(huì)告訴他領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)睿智的人，非常認(rèn)可他的工作能力，并且一直希望能夠?qū)λ灾厝?，但是只有給人改變未來的力量領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是不夠的，也需要得到同事的支持和認(rèn)可。針對(duì)同事小張工作能力強(qiáng)但不合群，領(lǐng)導(dǎo)讓我勸導(dǎo)他，我會(huì)認(rèn)真分析，積極溝通，幫助他走出困境。第三，引導(dǎo)市民文明如廁。政府應(yīng)增加公廁管理人員數(shù)量，保障每個(gè)公廁有專人管理。因此，想要真正解決公廁衛(wèi)生問題，政府還是應(yīng)該從增加公給、優(yōu)化管理、正確引導(dǎo)上入手，做到以下幾點(diǎn)：第一，加大公廁建設(shè)投入力度。我認(rèn)為要徹底治理公廁衛(wèi)生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。規(guī)給人改變未來的力量定蒼蠅數(shù)量，初衷是為了直觀、量化的管理。你怎么看這一規(guī)定?【參考答案】對(duì)于衛(wèi)生部近日出臺(tái)的征求意見中，以蒼蠅數(shù)量作為衡量公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，我認(rèn)為出臺(tái)規(guī)定的初衷是好的，值得肯定。
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