財政局資金調控工作要點(文件)
【正文】 ，在明確、細化各科室、單位工作職責，強化財政人員崗位責任管理的基礎上，以人為本，從三個方面入手，促進財政干部政治業(yè)務素質雙提高，服務質量和效率雙改進。結合崗位責任管理，從三個方面進一步完善干部考評機制：民主評議方面，繼續(xù)實行半年、年終分層次民主測評，測評結果占考核50%權重；以年度重點工作和崗位職責分工為參照，按照完成進度、完成質量，細化量化考核標準，考核得分占30%權重；以機關規(guī)章制度執(zhí)行情況為標桿，以落實查崗制度、衛(wèi)生制度、請假制度、會議制度、學習制度等為保障，考核日常工作秩序遵守情況，考核得分占20%權重。同時，凡能上網辦理的政策咨詢、意見反饋、表格下載等事項，全部推行網上辦理，不斷提升服務水平，贏得群眾滿意。 三是以務虛促務實，全面改進服務質量。利用好每周五下午集中政治業(yè)務學習時機，開展第二次干部輪流授課活動，組織科室負責人、業(yè)務骨干，向全體機關干部講授本科室、崗位業(yè)務政策、工作經驗、存在問題和改進建議；開展一次調研月活動，要求科室負責人圍繞本職工作深入基層調研，形成調查報告，并進行展示交流；開展第三次“讀書月”活動，統一購買業(yè)務及勵志書籍，并組織40歲以下年輕干部進行心得體會交流；組織干部職工走出去學習，學回來講課，進行警示教育，組織拓展訓練，促進財政干部綜合素質提升。 四是健全綜合協調控制體系。以財源建設辦公室為連結點，預算、國庫、預算外資金管理處、國資局、農稅局各負其責，加強非稅收入預算編制、執(zhí)行進度，國有資產、資源經營收入、“兩稅”收入的調度協調和分析預測，形成增收合力。 （四）積極探索創(chuàng)新，節(jié)約公用事業(yè)支出。通過引入項目方案評估新機制、嚴格控制結算審查質量、加大現場跟蹤監(jiān)督力度、改進和放寬投標企業(yè)限制條件、提前著手參與等措施，進一步提高工作效率，節(jié)約財政支出。本著壓一般、保重點的原則，按照零基預算、部門預算要求，進一步細化部門預算編制，加強預算執(zhí)行監(jiān)督，嚴格控制預算追加。 （三）側重弱勢群體行業(yè)，保政策兌現。進一步完善財政投資項目工程資金臺賬，嚴密資金撥付程序，把好財政監(jiān)督最后關口。
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