【正文】 項(xiàng)資金的問題。8月12日本支部召開了專題會(huì)議，對(duì)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員。并通過知識(shí)競(jìng)賽，促使黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度的學(xué)習(xí)與使用，增強(qiáng)全體黨員的廉潔自律意識(shí)，從而確保黨風(fēng)廉政法規(guī)制度得到全面貫徹落實(shí)。促使黨員干部幫貧助困，珍惜生活，熱愛工作。（四）積極開展黨員干部廉潔從業(yè)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育。按照“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”要求，確實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)促行風(fēng)、帶學(xué)風(fēng)、樹新風(fēng)，促進(jìn)本支部各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。要求重點(diǎn)崗位和一線人員要明確努力方向，推動(dòng)行業(yè)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，提高服務(wù)水平，為局（公司）的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。不斷深化和完善辦事公開，加強(qiáng)部門民主管理，為推進(jìn)辦事公開民主管理開展了一系列活動(dòng)：一是營(yíng)銷管理中心積極參加局（公司）每年召開的職代會(huì)，全面落實(shí)職代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)。三是定期召開干部職工代表座談會(huì)，聽取職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展改革和經(jīng)營(yíng)管理的意見、建議并充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、公開公示欄、專題通報(bào)、企業(yè)刊物等形式實(shí)施公開，包括宣傳促銷等項(xiàng)目及評(píng)優(yōu)評(píng)先和入黨的條件、數(shù)量和結(jié)果，住房公積金、企業(yè)年金管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。五、成績(jī)及下一步措施 營(yíng)銷管理中心對(duì)此次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作早安排、早要求，確定了專項(xiàng)工作任務(wù)要點(diǎn)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查，是一項(xiàng)十分重要的工作，營(yíng)銷管理中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，務(wù)求實(shí)效，使廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。一、主要工作任務(wù)完成情況深化黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育宣傳。在系統(tǒng)開展了慶祝建黨90周年廉政文化征文活動(dòng)，深度挖掘了周文化內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)了與廉政文化的有機(jī)結(jié)合。在對(duì)黨員干部的管理上，主要是以制度管人。四是落實(shí)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定：○1嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)中招待費(fèi)的開支，實(shí)行定點(diǎn)、限額和審批制度。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督上，我們主要做了兩方面的工作。針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，我們先后修訂完善了旅游單位崗位職責(zé)、文化市場(chǎng)管理辦法等一系列規(guī)章制度，通過掛牌管理、集中整治、設(shè)崗監(jiān)督等多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理，有效地改善了文化廣電單位的行業(yè)形象。二、采取的主要措施健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三、今后工作的方向及打算一年來，我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)方面做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，但是與上級(jí)的要求及新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展的要求相比，還有一定的差距。2011年12月15日。這說明我們的工作還有不到位的地方，有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。明確分工，落實(shí)責(zé)任，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“一級(jí)抓一級(jí)”的原則，對(duì)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行明確分工，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包抓制度，局主要領(lǐng)導(dǎo)還和基層各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。今年以來，局黨委根據(jù)系統(tǒng)實(shí)際，多次召開黨委會(huì)研究綜治維穩(wěn)工作，特別是在元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶、等重要節(jié)慶活動(dòng)之前，局黨委都要派員對(duì)基層單位穩(wěn)控情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)化解。二是堅(jiān)持局黨委每年對(duì)基層單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)審和縣上對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)各單位的財(cái)務(wù)內(nèi)審，局里成立專門的內(nèi)審小組，從財(cái)務(wù)管理機(jī)制是否完善，財(cái)務(wù)管理程序，財(cái)務(wù)收支，財(cái)務(wù)公開等方面通過和群眾座談，審查原始票據(jù)等方面進(jìn)行，并逐單位下發(fā)審計(jì)報(bào)告，報(bào)告除真實(shí)反映該單位的財(cái)務(wù)收 支情況外，主要指出存在問題和提出整改意見和建議，通過加強(qiáng)內(nèi)審，使各單位的財(cái)務(wù)管理逐步走上了規(guī)范化，從源頭上遏制和預(yù)防了職務(wù)犯罪，起到了良好的監(jiān)督作用。五是在工程建設(shè)中落實(shí)廉政準(zhǔn)則。二是局黨委還加強(qiáng)對(duì)各基層單位的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，要求：要嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持收支兩條線，避免大額現(xiàn)金開支，各單位1000元以上支出需單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議決定，1000—3000元以上請(qǐng)示局分管領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。