【正文】 小區(qū)美了，較好的體現(xiàn)了人與自然的和諧。部分居民只注意家庭的環(huán)境，對整個社區(qū)的環(huán)境保護還不夠；二是宣傳還不夠深化。我們決心在縣環(huán)保局的指導(dǎo)下，積極向兄弟單位學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷創(chuàng)新，到2014年，社區(qū)居民普遍接受一次環(huán)保知識培訓(xùn)；參與環(huán)保公益活動人數(shù)占社區(qū)居民總?cè)藬?shù)的60%；“環(huán)保家庭”占社區(qū)總家庭數(shù)的30%；環(huán)保電器擁有率達(dá)到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區(qū)可綠化面積有效利用率達(dá)到95%以上；廢水利用率達(dá)到70%以上。抓好六大形象工程建設(shè)。我們從嚴(yán)格考勤制度入手，實行早操制度。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系，在樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途徑和方法。 （二）倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作，樹班子形象。首先，班子之間的團結(jié)，是帶好隊伍，做好一切工作的關(guān)鍵。其次，領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團結(jié)，是搞好工作的根本。不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不盛氣凌人，不將個人意志、意愿強加于人，發(fā)揚民主作風(fēng)。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個聲音就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。三是不搞變通。因此，我們要求班子成員，以及科室負(fù)責(zé)同志要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。 局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽、搶利益。局內(nèi)要求全體干部在榮譽上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系，準(zhǔn)確地定位自己。要正確處理小利益與大利益、小目標(biāo)和大目標(biāo)、公和私的關(guān)系。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志遠(yuǎn)，心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)，是非觀念要清，正義感要強，做人的原則要明；要保持敏 開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動的自我檢查報告來自范文搜，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達(dá)到全面提升城市環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)環(huán)保工作的深化和發(fā)展的目的。 社區(qū)居民應(yīng)具有較高的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，逐步將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。 整個社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環(huán)境宣傳教育標(biāo)志牌和環(huán)保公益宣傳廣告，設(shè)有環(huán)保宣傳專欄，并經(jīng)常性地更新。 一、宣傳發(fā)動階段（七月份） 成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)文件。 為確保“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動的順利進(jìn)行，市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合成立XX縣區(qū)創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組（下設(shè)辦公室），負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、督查調(diào)度。 市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人： 李瑞軍郭立新 聯(lián)系電話：3227544 附： XX市“綠色社區(qū)”申報表 山東拾綠色社區(qū)”考評標(biāo)準(zhǔn)（試行） 第22頁 共22頁。 組長：胡闊泉（市環(huán)保局局長） 成員：梁已常（市文明辦副主任） 張連萍（市環(huán)保局副局長） 李思金（市建設(shè)局副局長、房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理） 尚林生（新城辦事處黨委副書記） 李瑞軍（市環(huán)保局法制宣傳科科長） 辦公室設(shè)在市環(huán)保局。各成員單位要加強協(xié)作配合，齊抓共管，共同努力把創(chuàng)建活動落到實處。積極配合有關(guān)部門做好小區(qū)污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生。 倡導(dǎo)符合綠色文明的生活習(xí)慣、消費觀念和環(huán)境價值觀念。 逐步形成“保護環(huán)境、人人有責(zé)”的公眾參與機制。 一、指導(dǎo)思想 創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是新形勢下加強基層生態(tài)環(huán)境保護工作的重要舉措，是創(chuàng)建生態(tài)城市和文明城市，實現(xiàn)城市生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)的基礎(chǔ)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是兩個文明的結(jié)合。要求干部職工做人厚道、老實，不虛、不嬌。另外，引導(dǎo)干部要正確地認(rèn)識和估價自己。組織把自己放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工作，是應(yīng)盡的職責(zé)，是一種最基本的要求。能否認(rèn)真負(fù)責(zé)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者能力和勇氣問題；能否善于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問題。不能出現(xiàn)到了這個領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對待方法，到了另一個領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對待方法，到了業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人面前又被變通了。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到；不允許干部做的事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。 加強班子內(nèi)的協(xié)作。要求干部之間學(xué)會在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點上相互包容。因此，要求領(lǐng)導(dǎo)成員注意工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。做到思想上互相支持，威信上相互維護，弱點上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，求大同，存小異。黨要求我們團結(jié)，群眾期望我們團結(jié)，事業(yè)需要我們團結(jié)。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干。提高了大家工作紀(jì)律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。 一是加強紀(jì)律。 第四篇：開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動的自我檢查報告 于開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動的自我檢查報告 市直機關(guān)工委： 2014年，在市委、市政府及