第一篇：新提拔干部講話稿(文件)
【正文】 害。對一名領導干部而言，這個規(guī)矩就是黨的紀律。真正熟知黨的紀律，知道哪些能做，哪些不能做。這就是因無知而違紀。走上領導崗位后，手中便掌握了一定的權力，自然就要成為監(jiān)督的重點對象。鄭培民同志有一句座右銘：“做官先做人，萬事民為先”。面對新形勢、新任務，我們共產黨人特別是領導干部，應該在“做人”上有一個更高的標準。第二，要有更強的組織紀律性。領導干部自身社會形象的好與差，不僅僅關乎個人的聲譽，還關乎所在部門的形象，關乎黨委、政府的形象。首先，要樹立正確的“權力觀”。領導干部只有為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利，絕不能把手中的權力變成謀求私利的工具。權力和責任是一對“孿生兄弟”，手中的權力越大、擔負的責任也越大。作為一名新提拔的領導干部，一定要處理好奉獻與索取的關系，樹立正確的權力觀，正確看待、正確運用手中的權力，比奉獻不講索取，立足本職工作，踏踏實實干事業(yè)，爭取靠奉獻贏得組織的認可和廣大群眾的贊譽。每一位新任領導干部在走上領導崗位后，一定要嚴格遵守黨的紀律，既要講自律，也要自覺接受他律。這種認識是極端片面的。二是要自覺接受監(jiān)督。李真死前在獄中說過一句話：“當初如果有個人給我提個醒就好了”，無疑從一個側面說明了加強監(jiān)督對干部的健康成長進步所起的關鍵作用 第18頁 共18頁。走上領導崗位后，手中便掌握了一定的權力，自然就要成為監(jiān)督的重點對象。這就是因無知而違紀。真正熟知黨的紀律，知道哪些能做，哪些不能做。對一名領導干部而言，這個規(guī)矩就是黨的紀律。第三，要充分認識只講索取的嚴重危害。其次，要有強烈的事業(yè)心和責任感。領導干部是代表人民群眾來行使權力的。 二要處理好奉獻與索取的關系 奉獻還是索取是檢驗一名領導干部是否稱職、是否合格的試金石。要時刻牢記自己是黨組織的普通一員，強化組織觀念、紀律觀念，自覺自愿地服從組織領導，接受紀律約束，堅決杜絕我行我素、唯我獨尊，自高自大、脫離群眾等現象的出現。要有高度的政治敏銳性，時刻與黨中央保持高度一致，時刻與上級、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。中華民族歷來講求人的品德修養(yǎng)，兩千多年前，儒家就提出了“仁、義、禮、智、信”，雖然孔孟思想需要揚棄，但其基本的做人準則仍然應該遵循。李真死前在獄中說過一句話：“當初如果有個人給我提個醒就好了”，無疑從一個側面說明了加強監(jiān)督對干部的健康成長進步所起的關鍵作用 第五篇：淺談新提拔干部如何面對 淺談新提拔干部如何面對“新起點” 新提拔黨政領導干部面對新的人生起點，如何擺正自身位置，正確對待手中的權力，走好今后的道路呢。二是要自覺接受監(jiān)督。這種認識是極端片面的。每一位新任領導干部在走上領導崗位后，一定要嚴格遵守黨的紀律，既要講自律，也要自覺接受他律。作為一名新提拔的領導干部，一定要處理好奉獻與索取的關系，樹立正確的權力觀，正確看待、正確運用手中的權力，比奉獻不講索取，立足本職工作，踏踏實實干事業(yè)，爭取靠奉獻贏得組織的認可和廣大群眾的贊譽。權力和責任是一對“孿生兄弟”，手中的權力越大、擔負的責任也越大。領導干部只有為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利，絕不能把手中的權力變成謀求私利的工具。首先，要樹立正確的“權力觀”。領導干部自身社會形象的好與差，不僅僅關乎個人的聲譽，還關乎所在部門的形象，關乎黨委、政府的形象。第二，要有更強的組織紀律性。面對新形勢、新任務，我們共產黨人特別是領導干部，應該在“做人”上有一個更高的標準。鄭培民同志有一句座右銘：“做官先做人，萬事民為先”?！俺Ｐ逓檎?、常思貪欲之害、常懷律己之心”，在心中時時筑起一道高高的道德和廉政的防火墻，不人云亦云，不隨波逐流，不放縱自我，任爾誘惑橫行，我自巋然不動。唯有如此，我們才能有一個健康而清廉的工作環(huán)境，才能一往無前走向勝利。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要從自己的點滴做起， 一清廉自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃，不該喝的不喝；二清廉自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑，不該走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不該收的錢不收，不該接的禮物不接；四清廉自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的枕邊風不聽信；五清廉自己的腦，不該想的東西不想，不該貪的東西不貪，不該迷戀的東西不迷戀。把為人民服務作為我們工作的宗旨，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民的冷暖時時放在心里，只要心中有了這樣一種信念，我們就不會辜負組織的栽培，只有這樣，我們才可能真正的干好本職工作。 第一
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