財政局人事教育工作總結(文件)
【正文】 個干部職工針對工作作風中存在的問題進行自查自糾，有針對性的提出解決措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自覺抵制拜主義、自由主義等腐朽思想；組織干部職工深入基層、建整扶貧村開展調研，了解民情社意，切實轉變全局干部職工的工作作風，達到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒財政局人事教育工作總結第2頁 奢、戒賭”的目的。稱職或合格的xxx人（其中縣局xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所xxx人），％。盡管工作壓力大，但能夠以大局為重，把困難當作一種磨練，經常加班加點，毫無怨言，確保了各項工作保質保量地完成。有的工作從未嘗試過，難度大，但能充分發(fā)揮自己的才智，邊學邊干，迅速提高工作能力，保證堅決果斷地執(zhí)行黨組和領導的決議。一是人員調整。并對任職干部進行了任前廉政談話。通過一年的努力工作，經縣綜治辦驗收，取得了xxx分的好成績。 第7頁 共7頁。在20xx年我們將繼續(xù)發(fā)揮成績，克服困難，改進工作方式方法，提高工作效率，切實做好人事教育與管理工作，力爭人事工作再上新臺階。20xx年我局加大了對年輕干部的培養(yǎng)推薦工作力度，全年解決正科級干部x人、副科級干部x人；通過推薦進入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的x人；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所調入縣直單位的x人。二是干部任免。同時經民主評議，局黨組決定，評出全縣財政系統(tǒng)先進單位xx個，在年終考核兌現(xiàn)的基礎上，進一步完善了20xx年雙文明目標管理責任制，將雙文明目標量化到局機關各股、室、二級局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長，預算會計，專管員等工作崗位。有著很強的凝聚力和向心力意識，在工作中，不分分內分外，心往一處想，勁往一處使，團結協(xié)作，相互配合，把工作做好。 六、抓好年度責任制的考核和年初責任制的落實 在人員少，黨的工作和組織人事工作經常是時間緊、任務重、要求高，但良好的精神風貌是做好工作
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