讀《四代同堂》有感——致冠曉荷的信(文件)
【正文】 敵人。然而，沒有人確切地知道加西亞到底在哪里。3個星期之后，他歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞將軍。你正在走向成功是因為你下定決心要成功。 現(xiàn)在不少有“才華與能力”的人，整天抱怨社會不公平。這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種對工作的忠誠與敬業(yè)的理念，我希望自己和我的同事們都能成為把信及時送到的人，特別是我們軍工系統(tǒng)，特別需要這種送信的人，為國家和人民作出更多的貢獻。 領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系，就是魚與水的關(guān)系，是一榮俱榮，一損俱 損的相互依賴，相互滋潤的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會如何慧眼識人，如何廉潔、公正、寬容；作為員工，要學(xué)會如何磨練自己的意志，克服困難，使自己盡量具有羅文式的敬業(yè)、忠誠、勤奮和主動性。 故事中主人翁表現(xiàn)出敬業(yè)、勤奮、忠誠、服從、感恩和信用的精神永遠值得我們今天的人認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)。有人滿足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強不息。如果你已經(jīng)對成功充滿信心，那么我相信，你就是一個能把信送給加西亞的人。 工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛力，發(fā)揮自己的才干。 羅文中尉身上所表現(xiàn)出來的，是一種忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、主動的品質(zhì)，這種主動性與忠誠，無論現(xiàn)在還是將來，將永遠值得人們學(xué)習(xí)與標(biāo)榜。 作為辦公室職員，鎖事繁多，但每一件事情都值得我們?nèi)プ?，不要小看自己所做的每一件小事，即使是最普通的事，也?yīng)該全力以赴，盡職盡責(zé)地完成。哈伯雷的《致加西亞的信》?！吨录游鱽喌男拧方o我印象最深的是書中的一個細節(jié)“美國總統(tǒng)麥金萊把一封寫給加西亞的信交給羅文中尉而羅文接過信后并沒有問他在哪里就投入了工作。羅文正是通過他對工作的忠誠與信念完成了把信送給加西亞的任務(wù)?？上驳氖强傆? 一些羅文式的人物能從多數(shù)的平庸者中脫穎而出憑自己的忠誠、信用與敬業(yè)而被委以重任成長為業(yè)界甚至?xí)r代的精英。 （作者系學(xué)生二大隊七區(qū)隊） 第五篇：讀《致加西亞的信》有感——責(zé)任，忠誠，服從責(zé)任瓦格納上校向總統(tǒng)麥金萊推薦了羅文中尉。堅強的意志力和對所從事事業(yè)的忠誠，使他成為一個不講任何條件并把完成工作任務(wù)放在第一位的人。讀罷此書，我體會頗多： 責(zé)任。 忠誠。羅文作為一名軍人，服從是他的天職，在面對有生命危險的任務(wù)時，他義無反顧的去執(zhí)行命令，這說明羅文不僅僅具有軍人的作風(fēng)，也可看出他的敬業(yè)精神：言必行，行必果。我們需要像羅文這樣的“送信人”，而如今像羅文這樣的人還相當(dāng)缺乏。相反，羅文卻為我們樹立了一個光輝的典范?！拔颐Α]空”、“人少，沒辦法做到”，“能做到這樣已經(jīng)不錯了”，“不要太理想化了”，“讓某某做可能會更好些”等種種理由推托，這些現(xiàn)象就是責(zé)任心不強、不愿干工作、不想干工作、工作缺乏積極性的表現(xiàn)。當(dāng)總統(tǒng)麥金菜得知中尉羅文能夠勝任這次任務(wù)時，他沒有去猜測和懷疑，而是立刻派他出發(fā)，正是因為這種信任才會有羅文的出色表現(xiàn)。我們不應(yīng)該只是口上掛著忠誠說著敬業(yè)，應(yīng)該用我們的實際行動去表現(xiàn)，因此無論我們在哪個崗位上都應(yīng)該盡心盡力，恪盡職守?！柏?zé)任”是一個人的行動指南和原動力之一。羅文的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性令我敬佩。讀了《致加西亞的信》這本書后，我感觸頗多，獲益匪淺。服從 ——讀《致加西亞的信》有感該書敘述了一個淺顯的故事，加西亞是古巴的一位起義軍首領(lǐng)，把信送給他的是美國西點軍校畢業(yè)的羅文中尉。“忠誠才有信任主動才
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