第六次人口普查工作情況匯報(bào)材料(文件)
【正文】 時(shí)向街人普領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)通報(bào)評(píng)估結(jié)果，以便于領(lǐng)導(dǎo)小組全面掌握摸底情況，及時(shí)實(shí)行調(diào)度。人口普查所需經(jīng)費(fèi)，在保證高質(zhì)量完成普查任務(wù)和厲行節(jié)約的原則下，由街道普查辦編制詳細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)告申請(qǐng)。人普領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注保持普查員隊(duì)伍的穩(wěn)定。四是從轄區(qū)文明單位借調(diào)人員中，預(yù)留5%的普查員名額，并盡量選擇居民熟知的人做普查員。三是獎(jiǎng)罰機(jī)制——公開(kāi)、透明，保障人普，確保普查積極性。 三、存在的問(wèn)題 街道、社區(qū)工人普指導(dǎo)員、普查員任務(wù)繁重，不少人員身兼多職，人普工作時(shí)間難以保障； 因前期文明創(chuàng)建工作，街道“兩實(shí)”有工作推后，壓縮了“人普‘工作時(shí)間，使街道“人普”工作時(shí)間不能按計(jì)劃保障； 因?yàn)榻?0年變遷，人員流動(dòng)，地塊拆遷、特殊人口信息參考陳年地址，難以找準(zhǔn)人查實(shí)戶 登記入戶難。三是部分居民配合差，有敷衍現(xiàn)象。 四、工作建議 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 建議上級(jí)加大人普經(jīng)費(fèi)投入，給街道劃撥工作經(jīng)費(fèi)。 積極探索工作方法、創(chuàng)新人普工作途徑，努力完成好我街人普普查登記工作。 各普查區(qū)“人普”普查員隊(duì)伍穩(wěn)定仍需高度重視，更換普查員上門登記正確率得不到保證，就必須加以糾錯(cuò)、補(bǔ)充培訓(xùn)，這樣就增加了工作量。普查員在入戶時(shí)，不少居民一看不認(rèn)識(shí)，根本不讓進(jìn)門；二是找人難。街道以社區(qū)居委會(huì)所轄區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)，劃分為7個(gè)普查區(qū)，每個(gè)普查區(qū)按照80—100戶左右，一個(gè)普查員所能承擔(dān)的工作量，劃分為173個(gè)普查小區(qū)，配備普查員173名；按4—5個(gè)普查小區(qū)普備一名普查指導(dǎo)員，共配備普查指導(dǎo)員43名，人員組成以社區(qū)群干、協(xié)管員、門棟組長(zhǎng)、特業(yè)管理人員、大學(xué)生志愿者等為骨干，、雙休日、節(jié)假日等時(shí)間開(kāi)展入戶調(diào)查、信息核對(duì)工作。一是責(zé)任機(jī)制——確保每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，做到責(zé)任分工，落實(shí)到人。二是加強(qiáng)“兩員”的責(zé)任心教育，爭(zhēng)強(qiáng)使命感和榮譽(yù)感。各社區(qū)要保證普查工資的發(fā)放到
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