讀《新形勢下老干部工作探索與實踐》有感(文件)
【正文】 愛以這種方式傳遞給了年輕人，支持小苗子成長為大樹棟梁?！薄短剿髋c實踐》一書提出忽視老干部工作的新常態(tài)無異于做政治上的“盲人”。有些老干部經(jīng)常出現(xiàn)焦慮、失落、孤獨、悲哀等消極情緒。2014年12月，中組部提出組織開展老干部為黨的事業(yè)增添正能量活動。 “六政”、“九惠”，從中國古代的《周禮》到《管子》、其后的儒家學(xué)派，古圣先賢在不同的時期都對尊老養(yǎng)老問題做出過深刻的思考。一時間，使我很感動。正偉主席、李昭副主任曾對我們的工作作出重要批示：“實踐證明，只要我們精心準(zhǔn)備、上下一心，就一定會成功。人生四季，離退休干部為民族工作奉獻(xiàn)了一片翠綠，也希望我們的工作讓他們“不知老之將至”，在心頭綻放著永恒的盎然春意。語言文字學(xué)家周有光說，人生從六十歲才開始。我的認(rèn)同感和使命感也從這件小事上得到了升華——離退休干部局的工作就是溫暖人心的工作，重在平時、抓好平常，重在交心、以心換心，離退休干部對離退休干部局的期待，就像少年白了頭，對家園的期待，期待在哪，我們離退休干部工作者就定格在哪。當(dāng)《禮記》把“老有所養(yǎng)”作為儒家理想社會“大同”社會的基本特征，
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