堅(jiān)持每周二晚，周五下午的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和胡錦濤等同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列講話精神，學(xué)習(xí)兩個(gè)“條例” “實(shí)施綱要”、中央反腐倡廉四個(gè)重要法規(guī)等有關(guān)法規(guī)文件，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員記學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，寫心得體會(huì)2—3篇，辦學(xué)習(xí)專欄兩期，組織黨的基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)“實(shí)施綱要”測(cè)試兩次，使接受教育面達(dá)到了100％。營(yíng)銷管理中心二〇一一年十一月二十五日第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報(bào)告文化廣電局委員會(huì) 2011黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報(bào)告縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：今年以來，我們管委會(huì)黨組、文化廣電局黨委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)和政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議精神，結(jié)合文化廣電工作實(shí)際，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。自開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查以來，營(yíng)銷管理中心認(rèn)真檢查本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部守法自律和作風(fēng)建設(shè)方面的問題，并認(rèn)真檢查糾正。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)充分結(jié)合起來，將廉政文化融入到企業(yè)文化中去，形成“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)風(fēng)尚。營(yíng)銷管理中心堅(jiān)持把車間職工的獎(jiǎng)懲情況、技能競(jìng)賽、優(yōu)秀員工評(píng)選與職工利益緊密相關(guān)的事項(xiàng)向職工公開，做到獎(jiǎng)罰分明，讓職工明明白白，激發(fā)了職工的工作積極性。二是逐步完善職工代表大會(huì)評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的制度。按照局（公司）要求，目前, 營(yíng)銷管理中心員工在崗員工均已簽訂了“明示承諾”，在日常工作中嚴(yán)格要求員工，要求員工按照承諾辦事，遵守公司管理規(guī)章制度。把職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育納入職工培訓(xùn)和職工教育的范疇，切實(shí)加強(qiáng)廣大職工的行風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“兩個(gè)至上”的行業(yè)價(jià)值觀。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七不準(zhǔn)”等黨紀(jì)條規(guī)，做立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從業(yè)的表率。本支部結(jié)合國(guó)家局組織開展的“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，召開了支部專題會(huì)議，引導(dǎo)全體黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性觀念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過專家的理論深化、典型案例剖析，不斷增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性，做到警鐘長(zhǎng)鳴。并要結(jié)合本支部的工作實(shí)際情況，努力拓寬宣傳渠道，積極探索適合本支部黨員的教育形式。為了更好的開展2011年紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)活動(dòng)，支部委員召開專題會(huì)議重點(diǎn)討論活動(dòng)開展計(jì)劃和實(shí)施方案，堅(jiān)持把紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)作為今年反腐倡廉建設(shè)一項(xiàng)重要工作，精心組織，周密部署，創(chuàng)新形式，扎實(shí)推進(jìn)，狠抓落實(shí)，確保教育學(xué)習(xí)工作的順利推進(jìn)。繼續(xù)在營(yíng)銷管理中心內(nèi)部深入開展“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”主題教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益的觀念。（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，糾正不正之風(fēng)一是繼續(xù)加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍整頓規(guī)范和內(nèi)部管理監(jiān)督工作。（四）進(jìn)一步深化資產(chǎn)管理體制改革為深入推進(jìn)我局（公司）體制改革工作。堅(jiān)持宣傳促銷活動(dòng)信息公開透明，防治暗箱操作，尤其要防止發(fā)生與中介機(jī)構(gòu)勾結(jié)、個(gè)人撈取好處的問題。繼續(xù)對(duì)“小金庫”進(jìn)行專項(xiàng)清理。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格規(guī)范審批和管理行為，健全完善審批事項(xiàng)的管理辦法。結(jié)合經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，黨風(fēng)廉政建設(shè)做到了關(guān)口前移、警鐘長(zhǎng)鳴。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真吸取汕尾煙草陳文鑄案件的教訓(xùn)，舉一反三，營(yíng)銷管理中心積極查找卷煙經(jīng)營(yíng)管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理等方面存在的問題和不足，結(jié)合煙草系統(tǒng)的行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地落實(shí)整改，完善制度，規(guī)范管理，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅(jiān)持全面覆蓋抓教育、健全制度抓落實(shí)、注重實(shí)效強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)化執(zhí)行重懲治、規(guī)范行為促糾風(fēng)，以反腐倡廉促進(jìn)卷煙營(yíng)銷和專賣管理工作，切實(shí)抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實(shí)，不斷取得反腐倡廉建設(shè)新成效，為“卷煙上水平”和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐和保障。工作人員總結(jié)上月工作并進(jìn)行下月工作計(jì)劃，重點(diǎn)工作細(xì)化分解到人，層層落實(shí)，認(rèn)真梳理遇到的問題，充分發(fā)揮大家的主動(dòng)性和積極性，創(chuàng)造性的開展工作，提高責(zé)任人解決實(shí)際問題的能力，形成團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。在各崗位上，分別設(shè)置兩個(gè)崗位承擔(dān)人，A崗承擔(dān)人為該職位的主