腐敗現(xiàn)象及堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”問題的意見(文件)
【正文】 嚴(yán)把任用決策關(guān)。 嚴(yán)把任前公示關(guān)。對查實(shí)問題嚴(yán)重的，不予任用。凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。對未實(shí)行試用期的選任制干部，也要在任職滿一年后，及時(shí)考察考核。提高巡視工作質(zhì)量，充分運(yùn)用巡視成果。 1強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督。組織部門要建立健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法，主動加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、公安、審計(jì)、巡視、信訪等部門的聯(lián)系，擴(kuò)大信息采集面，多方面掌握干部表現(xiàn)情況，為加強(qiáng)干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作提供參考。要積極探索實(shí)現(xiàn)群眾有效監(jiān)督的新途徑。 第8頁 共8頁。各地各部門要認(rèn)真貫徹中央和省委的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。要以做好“12380”舉報(bào)電話受理工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)省、州（市）、縣（市、區(qū)），組織系統(tǒng)舉報(bào)信息。已作過審計(jì)的，審計(jì)結(jié)論應(yīng)寫入考察材料，并作為提拔或調(diào)整使用于部的重要依據(jù)。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要對選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督。對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各級各部門黨政主要負(fù)責(zé)人，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和掌管人、財(cái)、物部門的領(lǐng)導(dǎo)等重要崗位的干部，發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，必須先從崗位上調(diào)整下來，祝情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)，由組織部門會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門及時(shí)調(diào)查核實(shí)。對新提拔的干部，必須進(jìn)行任前談話，特別要在廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求。要堅(jiān)持一年一次的自查和定期檢查制度，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對群眾反映強(qiáng)烈和問題性質(zhì)嚴(yán)重、線索具體的，要及時(shí)查核。討論干部次數(shù)不宜過頻，每次數(shù)量不宜過多。要認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見，在聽取上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)聽取同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，要研究制定聽取意見的程序并對意見的運(yùn)用作出明確規(guī)范
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