20xx年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料(文件)
【正文】 ，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕接受或者安排超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕違法違紀(jì)等行為發(fā)生。特別是近年來(lái)，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間緊、任務(wù)重，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，黨委中心組學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式、效果不實(shí)。我能認(rèn)識(shí)到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實(shí)際工作中，落實(shí)雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議和談心談話上堅(jiān)持得不夠好、不夠經(jīng)常。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，在個(gè)別工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。三是精益求精的精神有所退化。一是推動(dòng)工作有點(diǎn)到為止的傾向。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。(四)在糾正“四風(fēng)”方面，存在的不足:一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。在推動(dòng)工作中，時(shí)常會(huì)忽視基層干部感受，為其辦實(shí)事的思想觀念樹(shù)立不夠牢固，總認(rèn)為工作一大堆，根本抽不出時(shí)間來(lái)豐富辦實(shí)事的舉措和方式。貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署結(jié)合實(shí)際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，有些決策脫離實(shí)際，沒(méi)有取得好的預(yù)期效果。在新的形勢(shì)任務(wù)面前，對(duì)如何有效應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。狠抓《黨章》、黨的十九大及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)及黨性觀念，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。堅(jiān)決保持清醒認(rèn)識(shí)，始終感恩組織培養(yǎng)，珍惜崗位、珍惜名譽(yù)，牢固樹(shù)立底線思維，把自己時(shí)刻臵于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正讓黨紀(jì)國(guó)法成為不可觸碰的紅線和底線。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點(diǎn)工作、破解瓶頸難題、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)敢做善成的勇氣和爭(zhēng)創(chuàng)一流的決心。對(duì)于這次民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要深挖問(wèn)題根源，對(duì)癥開(kāi)出“藥方”，進(jìn)行認(rèn)真徹底整治，并經(jīng)常進(jìn)行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個(gè)人的擔(dān)當(dāng)是沒(méi)得說(shuō)的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。逆水行舟，不進(jìn)則退。大會(huì)提出的堅(jiān)持全面依法治國(guó)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國(guó)家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢(shì)下教育工作提供了根本遵循。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周?chē)h(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。二是官僚主義有抬頭。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。二是求真務(wù)實(shí)的精神有所虛化。(二)在工作作風(fēng)方面，存在的不足:我能努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，但與新時(shí)代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。對(duì)黨的新理論、新知識(shí)、新方法，無(wú)法做到觸類(lèi)旁通、舉一反三，對(duì)如何運(yùn)用黨的
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